【正文】 第一篇：加工制造業(yè)勞動合同編號：_________ 甲方（用人單位）：________________ 法定代表人：______________________ 地址：____________________________ 乙方（勞動者）：__________________ 居民身份證號碼：__________________ 家庭住址：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。第二條 乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。第三條 甲方．應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條 甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條 甲方采取以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資：____________________。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。第七條 乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條 甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第九條 乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條 甲乙雙方約定的其他事項：________________________________________。第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。第十五條 本合同未盡事宜或與相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。第十七條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。________________________________________________________________________________。甲方____________（公章）乙方（簽章）：______ 法定代表人或者 委托代理人（簽章）：____ __________年____月____日 ______年____月____日甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：A、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；B、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。C、以完成 工作為期限。本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。第二條、工作地點： ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路 號。第三條、工作內(nèi)容：乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。在工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元；（若實行計件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計法工資：）。因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：簽約代表（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日編號：_________ 甲方（用人單位）：______________________ 法定代表人：____________________________ 地址：__________________________________ 乙方（勞動者）：________________________ 居民身份證號碼：________________________ 家庭住址：______________________________為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為___________，工作地點為____________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動報酬乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月________日支付工資，支付的勞動報酬為________元/月，其中試用期的勞動報酬為_________元/月。第四條勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明，符合國家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟補償。第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第六條其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方_______________（公章）乙方（簽章）：____________ 法定代表人或者 委托代理人（簽章）：_______ __________年______月______日 ________年______月______日第二篇：加工制造業(yè)勞動合同編號：_______甲方（用人單位）：_______法定代表人：_____________地址：___________________乙方（勞動者）：_________居民身份證號碼：_________家庭住址：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條　本合同____年____月____日生效，____年____月____日終止。其中試用期至____年____月____日止。勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。第二條　乙方擔(dān)任________崗位（工種）工作。甲、乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定：____________________。第三條　甲方．應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、產(chǎn)品質(zhì)量管理、職業(yè)道德、職業(yè)技能、企業(yè)規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。第四條　甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第五條　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件；健全內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度、不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第六條　甲方采取以下____形式向乙方支付工資：（一）月工資____元，試用期間工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。（二）日工資____元，試用期間工資____，甲方前向乙方支付工資的時間為每月____日。（三）計件工資：____________________。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為____元。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲乙雙方對工資支付的其他約定：________________________________________。第七條　乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的，應(yīng)事先報所在區(qū)、縣勞動行政部門批準(zhǔn)。甲方安排乙方加班加點的，應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。第八條　甲方應(yīng)按相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定為乙方辦理工傷、大病醫(yī)療社會保險。第九條　乙方違反崗位質(zhì)量規(guī)范、加工產(chǎn)品的操作規(guī)程等規(guī)章制度，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量不合格，造成經(jīng)濟損失的，按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條　乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；（五）嚴(yán)重違反產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定的；（六）違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的；（七）被依法追究刑事責(zé)任的。第十一條　乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。第十二條　乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十三條