【正文】 此資料由網絡收集而來，如有侵權請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負責傳遞知識。在縣組織工作總結會議發(fā)言　　生活壓力日益增長，工作滋長胡思亂想，告誡自己不要緊張，努力做到積極客觀，不管社會環(huán)境怎樣，驀然回首人生坦蕩。今天小編為大家?guī)淼氖顷P于領導會議發(fā)言的范文，希望對大家有所幫助!
　　【領導會議發(fā)言范文】一
　　同志們：
　　剛才，xx副部長全面認真總結了上半年的組織工作，并對下半年的組織工作作了安排部署。學習副部長對組織部門作風集中整頓建設工作作了詳細的安排部署，請大家按照兩位同志的安排部署，認真加以貫徹落實。下面我講兩點意見。
　　一、正確看待上半年組織工作成果今年上半年，全縣組織工作嚴格按照CC書記在黨建工作會上提出的“常規(guī)工作抓規(guī)范，難重工作抓突破，創(chuàng)新工作抓特色，全面工作抓升位”的要求，以構建開放的組織工作系統(tǒng)為目標，創(chuàng)造性地開展工作，取得了突破性成效。
　　(一)干部工作亮點閃爍。以建設朝氣蓬勃，奮發(fā)有為的干部隊伍為目標，圍繞“選、育、用、管、護、下”六要素，大力推進了干部人事制度地改革，為全縣經濟社會事業(yè)的協調發(fā)展提供了有力的組織保障。在干部“選”方面：建立了科局級領導崗位出缺公示制度，今年縣委已面向社會公示了33個空缺的領導職位，共收到各級組織和領導干部的推薦材料212份，向組織推薦干部78名，在干部調整中，使用了34名。同時，實行了領導干部考察預告制度、差額考察制度和任前公示制度。在干部“育”方面：
　　采取筆試、面試、考察相結合的方式，在全縣農村、企業(yè)、事業(yè)、機關單位中公開選拔副科級后備干部150名。采取上級黨委減免一點、縣委黨校解決一點、縣委組織部補助一點、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村承擔一點、學員個人負擔一點的辦法，啟動了首期村干部脫產大專班。采取與高等院校(四川大學旅游管理學院)聯合辦學的形式舉辦了首期旅游經濟管理研討班。在干部“用”方面：打破了選拔任用干部的常規(guī)，在“兩局一鎮(zhèn)”(畜牧局、文體局、太平鎮(zhèn))組織實施了有限提名競選黨政“一把手”組建班子工作，從半年運行來看，效果十分明顯，得到了省、市委組織部肯定，并在全市推廣。在干部“管”方面：建立了思想交流、鼓勵、提醒、警示、任前干部談話提醒制度，加強對科局級領導干部的關心、教育、管理和監(jiān)督。根據市委建立量化、經?；己酥贫鹊囊?，制定了《科局級領導干部量化考核暫行辦法》，推動干部管理的科學化和規(guī)范化。制定了《試用期科局級領導干部管理暫行規(guī)定》，以”五建五促”的形式加強試用期干部管理。即：建立學習筆記調閱點評制度，促進完善理論素質。建立組織領導培養(yǎng)監(jiān)督職責制，促進完善駕馭全局和處理問題能力。建立定期報告工作制，促進完善計劃分析能力。建立不定期談話制，促進完善邏輯思維能力。建立考核任用制，促進完善自我約束能力。在干部“護”方面：推行部門實績公示制度。對領導班子的總結報告、經驗交流和先進事跡材料，在同級黨委審查把關的基礎上，通過張榜或黨政網的形式進行公布，以此擠干政績“水分”，讓群眾對部門和干部的工作實績有一個全面客觀的了解，在嚴格監(jiān)督的基礎上，著力保護干部的工作積極性，對社會輿論起到良好的引導作用，讓干部能放心辦好事、辦實事。聘請了一批政治覺悟高，工作作風實，且在群眾中有威信、有影響的老干部、老同志擔任干部工作監(jiān)督員，監(jiān)督《干部任用條例》的貫徹落實情況，同時強化對領導干部“八小時”外的監(jiān)督，為正確識別和評價干部提供依據。在干部“下”方面：建立了不稱職領導干部的十七條確認標準，并采取調整交流、留級降職、降級降職、保級免職、辭職、免職調整等六種方式對不稱職領導干部進行調整，促進干部危機意識的增強。同時，建立了領導干部辭職制度和實行領導干部理論測試制度。
　　(二)組織工作有板有眼。以增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎為目標，圍繞“農村黨建、機關黨建、企黨建、社區(qū)黨建”四個方面，切實加強了基層組織建設。
　　農村黨建：以“三村建設”作為解決“三農”問題的綱，統(tǒng)攬農村基層組織建設?！币杂犖?、選路子、搞示范、建協會為途徑，扎實推進科技興村。以“四個有”、“四個好”、“四配套”為重點，扎實推進民主管村、依法治村。即民主選舉有規(guī)，民主決策有序，民主管理有方，民主監(jiān)督有效。抓好群防群治組織的建立健全，抓好農村普法組織領導、宣傳骨干、普法材料、參學人數的落實，抓好村民土地承包權、經營自主權、財產所有權、村務參與權的維護，抓好村級社會治安綜合治理。文化教育配套，醫(yī)療衛(wèi)生配套，新村建設配套，交通電力配套。機關黨建方面：一是在全縣科局級單位繼續(xù)開展創(chuàng)“四好”活動。二是在縣級機關黨委、黨總支、黨支部中設立了紀委或紀檢組。三是舉辦了“牢記兩個務必，爭當勤廉先進”、重溫入黨誓詞等黨建系列活動。企業(yè)黨建方面：以非公有制企業(yè)黨建為突破口，進一步加大了企業(yè)黨員“雙向培養(yǎng)”力度，加強黨員教育培訓，扎實推進企業(yè)黨建。社區(qū)黨建方面：一是圍繞硬件設施“十個有”目標抓好社區(qū)陣地建設。二是圍繞“好班子、好隊伍、好環(huán)境、好機制”的工作目標抓好社區(qū)組織建設和制度建設。三是圍繞自我管理、自我教育、自我服務的目標抓好社區(qū)服務體系建設。
　　(三)內部建設成效明顯。以建設開明、開放、開拓的組工干部隊伍為目標，圍繞“轉變工作作風，辦公數字化信息化”兩大板塊，著力強化部門自身建設。轉變作風方面：開展了以公道正派為主題，以“黨性要強、作風要正、業(yè)務要精、工作要實”為目標，以“查問題、找差距、添措施、加壓力”為主要內容的解放思想大討論活動。辦公數字化信息化方面：依托黨政網，建成了組織部內部局域網，啟動了組織工作網頁，全面實現了公文網上交換。
　　同時，在縣有線電視臺和《報》分別開辟了“黨建”和“黨建之窗”專欄。
　　在取得顯著成效的同時，我們應當看到，上半年的組織建設工作中還或多或少存在一些問題。比如：鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨員發(fā)展不平衡，“三村建設”規(guī)劃不科學、“四建五改”進度慢、工作推進參差不齊，非公有制企業(yè)黨建薄弱，組織工作宣傳力度不夠，“三村建設”督促檢查不力等。這些問題，在一定程度上影響了組織工作的質量，影響了組織工作的上檔升位，下半年要認真加以改進。
　　【領導會議發(fā)言范文】二
　　我縣從7月開始，集中三個月的時間進行組織部門作風集中整頓建設工作。前面，禮云副部長對整個作風集中建設整頓工作作了詳細的安排，請大家按照這個安排部署扎實抓好學習提高、查找問題、集中整改三個階段的工作。針對這項活動，我談三點意見：
　　〈一〉深刻認識和正確領會新形勢下組織人事部門開展作風集中整頓建設的重要性和緊迫性黨的組織工作是黨的建設的重要組成部分，是堅持黨的政治路線的重要保證，是推動改革開放和現代化建設的關鍵因素。組織部門是各級黨委從事組織工作的職能部門，肩負著抓好黨的組織建設、黨員隊伍建設、干部隊伍建設、領導班子建設以及人才隊伍建設等各方面工作的重要任務。這一特定的職責和任務，決定了組織部門的特殊性，也決定了加強組織部門自身建設的重要性和長期性。xx同志強調：“要把組織部門建設成為黨性最強、作風最正、工作最出色的部門”?！敖M織部門要樹立積極進取、勇于創(chuàng)新、公道正派、清正廉潔的新形象”。xx同志指出：“組織部門是做人的工作的，做人的工作的干部，首先應該正正派派地做人。組織部門是做黨的建設工作的，從事黨建工作的干部，首先應該是一個真正的共產黨員”。因此，組織部門一定要努力加強自身建設，對組工干部一定要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步提高政治素質和業(yè)務素質，把組織部建設成為“正氣部、服務部”。
　　近幾年來，我縣組織部門和廣大組工干部認真學習貫徹“三個代表”重要思想，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委的決策，各項工作都取得了顯著的成績，為促進全縣經濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展作出了積極貢獻。先后承擔了許多重大的中心工作，如：在縣級領導班子和領導干部中開展的“三講”教育活動。在廣大農村開展的“三個代表”重要思想學習教育活動。貫徹落實《黨政領導