【正文】 第一篇：2007級新生開學(xué)典禮講話朱立新在山東建筑大學(xué)肥礦集團(tuán)公司函授站 2007級新生開學(xué)典禮上的講話副總經(jīng)理 朱立新2007年4月3日同志們、同學(xué)們：今天我們歡聚一堂，在這里隆重舉行山東建筑大學(xué)肥城礦業(yè)集團(tuán)公司函授站2007級新生開學(xué)典禮。首先，我代表集團(tuán)公司向山東建筑大學(xué)表示衷心地感謝，向通過全國成人高考，被錄取到肥城礦業(yè)集團(tuán)公司函授站教學(xué)班的2007級新學(xué)員表示熱烈地祝賀！函授教育是我國高等教育事業(yè)的重要組成部分，多年的實(shí)踐證明，全日制高等院校舉辦函授教育是適應(yīng)中國的發(fā)展特色，為企業(yè)培養(yǎng)建設(shè)人才的一個(gè)重要途徑，也是滿足廣大青年職工學(xué)習(xí)要求，提高科學(xué)文化水平，爭做知識型員工，實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的重要措施。山東建筑大學(xué)是我省培養(yǎng)建筑施工管理技術(shù)人才的主要基地，近年來，函授教育的全面發(fā)展，為全省及全國的部分省市培養(yǎng)輸送了大批建筑施工管理與技術(shù)人才，其 1 中有大部分走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為了建筑施工企業(yè)的骨干力量和寶貴財(cái)富。改革開放以來，山東建筑大學(xué)發(fā)揮自身優(yōu)勢，面對建筑專業(yè)人才市場需求，解放思想，廣開培養(yǎng)人才渠道，急企業(yè)所急，解企業(yè)所難，幫企業(yè)所需，為建筑施工企業(yè)培養(yǎng)輸送了一大批優(yōu)秀的工程專業(yè)技術(shù)人才，為基本建設(shè)的發(fā)展振興做出了巨大的貢獻(xiàn)。校企聯(lián)姻是今后成人教育的發(fā)展方向，我們深知，企業(yè)的成功離不開你們的大力支持，建設(shè)行業(yè)的振興，你們功不可沒。為此，我們對山東建筑大學(xué)再次表示衷心感謝！過去的2006年是集團(tuán)公司直面困難，沉著應(yīng)付，各項(xiàng)工作成績顯著的一年，在省委、省政府、省國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們集團(tuán)公司緊緊圍繞年初確立的目標(biāo)任務(wù)，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持安全生產(chǎn)，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，狠抓結(jié)構(gòu)調(diào)整，深化改革改制，加快企業(yè)發(fā)展，各項(xiàng)工作整體推進(jìn)，重點(diǎn)突破，創(chuàng)出了一條靠自力更生謀發(fā)展的新路子，企業(yè)的發(fā)展思路不斷拓寬，核心競爭力和抵御市場風(fēng)險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)，各項(xiàng)工作創(chuàng)出了“五個(gè)新水平”，實(shí)現(xiàn)了“五個(gè)新突破”?！拔鍌€(gè)新水平”：一是安全工作創(chuàng)出新水平，集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)了2006年安全年，截止年底實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)880天，創(chuàng)出建局以來最長安全周期；二是煤炭生產(chǎn)創(chuàng)出新水平，全年原煤產(chǎn)量完成843萬噸，首次突破800萬噸，創(chuàng)歷史最好水平；三是銷售 2 收入創(chuàng)出新水平。四是經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)出新水平，提前兩個(gè)月完成了全年指標(biāo)；五是職工收入創(chuàng)出新水平，％（不含購房補(bǔ)貼）?！拔鍌€(gè)新突破”：一是關(guān)井破產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了新突破；二是資源收購和新礦建設(shè)取得新突破；三是非煤產(chǎn)業(yè)整體盈利實(shí)現(xiàn)新突破；四是科技興煤實(shí)現(xiàn)新突破；五是和諧肥礦建設(shè)實(shí)現(xiàn)新突破。全公司呈現(xiàn)了和諧穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好局面。全公司廣大干部職工付出的艱辛努力和取得的不凡業(yè)績，得到了上上下下的廣泛認(rèn)可。省國資委、省煤炭工業(yè)局等各級領(lǐng)導(dǎo)，都對我們加快改革發(fā)展的做法及成績給予了充分肯定和高度評價(jià)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析研究了礦區(qū)的形勢，找出了影響和制約礦區(qū)發(fā)展的體制問題、資源問題、扭虧問題、戰(zhàn)略合作問題等四個(gè)“障礙性問題”。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研論證、反復(fù)討論修改，研究確定了礦區(qū)“十一五”發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展重點(diǎn)，特別是研究確定了“十一五” 發(fā)展目標(biāo)，即：到2010年，煤炭生產(chǎn)能力達(dá)到2000萬噸/年，發(fā)電裝機(jī)容量達(dá)到150萬千瓦，電解鋁生產(chǎn)能力達(dá)到13萬噸/年；煤、電、鋁主業(yè)實(shí)現(xiàn)銷售收入125億元，全公司銷售總收入突破160億元；職工收入視效益情況逐年適當(dāng)增長，與全省煤炭系統(tǒng)保持同步。對2007年的工作，集團(tuán)公司經(jīng)過認(rèn)真研究，確立了“13226”工作目標(biāo):即煤炭產(chǎn)量力爭達(dá)到1000萬噸；原 3 ；煤炭實(shí)現(xiàn)利潤指標(biāo)2億元；非煤力爭盈利2億元；全年銷售收入力爭達(dá)到60億元。應(yīng)該說，上述目標(biāo)任務(wù)既非常鼓舞人心又十分繁重和艱巨，既為全公司廣大干部職工建功立業(yè)提供了更加廣闊的空間和舞臺，又提出了新的更高的要求。當(dāng)前，我們縱向與自己比，確實(shí)發(fā)展很快、變化很大，但橫向與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位比，與上級的要求比，與全省其他煤炭企業(yè)比，我們的差距還很大，這迫切要求我們知難而進(jìn)，奮起直追，加快發(fā)展，迫切要求大家掌握更多的知識，付出更多的努力，做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我國、我省正處于新一輪經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略機(jī)遇期，我們必須珍惜機(jī)遇、把握機(jī)遇、搶抓機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式由粗放型向集約型、安全工作由監(jiān)管型向本質(zhì)安全型、生產(chǎn)組織由勞動(dòng)密集型向技術(shù)密集型轉(zhuǎn)變；必須把科學(xué)發(fā)展貫穿始終，增強(qiáng)機(jī)遇意識、危機(jī)意識、創(chuàng)新意識，保持速度與效益、規(guī)模與質(zhì)量和諧統(tǒng)一，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)；必須把增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力作為結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級的中心環(huán)節(jié)，全面提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，為發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支撐；必須從建立和諧礦區(qū)高度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)實(shí)力、效益與整體素質(zhì)、管理水平協(xié)調(diào)發(fā)展。新形勢、新任務(wù)對礦區(qū)發(fā)展提出了新要求。必須看到，我們發(fā)展的道路上還存在許多困難和障礙。越是任務(wù)艱巨，越是條件艱苦，越能鍛煉人、提高人、造就人。輕輕松松是成不了大才的，舒舒服服是干不成大事的。大家要想干 4 一番事業(yè)，就要扎扎實(shí)實(shí)，知難而進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在學(xué)習(xí)中不斷增長知識，在實(shí)踐中不斷增長才干。要立足本職，愛崗敬業(yè)，干一行愛一行、專一行，在平凡的工作崗位上干出不平凡的業(yè)績。我們應(yīng)當(dāng)清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的發(fā)展與振興必須依靠科技進(jìn)步與科技創(chuàng)新，而科技的發(fā)展與創(chuàng)新必須依靠人才，需要一大批具有核心競爭力的科技人才，才能使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。由于種種原因，這十幾年來，建筑施工管理與技術(shù)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生來礦區(qū)工作的不多，企業(yè)內(nèi)部一批專業(yè)技