大同市中醫(yī)院管理年活動整改工作總結(jié)(已修改)
2024-11-16 05:27 本頁面
【正文】 第一篇：大同市中醫(yī)院管理年活動整改工作總結(jié)2011年大同市中醫(yī)院中醫(yī)管理年活動整改工作總結(jié)省廳中醫(yī)藥管理局：2011年5月，省中醫(yī)醫(yī)院管理年檢查評估專家組來我院，對我院管理年活動進行檢查和指導。期間，專家組認真聽取了有關工作匯報，嚴格開展了各項檢查，并及時將評估情況匯總、反饋。提出了中肯而可行的整改意見。對此，我院上下高度重視，針對所存在的問題和不足，合理安排人員，科學協(xié)調(diào)，任務層層落實，責任到人，確保整改工作順利展開，取得實效?，F(xiàn)將此次整改工作總結(jié)匯報如下。一、完善組織機構(gòu) 加強組織領導2011年5月25日，聽取專家組反饋意見的當天，我院就成立了以郭俊崗院長為組長，劉春力、葛德英兩位副院長為副組長的整改工作領導小組。立即召開整改工作會議，安排部署各項整改措施，保障了整改工作的有序進行。二、學習領會精神 制定整改措施組織全院職工對《分析報告》、《整改意見》、《評估細則》進行學習，再結(jié)合各科各崗位實際，逐字逐句地理解體會，在最短時間內(nèi)吃透精神。在此基礎上，制定出切實可行的整改措施，逐條加以落實。三、嚴格落實 穩(wěn)步推進針對專家組反饋意見：醫(yī)療文書的書寫不能令人滿意，特別是不能體現(xiàn)四診合參，理、法、方、藥不嚴謹；三級醫(yī)師查房未體現(xiàn)；疑難病例討論沒有等問題，立刻組織全院醫(yī)師重新學習2010版中醫(yī)病歷書寫規(guī)范，并要求臨床科室嚴格落實各項醫(yī)療核心制度，隨即將以上工作列入科室績效考核，限期整改，獎優(yōu)罰劣。針對中醫(yī)護理方面存在的問題：內(nèi)科床護不達標；科室沒有開展質(zhì)量評價工作；不能規(guī)范地執(zhí)行中醫(yī)護理操作規(guī)程；病歷上未能體現(xiàn)疾病護理常規(guī)；護理人員對中醫(yī)護理常規(guī)的掌握不夠好等。即時組織全院護理人員集中學習《中醫(yī)護理指南》《中醫(yī)護理常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程》等相關文件，并要求各臨床科室根據(jù)自身實際，制定并完善整改措施，及時貫徹落實；結(jié)合各科室情況，制定開展中醫(yī)護理項目計劃，力爭在短時間內(nèi)達標；加大護理培訓的監(jiān)督管理力度；建立并逐步完善中醫(yī)護理質(zhì)量評價體系，落實中醫(yī)護理質(zhì)量評價制度，每月定時進行中醫(yī)護理質(zhì)量評價工作；制定中醫(yī)護理質(zhì)量培訓計劃，聘請上級師資定期培訓。對于重點專科建設中腫瘤科人員、設備都顯不足的問題，我院將采取多種形式籌措資金，盡快增添相關必要設備；同時繼續(xù)加大引進人才和外派學習培訓的力度。針對專家組提出的針灸科技術(shù)力量不均衡的問題，我院組織有關科室進行了可行性分析與論證，適時對針灸、理療等科室的醫(yī)師進行了整合，使針灸科的技術(shù)力量得到進一步加強。專家組指出，我院的中醫(yī)藥文化氣氛不夠濃厚；宣傳板面制作不統(tǒng)一。我院立刻行動，從內(nèi)部裝飾、醫(yī)院標識、等醫(yī)院環(huán)境形象入手，繼續(xù)加強中醫(yī)藥文化建設；制定《員工手冊》，規(guī)范醫(yī)護人員的診療行為。此次檢查中，%，未超過60%。為此，醫(yī)院加大了中藥處方的規(guī)范力度，切實提高中藥處方比例，力爭今年達標?？傊?，針對管理年活動中存在的不足，我院上下一心，精心組織，嚴格落實，措施得當，整改到位。但仍然有一些不盡如人意的地方。對此，我們將繼續(xù)對照《分析報告》、《整改意見》、《評估細則》的具體要求，逐步加以改善，早日全面達標。大同市中醫(yī)院 二0一一年十月二十四日第二篇：中醫(yī)院管理年活動工作總結(jié)儀隴縣中醫(yī)醫(yī)院201*年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動工作匯報根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局2010—2011年中醫(yī)醫(yī)院管理年活動總體安排，為認真貫徹落實《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導意見》和《國務院關于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的若干意見》精神，進一步加強中醫(yī)醫(yī)院內(nèi)涵建設，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥服務，按照國家中醫(yī)藥管理局《2011年“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”的中醫(yī)醫(yī)院管理年活動方案》，在2011年的工作中，圍繞“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”，結(jié)合我院實際做了大量的工作，現(xiàn)總結(jié)于下：一、發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢的措施醫(yī)院制訂了五年（2009—2013）的中長期發(fā)展規(guī)劃，體現(xiàn)以中醫(yī)為主的發(fā)展方向，具有明確的發(fā)展目標，具有發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢措施并落實。醫(yī)院工作計劃明確發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。（1）醫(yī)院注重名老中醫(yī)作用，2009年繼續(xù)返聘南充市十大名中醫(yī)之一、副主任中醫(yī)師張國鴻和省委組織部命名的先進黨員示范崗、名老中醫(yī)、副主任中醫(yī)師周中立在名中醫(yī)室工作，同時安排2名繼承人作為助手，他們在中醫(yī)內(nèi)科、中醫(yī)婦科方面具有豐富的經(jīng)驗。醫(yī)5人，%。根據(jù)我院的等級和規(guī)模，醫(yī)院領導班子人員和管理人員配備以中醫(yī)藥人中為主。領導班子4人，中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人員3人，占75%。醫(yī)院主要負責人、業(yè)務管理領導和醫(yī)務、護理、藥劑、教學、科研部門的主要負責人要經(jīng)過中醫(yī)藥政策、中醫(yī)藥知識和管理知識的系統(tǒng)培訓。2011培訓的主要內(nèi)容是：中醫(yī)醫(yī)院管理評價指南（2008年版），中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥特色評價指南（試行），國家中醫(yī)藥管理局關于加強中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設的指導意見，中醫(yī)藥創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃綱要（2006－2020），“治未病”健康工程實施實施方案（2008－2010），國家中醫(yī)藥管理局關于進一步保持和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的意見，四川省中醫(yī)藥條例等。培訓率100%。醫(yī)院醫(yī)務、護理、科研、教育、藥劑等主要職能部門負責人（含正、副職）11人，中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人員8人，%。臨床科室負責人配備合理，臨床科室負責人（含正、副職）共15人，具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或系統(tǒng)接受中醫(yī)藥專業(yè)培訓兩年以上的共有13人，%。醫(yī)院臨床科室負責人中有具有中級以上中醫(yī)專業(yè)技術(shù)任務任職資格、從事相關專業(yè)工作六年以上的中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師共12人，占80%。三、臨床科室建設處方58229張，%；中藥飲片處方55091張，%；中成藥處方3138張，%。四、重點?？平ㄔO制定并實施?？平ㄔO發(fā)展規(guī)劃、工作計劃和發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施。確定的重點病種應具有明顯的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，主要研究課題有：（1）南充市重點科技計劃項目
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