企業(yè)新春座談會講話與企業(yè)新春致辭通用版匯編(已修改)
2025-11-17 00:55 本頁面
【正文】 企業(yè)新春座談會講話與企業(yè)新春致辭通用版匯編第 4 頁 共 4 頁企業(yè)新春座談會講話我感覺到，千難萬難，人才問題是擺在頭位的。通過十幾年搞企業(yè)的曲曲折折，有經(jīng)驗，也有教訓(xùn)，人才是最難的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)開始創(chuàng)辦時憑著一股熱情，大伙不計報酬、不計個人得失，滿腔熱情，企業(yè)上來了，有了一定的規(guī)模了。然后，有些人開始爭地位、圖安逸、不圖進取了，就是“貓吃飽了不抓耗子”。我們前兩年為了迎接“入世”，成立了人力資源部。通過人力資源部，把老一代創(chuàng)業(yè)的人，基本上給個實惠的位置養(yǎng)起來。招聘來的總經(jīng)理都是MBA碩士，我們部長級的管理人員都是專業(yè)化的人才，每個部、車間、班組都有職位描述，職責(zé)范圍清楚，獎懲制度嚴明。這樣，有些企業(yè)在市場上的困難，在企業(yè)內(nèi)部就能消化。剛才老郝說的有困難可以找市長，還是何書記說的，還得找市場，我認為這句話是千真萬確的。市場本來就是殘酷無情的，你市場搞不好，就沒有回
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