20xx學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃(已修改)
2024-11-19 23:03 本頁(yè)面
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2020—2020學(xué)年第二學(xué)期數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)總結(jié)
八年級(jí)數(shù)學(xué)組 張江霞
根據(jù)我校創(chuàng)重的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，學(xué)校決定組織實(shí)施“名師工
程”，逐步建立起一支符合我校實(shí)際，具有較強(qiáng)的教科研能力和較高業(yè)務(wù)水平的學(xué)科帶頭人，帶動(dòng)我校教師隊(duì)伍整體水平的提高。為使我校培養(yǎng)學(xué)科帶頭人工作規(guī)范有序地進(jìn)行，特制定如下計(jì)劃：
一、培養(yǎng)原則
客觀公正、平等、公開、擇優(yōu)；
嚴(yán)格程序、堅(jiān)持條件、注重實(shí)際、面向一線。
二、培養(yǎng)范圍：從八年級(jí)一線任課教師中選拔培養(yǎng)對(duì)象。
三、培養(yǎng)程序及辦法
學(xué)科帶頭人的候選人，采取個(gè)人申報(bào)或所在教研組推薦，學(xué)?？己?，符合校級(jí)的確定為校級(jí)學(xué)科帶頭人，符合市級(jí)的向上級(jí)教育行政部門推薦。
學(xué)習(xí)、宣傳、動(dòng)員。認(rèn)真組織全校教師學(xué)習(xí)有關(guān)文件，以明確培養(yǎng)的條件、范圍、 程 序、職責(zé)等，從而為培養(yǎng)工作打好基礎(chǔ)。
根據(jù)培養(yǎng)范圍和條件，由本人提出書面申請(qǐng)或教研組推薦校內(nèi)培養(yǎng)候選人。
由學(xué)校安排參評(píng)人員在校內(nèi)進(jìn)行述職、講課、說課，并綜合參評(píng)者的平時(shí)表現(xiàn)、工
作實(shí)際和能力，在廣泛聽取學(xué)校教師、學(xué)生及家長(zhǎng)意見的基礎(chǔ)上，對(duì)符合條件擬推薦人員，張榜公示，以接受群眾的監(jiān)督。在考核中要嚴(yán)把師德關(guān)，實(shí)行一票否決。
對(duì)培養(yǎng)出的學(xué)科帶頭人、骨干教師在校內(nèi)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，民主測(cè)評(píng)稱職率
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