企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)新員工工作心得體會(huì)匯編(已修改)
2024-11-19 22:51 本頁面
【正文】 企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案與企業(yè)新員工工作心得體會(huì)匯編第 6 頁 共 6 頁企業(yè)新員工入職培訓(xùn)方案第一條 入職培訓(xùn)的目的，認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)文化、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，盡快進(jìn)入崗位角色，融入新的環(huán)境中來。更快地勝任擬任崗位的工作并遵守規(guī)定，減少雙方磨合的時(shí)間。第二條 培訓(xùn)的對(duì)象企業(yè)新進(jìn)人員第三條 培訓(xùn)的時(shí)間新員工入職培訓(xùn)期一個(gè)月，包括15天的集中脫崗培訓(xùn)及后期的在崗指導(dǎo)培訓(xùn)。第四條 培訓(xùn)的內(nèi)容企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)發(fā)展史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、發(fā)展目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)企業(yè)管理制度：薪酬福利制度、企業(yè)獎(jiǎng)懲制度、員工行為規(guī)范等職業(yè)禮儀職業(yè)生涯規(guī)劃人際溝通技巧介紹交流第五條 培訓(xùn)階段公司總部培訓(xùn)所在部門培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)第六條 培訓(xùn)計(jì)劃安排培訓(xùn)計(jì)劃安排如表1 所示。表1 培訓(xùn)計(jì)劃安排日程表第七條 各部門及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)培訓(xùn)的重點(diǎn)
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1