【總結】第一篇:山西省人民政府辦公廳 中共山西省委山西省人民政府關于加快林業(yè)發(fā)展的意見 (2005年3月25日) 為了進一步貫徹中共中央、國務院《關于加快林業(yè)發(fā)展的決定》(中發(fā)〔2003〕9號,以下簡稱...
2024-10-13 22:57
【總結】第一篇:山西省人民政府辦公廳 第一、“十不準兩嚴格” 山西省人民政府辦公廳關于進一步加強全省煤礦建設安全 “十不準兩嚴格”的通知晉政辦發(fā)?2010?47號 各市、縣人民政府,省人民政府各委、廳...
2024-10-25 09:10
【總結】第一篇:關于機關事業(yè)單位工作人員事假的規(guī)定 關于機關事業(yè)單位工作人員事假的規(guī)定 (一)請事假的理由及程序 1、工作人員除國家已明確規(guī)定的各種公休節(jié)假日和假期以外,如遇特殊情況本人必須離開工作崗位...
2024-10-13 12:59
【總結】第一篇:甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā) 甘肅省人民政府辦公廳關于印發(fā) 《甘肅省兩基迎國檢實施方案》的通知 甘政辦發(fā)?2011?51號 各市、自治州人民政府,省政府有關部門: 現(xiàn)將《甘肅省兩基迎...
2024-10-25 01:34
【總結】第一篇:河南省人民政府辦公廳 河南省人民政府辦公廳 關于轉發(fā)2011年河南省承接產(chǎn)業(yè)和技術轉移合作交流 洽談會工作方案的通知豫政辦〔2011〕76號 各省轄市人民政府,省人民政府各部門: 省...
2024-11-16 22:47
【總結】第一篇:關于機關事業(yè)單位工作人員休假的規(guī)定 關于機關事業(yè)單位工作人員休假的規(guī)定 根據(jù)國務院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關規(guī)定,機關事業(yè)單位應當保證職工年休假,職工在休假期間享受正常工作期間...
2024-10-29 01:03
【總結】第一篇:湖南省人民政府辦公廳關于切實加強緊急重大情況報告工作的通知 【發(fā)布單位】81702 【發(fā)布文號】湘政辦發(fā)[2000]16號【發(fā)布日期】2000-04-24【生效日期】2000-04-24【...
2024-11-09 07:12
【總結】第一篇:河南省人民政府辦公廳 河南省人民政府辦公廳 關于印發(fā)2011年河南林業(yè)生態(tài)省建設 實施方案的通知 豫政辦?2011?7號 各市、縣人民政府,省人民政府各部門: 《2011年河南林業(yè)...
2024-10-25 09:15
【總結】第一篇:廣東省人民政府辦公廳 廣東省人民政府辦公廳 關于加強農(nóng)產(chǎn)品質量安全監(jiān)管工作的意見 各地級以上市人民政府,各縣(市、區(qū))人民政府,省政府各部門、各直屬機構: 農(nóng)產(chǎn)品質量安全直接關系廣大人...
2024-10-13 22:29
【總結】第一篇:河南省人民政府辦公廳 河南省人民政府辦公廳 關于印發(fā)河南省2018年大氣污染防治攻堅戰(zhàn)實施方案的通知 豫政辦〔2018〕14號 各省轄市、省直管縣(市)人民政府,省人民政府各部門: ...
2024-10-13 20:28
【總結】2020年機關事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計報表講解工資福利處一、2020年工資統(tǒng)計報表修訂情況二、主要指標解釋三、填報要求及注意事項主要內容一、2020年報表制度修訂情況1、新增人民警察警員職務序列統(tǒng)計項目。2、將原“機關職工人數(shù)和工資情況”表拆分成七張表,由中央、?。▍^(qū)、市)、市(地、州、
2024-09-01 11:10
【總結】......關于機關事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的規(guī)定為了維護干部職工休息休假權利,調動職工工作積極性,進一步加強機關、事業(yè)單位工作人員病假、事假、休假的管理,根據(jù)《勞動法》、《公務員法》、《職工帶薪年休假
2025-04-07 20:33
【總結】第一篇:湖南省人民政府辦公廳轉發(fā)省水利水電廳關于小型水利設施產(chǎn)權制度 【發(fā)布單位】81702 【發(fā)布文號】湘政辦發(fā)[1999]35號【發(fā)布日期】1999-12-29【生效日期】1999-12-29...
2024-10-15 11:51
【總結】第一篇:廈門市人民政府辦公廳轉發(fā)福建省人民政府辦公廳關于嚴格落實專項 【發(fā)布單位】廈門市人民政府【發(fā)布文號】廈府辦〔2009〕275號【發(fā)布日期】2009-11-04【生效日期】2009-10-19...
2024-10-08 22:21
【總結】附件一機關事業(yè)單位工作人員績效考核量化標準績效考核實行百分量化考核和百分外獎扣分制度。百分量化分值由兩部分組成:定量考核占?50%比重,定性評議占?50%比重。量化標準突出“工作實績”和“群眾公認”。一、定量考核部分(50?分),主要考核“工作實績”。1、全年目標任務或涉及全局性工作完成情況 20?分2、
2024-08-09 14:06