人事代理協(xié)議書[五篇](已修改)
2025-11-13 22:47 本頁面
【正文】 第一篇：人事代理協(xié)議書編號:甲方： 市人才服務中心乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《流動人員人事檔案管理暫行規(guī)定》、《人才市場管理規(guī)定》等有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：一、乙方將所聘用人員的人事關系、人事檔案委托甲方代理。二、甲方根據(jù)有關法律、法規(guī)及政策規(guī)定為乙方委托的代理人員提供以下服務：人員調(diào)動、辭職錄用、大中專畢業(yè)生就業(yè)接收、職稱評定(確認)、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。三、乙方負責聘用人員在聘用期間的工資、福利、社會保險、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓、思想教育以及因離職而產(chǎn)生的補償?shù)荣M用。乙方與聘用人員的其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。四、乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業(yè)務工作。甲方應乙方要求對乙方的人事業(yè)務工作予以指導。五、乙方應按規(guī)定向甲方繳納單位委托保管人事關系及檔案費。經(jīng)雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結(jié)算方式，乙方按月劃單位委托保管人事關系及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權停止一切代理服務。六、乙方與聘用人員解除勞動關系應以書面形式通知甲方并協(xié)助辦理其人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、乙方如遇停業(yè)、破產(chǎn)、解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協(xié)助辦理聘用人員人事檔案及人事關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、乙方每年工商年檢后15日內(nèi)須向甲方提供加蓋單位公章的營業(yè)執(zhí)照(副本)復印件一份。乙方單位名稱、聯(lián)系方式、人事聯(lián)系人、《人事代理費定期借記業(yè)務付款人授權書》登記事項等信息變更應及時通知甲方，按要求辦理變更手續(xù)。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：市人才服務中心年 月 日帳戶：帳號：地址：郵編：電話：傳真：網(wǎng)站：郵箱：乙方：(蓋章)年 月 日法定代表人：單位負責人：人事負責人：人事經(jīng)辦人：地址：郵編：電話： 傳真：郵箱：注意事項：簽訂本協(xié)議時須附加蓋單位公章的《人事代理費定期借記業(yè)務付款人授權書》一式叁份(法人代表或單位負責人要簽章)和企業(yè)“營業(yè)執(zhí)照副本”(非企業(yè)單位提供上級機關批文和相關證書)、“組織機構代碼證”復印件各一份，需加蓋單位公章。本協(xié)議用a4紙橫向打印。第二篇：人事代理協(xié)議書人事代理協(xié)議書甲方：浙江省人才交流中心乙方：根據(jù)中組部、人事部及省有關規(guī)定，甲方接受乙方委托，為乙方提供人事代理服務。經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。一、甲方的責任：甲方為乙方提供：人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)、人事關系接轉(zhuǎn)、干部身份認定、轉(zhuǎn)正定級、職稱初定、中高級職稱評審、檔案工資調(diào)整、戶籍關系掛靠、應屆大中專畢業(yè)生接收、黨員組織關系掛靠、引進人才、考核、出具各類檔案證明材料、因公出國（境）政審、查（借）閱人事檔案、人事主管培訓、政策咨詢等服務。甲方所承擔的具體義務，以國家、省有關人事代理的規(guī)定內(nèi)容為依據(jù)。甲方努力做好人事代理的有關服務工作，為乙方提供方便。二、甲方不負責乙方人事代理協(xié)議書規(guī)定項目以外的其他管理責任。三、乙方的責任如下：按甲方要求，及時提供與委托代理相關的有關材料，材料必須真實、合法、有效。根據(jù)委托代理的內(nèi)容，按時交納委托代理人員的相關管理費。協(xié)議期內(nèi)，委托代理人員崗位變動、勞動合同變更
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