廣告公司營銷推廣部經(jīng)理競聘演講稿(已修改)
2025-08-18 18:46 本頁面
【正文】 營銷推廣部經(jīng)理競聘報告 競聘人： XXX 報告目錄 A C D E F 個人工作經(jīng)歷簡介 業(yè)務收入及利潤指標承諾 營銷推廣部人力、物力的配置需求 廣播電臺的營銷推廣計劃 對營銷推廣部的工作目的及工作職責的認識 G 機場廣告的營銷推廣計劃 B 對營銷推廣部經(jīng)理一職競聘的優(yōu)劣勢分析 A、個人工作經(jīng)歷簡介 10年 8月至今 06年 07年 08年 09年 05年 10年年初 2020年年底進入公司學習 2020年在公司擔任現(xiàn)場制作監(jiān)理 2020年在公司擔任客戶服務代表及物流員 2020年在公司擔任客戶服務代表及現(xiàn)場監(jiān)理 09年公司成立市場部，被調(diào)至市場部擔任客戶經(jīng)理， 09年 8月因個人原因離職。 2020年 4月回公司后在客戶服務部工作至 7月后被調(diào)至市場部 至今在市場部擔任客戶經(jīng)理 B、對營銷推廣部經(jīng)理一職競聘的優(yōu)劣勢分析 劣勢 優(yōu)勢：工作經(jīng)驗較為豐富，現(xiàn)場應變能力較強。 劣勢：文字功底較弱，文化水平有待提高，做事不夠細心、積極。 C、對營銷推廣部的工作目的及職責的認識 對營銷推廣部的工作目的及職責的認識 為公司媒體開展媒體營銷：對公司現(xiàn)有媒體進行管理、推廣及維護（戶外、電臺等）。 為公司會展服務提供有效支撐：對公司開展的會展活動提供有可執(zhí)行性的活動方案（其中包括：活動流程、主持稿、活動所需經(jīng)費等）及現(xiàn)場監(jiān)督管理。 為公司對外整體形象進行推廣：為公司收集、整理業(yè)務資料，定期為公司制定整體形象推廣方案。 D、營銷推廣部人力、物力配置需求 營銷
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