【正文】 創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”總結(jié)與創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員服務城”活動動員會議講話稿匯編第 20 頁 共 20 頁創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”總結(jié)為提高本單位全體職工的健康素質(zhì)，倡導其養(yǎng)成健康的生活方式，我們在工作過程中，強化健康意識，落實健康措施，改進健康服務，并滲透在各項工作中，形成了健康工作的特色，提高了精神文明建設的成效。主要工作如下：一、組織管理、落實到位領導支持：在創(chuàng)建之初，單位領導大力推動，積極成立了由院長為組長、各科室負責人為組員的全民健康生活方式行動示范單位領導小組，由組長親自負責示范單位創(chuàng)建工作。崗位明確：明確創(chuàng)建各項工作任務，分別由各相關科室負責、明確各科崗位職責，帶動全體職工共同參與的主動意識，以主人翁的角色推動示范單位創(chuàng)建工作，提高全體職工健康素質(zhì)，促進健康生活方式的形成。管理規(guī)范：將創(chuàng)建工作納入全年工作計劃，保證此項工作在單位整體工作中有機、有效、有序地融入。制定本單位及轄區(qū)健康生活方式創(chuàng)建的工作方案、計劃，明確工作職責，提高工作意識、努力完成工作任務。對全體職工進行創(chuàng)建工作標準培訓，并在創(chuàng)建過程中定期考核各科室工作完成情況、制定獎懲制度，極大的調(diào)動全體干部職工的創(chuàng)建熱情。二、健身政策、明確可行先后制定單位職工健身制度、工間操制度、控煙政策、膳食營養(yǎng)政策等一系列的健康生活方式政策，使創(chuàng)建工作有章可循，提高工作效率。積極推廣“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”活動；倡導每天參加不少于30分鐘的運動；推行職工工間操，每天活動2次。每次至少15分鐘；維持無煙醫(yī)療機構(gòu)創(chuàng)建成果，落實長效管理政策。三、環(huán)境支持、不遺余力單位環(huán)境：在創(chuàng)建“示范單位”的過程中，加強單位院內(nèi)綠化投資，增添了大量綠化面積，精心設計了院內(nèi)布局，打造了單位景致，優(yōu)化單位綠色設施，以更新的面貌和更優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境促進示范單位的形成。努力實現(xiàn)花木相間，錯落有致。創(chuàng)建氛圍：在防保所設立一個“健康加油站”，配備自動血壓計、身高體重計、腰圍尺等設備，方便工作人員及來我單位辦公人員隨時監(jiān)測血壓和體重狀況，同時配發(fā)超重肥胖、高血壓控制和健康生活方式宣傳材料。營造創(chuàng)建氛圍，提高職工的對健康示范單位創(chuàng)建的知曉率和參與率。健身場所：將三樓會議室打造成為職工活動室，定期對全中心職工開放，推動全體職工健身熱情。健康宣傳設施：設置健康宣欄3塊。每月更換一期健康教育宣傳內(nèi)容，全年分時段宣傳傳染病、結(jié)核病、艾滋病、慢性病、控煙、健康素養(yǎng)、健康生活方式等各項內(nèi)容。單位各樓梯、走廊隨處可見印有健康生活方式知識的健康小貼士，積極倡導健康生活方式。提高單位職工對健康的行為、生活方式和習慣的認識，消除有害健康的行為習慣和不良生活方式定期開展體檢：單位每年組織職工進行健康體檢，掌握單位職工健康情況及各種疾病的患病情況。對高血壓、糖尿病等慢性非傳染性疾病建立居民健康檔案，有針對性的指導職工進行規(guī)范化治療及隨訪工作。四、創(chuàng)建活動、豐富多彩創(chuàng)建活動：通過旅游、各類活動的組織實施，多次開展爬山、步行等體育鍛煉，增加全體職工體質(zhì)，促進全體職工身心健康。組織單位職工開展“合理膳食、健康人生”為主題的膳食營養(yǎng)知識競賽；在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展中小學生健康素養(yǎng)知識競賽和醫(yī)療專業(yè)人員的重大疾病知識與技能競賽，競賽題目中含有大量健康素養(yǎng)、健康生活方式內(nèi)容，倡導積極的生活方式，宣傳合理飲食，控油、控鹽、控煙的好處。單位組建羽毛球隊、籃球隊等運動團體，每周均組織單位職工在雙休日開展活動。邀請區(qū)疾控健康教育所營養(yǎng)學專家，開展健康生活方式相關知識講座。 為單位職工發(fā)放健康生活方式宣傳資料與支持工具60份，發(fā)放率達100%，并要求單位職工積極使用、掌握正確的健康生活習慣。單位自行印制健康生活方式宣傳折頁8種，免費發(fā)放給每一位職工。健康服務：認真開展四項重點工作，讓全體師生投入到提高“健康”認識的活動。第一、人人知道自已血壓、血糖。通過檢查分析，患高血壓病、糖尿病的職工引起了重視，及時治療按時用藥，有效控制病情。未患者了解了高血壓的知識，注意防范，降低新發(fā)病人數(shù)。對慢病患者建立居民健康檔案，進行規(guī)范化管理。督促全體職工每天均測一次血壓，每周、測一次血糖。第二、人人參加健身運動。單位組織各類體育比賽，增進與各兄弟單位之間的友誼同時保證全體職工有更多的身體鍛煉及身體活動時間。第三、人人了解食品安全。認真學習各項安全知識，了解食品衛(wèi)生隱患，掌握日常生活各類與食品安全相關的技能。第四、人人人養(yǎng)成健康行為。每位職工建立居民健康檔案，每年免費為職工進行體檢，促進全體職工關愛自身健康狀況、及時發(fā)現(xiàn)、及時治療。倡導合理膳食、適量運動、戒煙限酒、心理平衡的理念，積極推行“日行一萬步、吃動兩平衡、健康一輩子”主要內(nèi)容的“健康一二一行動”。 通過創(chuàng)建示范單位活動全院干部職工進一步了解“全民健康生活方式行動”的內(nèi)涵，知曉率100%；高血壓防治和健康生活方式關鍵信息知曉率接近100%；50%以上職工體育鍛煉時間明顯增加，并在日常飲食中食鹽、油脂攝入量明顯減少；單位職工人人知曉自己的血壓情況。比之創(chuàng)建之前，有極大的進步。第二篇：創(chuàng)建“健康生活方式行動示范單位”總結(jié)我所十分重視“健康生活方式行動示范單位”工作，對愛國衛(wèi)生這一基礎性工作常抓不懈，曾獲19951996年度上海市綠化先進單位，1999年獲南橋地區(qū)愛國衛(wèi)生形