辦公文員招聘合同★(已修改)
2024-11-18 23:08 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：辦公文員招聘合同臨時(shí)工聘用合同書聘用單位（甲方）：南部縣環(huán)境衛(wèi)生管理局受聘人（乙方）：王亞敏茲有聘用單位（甲方）_南部縣環(huán)境衛(wèi)生管理局決定聘用乙方（受聘人）_王亞敏_從事辦公室文秘工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限：自_2012__年_1__月_1日至_2013_年_12_月_31_日止。二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：1．工作崗位：_辦公室文員_。2．職責(zé)范圍和要求：_撰寫辦公文稿和上傳下達(dá)_。3．遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：1．甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)1800_元；2．甲方支付乙方的其他待遇；3．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。1．乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；2．乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；3．甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的；4．乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。六、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_南部縣勞動(dòng)人事_仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。七、甲、乙雙方違反本合同，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。八、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系。九、本合同一式四份，甲、乙雙方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份。甲方（蓋章）：年月日乙方（簽字)：年月日第二篇：招聘經(jīng)典面試題辦公文員類招聘經(jīng)典面試題一、自我介紹一般先讓應(yīng)聘者作自我介紹，著重說(shuō)明自己的優(yōu)勢(shì)，時(shí)間大約2—3分鐘。通過(guò)這一程序，招聘者旨在了解應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)成績(jī)，語(yǔ)言表達(dá)能力以及精明干練程度。二、提問(wèn)：開始之前務(wù)必記?。狐S金法則：80/20你要承擔(dān)起80%的談話而面試官只會(huì)說(shuō)20%。
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