20xx年財政局黨支部工作總結(jié)(已修改)
2024-11-19 23:04 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識。2020年財政局黨支部工作總結(jié) 篇一：
回望2020年的工作，我局黨支部根據(jù)政策領(lǐng)導(dǎo)，開展黨員純潔性，效能風(fēng)暴活動，結(jié)合是不大提出的要求指導(dǎo)，立足局總體的發(fā)展，開展黨建工作，提高黨員干部的思想作風(fēng)認(rèn)識，加強(qiáng)廉政建設(shè)，主要從以下的工作入手開展2020年的黨建工作：回望2020年的工作，我局黨支部根據(jù)政策領(lǐng)導(dǎo)，開展黨員純潔性，效能風(fēng)暴活動，結(jié)合是不大提出的要求指導(dǎo)，立足局總體的發(fā)展，開展黨建工作，提高黨員干部的思想作風(fēng)認(rèn)識，加強(qiáng)廉政建設(shè)，主要從以下的工作入手開展2020年的黨建工作：
一、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格發(fā)展，加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)
黨總支堅持圍繞貫徹《中國共產(chǎn)黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，從嚴(yán)治黨，整體推進(jìn)，突出重點(diǎn)，大力實施以“增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、影響力”為主要內(nèi)容的強(qiáng)基工程。構(gòu)建保持先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，加強(qiáng)黨員的教育管理。積極組織學(xué)《黨章》、專題教育、青年黨員政治理論學(xué)習(xí)測試、專家講座等活動，使黨員在活動中提高修養(yǎng)、提升素質(zhì)，做到以全局利益為重，不斷提高自身在基層和群眾中的影響力、感染力。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，嚴(yán)格按照程序，確定專人培養(yǎng)教育，對入黨積極分子落實切實可行的培養(yǎng)措施，xx年發(fā)展2名同志入黨。在工作中，全體黨員勇挑重?fù)?dān)、爭先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成了黨組織交給的各項任務(wù)，在服務(wù)我縣“一興三化”和“爭當(dāng)江蘇沿海開發(fā)第一縣”戰(zhàn)略的實踐中充分體現(xiàn)了先進(jìn)性，有3名黨員被評為“XX市財政系統(tǒng)先進(jìn)個人”。每一位黨員都能按月足額交納黨費(fèi)。黨內(nèi)統(tǒng)計年報準(zhǔn)確、及時、全面。
二、優(yōu)化環(huán)境，強(qiáng)化服務(wù)，提高作風(fēng)建設(shè)水平
建立了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，余局長為組長，吳局長為常務(wù)副組長，職責(zé)明確。在每季度一次的作風(fēng)建設(shè)情況點(diǎn)評分析會上，由局長結(jié)合各科室、各部門的工作職責(zé)對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中需重點(diǎn)解決的問題進(jìn)行了一一點(diǎn)評，明確各自整改的主攻方向。以重點(diǎn)工作的新突破，推動全局工作上水平。以服務(wù)工作的大改進(jìn)，帶動全局機(jī)關(guān)形象的整體提升。以“辦事成本最低、辦事效率、服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、干部隊伍最廉”為標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化辦事環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。深入貫徹《行政許可法》，堅持依法行政。嚴(yán)格執(zhí)行“首問負(fù)責(zé)制”和“一站式”式服務(wù)。在接待來訪時做到“五個一”：即“一張笑臉、一聲問候、一個請字、一張凳子、一杯熱茶”。以誠心聽取反映，細(xì)心了解情況，耐心說服解釋，真心排憂解難，公心處理問題，體現(xiàn)“真心為人、真誠待人、真情感人、真切助人”的服務(wù)宗旨，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象的發(fā)生。在日常工作中，全局人員增強(qiáng)了工作責(zé)任心和使命感，做到“八個不讓”：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我手中延誤，不讓應(yīng)傳遞的業(yè)務(wù)在我手里中斷，不讓正在辦理的事項在我手里積壓，不讓各種差錯在我手里發(fā)生，不讓來機(jī)關(guān)辦事的同志在我這里受冷落，不讓各種不良習(xí)氣在我身上出現(xiàn)，不讓財政形象在我這里受影響，不讓群眾的形象在我這里受損害。
注重開門納諫、廣開言路，找出在服務(wù)態(tài)度、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方法、服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量等方面的差距，解決財政干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題。以無記名測評方式，主動接受基層財政所、服務(wù)對象對機(jī)關(guān)科室、工作人員在辦事效
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