【正文】 第一篇：醫(yī)院門診管理系統(tǒng)開題報(bào)告題目：醫(yī)院門診管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)一、選題的來源、目的及意義隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體制改革的深化，計(jì)算機(jī)技術(shù)與應(yīng)用的發(fā)展，計(jì)算機(jī)信息化管理已成為各醫(yī)院提高生存力，加強(qiáng)管理，增加效益的重要保障，作為一般高校的后勤醫(yī)務(wù)室亦不例外。醫(yī)院門診管理系統(tǒng)的主要目標(biāo)是支持門診的日常收入賬務(wù)處理業(yè)務(wù)，減輕事務(wù)處理人員的勞動(dòng)強(qiáng)度，合理地記錄和管理這些賬務(wù)信息，從而提高整個(gè)門診室的工作效率和工作質(zhì)量。二、所選題目的國內(nèi)外動(dòng)態(tài)、水平目前，在全國各大醫(yī)院后勤管理上，普遍采用的是文件檔案與辦公軟件相結(jié)合的傳統(tǒng)的管理模式。由于紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)量巨大，尤其是重復(fù)數(shù)據(jù)的錄入，使工作繁重，大大降低了工作人員的工作效率和數(shù)據(jù)錄入的準(zhǔn)確性。而且有些辦公軟件在操作上具有一定的局限性，不能很好的對(duì)某些特定的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，無法高效準(zhǔn)確的計(jì)算出后勤管理上的財(cái)務(wù)收入和支出等財(cái)務(wù)狀況。隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的日漸成熟，使計(jì)算機(jī)從單純的科學(xué)計(jì)算已經(jīng)延伸到到在各個(gè)領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。在這個(gè)背景環(huán)境下，開發(fā)出一套適合醫(yī)院后勤管理人員使用的門診醫(yī)務(wù)管理系統(tǒng)可以極大的提高后勤醫(yī)務(wù)人員的工作效率。三、研究內(nèi)容和研究方法采用的設(shè)計(jì)方法研究實(shí)際情況后，本系統(tǒng)采用c/s結(jié)構(gòu)。C/S又稱Client/Server或客戶/服務(wù)器模式。服務(wù)器可采用高性能的PC機(jī)，并采用大型數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)SQL Server?？蛻舳诵枰惭b專用的客戶端軟件。C/S的優(yōu)點(diǎn)是能充分發(fā)揮客戶端PC的處理能力，很多工作可以在客戶端處理后再提交給服務(wù)器。對(duì)應(yīng)的優(yōu)點(diǎn)就是客戶端響應(yīng)速度快。采用的設(shè)計(jì)工具根據(jù)系統(tǒng)所需功能，決定以Windows xp 為開發(fā)平臺(tái)，采用SQL server 2000做后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，選擇功能強(qiáng)大的Visual Basic為開發(fā)工具。達(dá)到效果（1）操作人員管理系統(tǒng)。這個(gè)管理系統(tǒng)包括用戶的注冊(cè)、用戶密碼的修改、用戶權(quán)限的設(shè)置、更換操作人員4個(gè)功能模塊組成。操作人員管理系統(tǒng)主要是用來管理對(duì)該軟件進(jìn)行操作的工作人員，同時(shí)系統(tǒng)所提供的用戶權(quán)限設(shè)置能夠提高系統(tǒng)的安全性，并對(duì)不同性質(zhì)的人員賦予不同的權(quán)限，滿足了不同人員對(duì)該軟件的需求。（2）基本人員管理系統(tǒng)。這個(gè)管理系統(tǒng)包括編輯查詢?nèi)藛T、批處理人員信息、數(shù)據(jù)導(dǎo)入、醫(yī)生信息維護(hù)和醫(yī)藥費(fèi)率調(diào)整5個(gè)功能模塊。基本人員管理系統(tǒng)用來對(duì)基本人員數(shù)據(jù)、醫(yī)生數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一集中的管理，為其他幾個(gè)管理系統(tǒng)提供基本信息，以提高工作效率。（3）收費(fèi)管理系統(tǒng)。這個(gè)管理系統(tǒng)包括藥費(fèi)數(shù)據(jù)輸入、打印日?qǐng)?bào)表、打印日明細(xì)表、打印月報(bào)表、打印月明細(xì)報(bào)表、打印年報(bào)表、報(bào)表查詢、帳單查詢8個(gè)功能模塊。收費(fèi)管理系統(tǒng)主要為系統(tǒng)輸入數(shù)據(jù)，并根據(jù)所輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，統(tǒng)計(jì)打印各種報(bào)表。同時(shí)該子系統(tǒng)還提供報(bào)表和賬單的查詢，用戶可以很方便的對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行查詢。（4）系統(tǒng)維護(hù)。這個(gè)管理信息系統(tǒng)包括數(shù)據(jù)備份、數(shù)據(jù)還原、計(jì)算器、導(dǎo)出每月數(shù)據(jù)4個(gè)功能模塊。系統(tǒng)設(shè)置中的功能模塊用來補(bǔ)充醫(yī)務(wù)收費(fèi)系統(tǒng)的一些輔助功能。結(jié)論完成一套能夠使用的高校醫(yī)務(wù)管理系統(tǒng)。四、進(jìn)行該課題研究所具備的條件目前正在醫(yī)學(xué)高校就讀，有機(jī)會(huì)對(duì)醫(yī)院門診室的后勤工作經(jīng)行詳細(xì)的調(diào)研，并根據(jù)實(shí)際調(diào)研情況制定一套合理可行的設(shè)計(jì)方案。通過大學(xué)四年的計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)，已經(jīng)能夠掌握一些計(jì)算機(jī)的相關(guān)技術(shù)知識(shí)，特別是了解有關(guān)數(shù)據(jù)庫的相關(guān)知識(shí)，能夠熟練使用VB高級(jí)編程開發(fā)語言。軟件環(huán)境：采用當(dāng)前主流操作系統(tǒng)WindowsXP 為開發(fā)平臺(tái)。硬件環(huán)境：486以上計(jì)算機(jī)，內(nèi)存512M以上，硬盤40G以上。目前計(jì)算機(jī)的價(jià)格已經(jīng)可以讓廣大用戶接受，性能也越來越完善。所以開發(fā)一個(gè)醫(yī)院門診管理系統(tǒng)的價(jià)格并不昂貴，而且也具備各種開發(fā)條件。五、設(shè)計(jì)工作進(jìn)度安排 時(shí)間年11月中旬至12月22日 年12月23日工作內(nèi)容準(zhǔn)備、查詢、收集資料、進(jìn)行課題論證 交畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告開始對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行總體分析、設(shè)計(jì)階段； 準(zhǔn)備撰寫畢業(yè)論文年2月至09年4月對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)；完善畢業(yè)論文 完成畢業(yè)論文定稿年5月中旬至09年5月末準(zhǔn)備答辯 年4月至09年5月中旬 進(jìn)一步對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試、運(yùn)行； 年12月24日至09年2月 學(xué)習(xí)、并熟練掌握開發(fā)工具；第二篇：醫(yī)院門診系統(tǒng)需求分析報(bào)告醫(yī)院門診系統(tǒng) 需求分析報(bào)告 目錄........................................................................................................................................3 .........................................................................................................................3 .........................................................................................................................3 ................................................................................................................................3 .....................................................................................................3 .................................................................................................................4 .................................................................................................4 ....................................................................................................................5 .................................................................................................................................5 .........................................................................................................................5 ...................................