辭職報(bào)告及寫作方法與辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式匯編(已修改)
2024-11-21 22:36 本頁面
【正文】 辭職報(bào)告及寫作方法與辭職報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)格式匯編第 4 頁 共 4 頁辭職報(bào)告及寫作方法法律規(guī)定《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?！毕嚓P(guān)常識辭去原職位和工作,是勞動(dòng)者的權(quán)力,可以撰寫辭職書。但應(yīng)注意,從法律相關(guān)規(guī)定來看,辭職行為實(shí)為員工主動(dòng)要求解除勞動(dòng)合同的行為,在勞動(dòng)補(bǔ)償方面將會有所不利。因此,我們建議,如無必要,不必主動(dòng)提出辭職。格式內(nèi)容?？梢詫懗?辭職信、辭職書、辭職申請、辭職報(bào)告等。在申請書第一行正中寫上申請書的
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1