【正文】 第一篇：醫(yī)院整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)醫(yī)院整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作動(dòng)員大會(huì)*********同志們：這次會(huì)議是根據(jù)東辦發(fā)[2012]45號(hào)文關(guān)于《全市開(kāi)展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作實(shí)施方案的通知精神，奮力實(shí)現(xiàn) “十二五”規(guī)劃良好開(kāi)局的關(guān)鍵時(shí)期召開(kāi)的一次重要會(huì)議。會(huì)議的主要任務(wù)是及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)省市開(kāi)展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議精神，安排部署我院集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作，以轉(zhuǎn)變干部職工工作風(fēng)、提高執(zhí)行力、清廉從政為核心，認(rèn)真查找和整治干部職工中存在的“庸懶散貪”問(wèn)題，促進(jìn)干部職工工作作風(fēng)大改變、服務(wù)效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，為中醫(yī)院發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證和作風(fēng)保障。下面，我就如何抓好貫徹落實(shí)，講四個(gè)方面的問(wèn)題。一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的責(zé)任感和緊迫感作風(fēng)建設(shè)，事關(guān)人心向背，事關(guān)發(fā)展環(huán)境、事關(guān)醫(yī)院興衰。在全院開(kāi)展集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作，是進(jìn)一步改進(jìn)醫(yī)院干部職工工作作風(fēng)、提升工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、推動(dòng)我院科學(xué)發(fā)展的一項(xiàng)重大舉措。全院干部職工必顧全大局，深刻認(rèn)識(shí)這次集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。二、認(rèn)清形勢(shì)，把握關(guān)鍵，正確認(rèn)識(shí)集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作面臨的突出問(wèn)題近幾年來(lái)，我院通過(guò)廣泛開(kāi)展先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“臨床抗菌藥物應(yīng)用專(zhuān)項(xiàng)整治”、“三好一滿意”等活動(dòng)，人民群眾對(duì)醫(yī)院干部職工工作作風(fēng)和醫(yī)院服務(wù)效能的滿意度有了很大的提高。與此同時(shí)，我們也應(yīng)當(dāng)看到，當(dāng)前我院作風(fēng)和效能建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題，特別是個(gè)別工作人員“庸、懶、散”問(wèn)題還比較突出：一是“庸”，就是思想平庸、能力平庸、工作平庸。主要表現(xiàn)為“事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，不求有功、但求無(wú)過(guò)，拈輕怕重；精神不振、暮氣沉沉；大局觀念淡薄，因循守舊、按部就班，缺少創(chuàng)新突破的精神。二是“懶”,就是懶于學(xué)習(xí)、懶于做事、懶于創(chuàng)新。主要表現(xiàn)為：疏于學(xué)習(xí)思考，基本理論不扎實(shí)，業(yè)務(wù)水平不夠高；有令不行、有令不止，上有政策、下有對(duì)策，不顧大局、各行其是，推脫責(zé)任、不敢擔(dān)當(dāng)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)，在崗位不在狀態(tài)；群眾滿意度低，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦，服務(wù)態(tài)度冷漠生硬、言行舉止不文明禮貌、辦事效能低等。三是“散”，就是紀(jì)律散、作風(fēng)散、形象散。主要表現(xiàn)為：上班遲到早退，擅自離崗，不簽到，科室有包庇行為，有事外出不按規(guī)定請(qǐng)假，工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲，開(kāi)會(huì)不遵守紀(jì)律，提前離會(huì)；上班時(shí)間吃早餐、喝茶、買(mǎi)彩票、休閑娛樂(lè)，工作日中午飲酒等。這些現(xiàn)象雖然只是存在少數(shù)干部職工身上，但是影響很壞，已經(jīng)成為我院科學(xué)發(fā)展的主要障礙。各科室必須下功夫治理“慵、懶、散、貪”現(xiàn)象，以干部職工工作作風(fēng)改進(jìn)促黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變，以黨風(fēng)政風(fēng)轉(zhuǎn)變促進(jìn)就醫(yī)環(huán)境改善，以優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境推動(dòng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展。三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，深入推進(jìn)治庸問(wèn)責(zé)工作開(kāi)展整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作，應(yīng)當(dāng)從思想教育、制度建設(shè)、監(jiān)督問(wèn)責(zé)入手，突出工作重點(diǎn)，狠下行動(dòng)決心，以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，更大的力度、更實(shí)的措施，不斷把整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作向縱深推進(jìn)。（一）加強(qiáng)思想教育。干部職工中存在“庸、懶、散、貪”現(xiàn)象，從根本上看，主要是干部職工理想信念動(dòng)搖、宗旨意識(shí)不牢、觀念淡化、對(duì)自身要求不嚴(yán)，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。要把宣傳教育擺到突出位置，貫穿整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的全過(guò)程，通過(guò)宣傳教育統(tǒng)一思想、增進(jìn)共識(shí)、營(yíng)造氛圍、凝聚合力，會(huì)后，各科室要及時(shí)召開(kāi)整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作動(dòng)員會(huì)。一是學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作會(huì)議的部署要求，要把整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作覆蓋全院上下每一個(gè)層次，每一個(gè)科室、每一個(gè)崗位、每一個(gè)干部職工，形成強(qiáng)大的震懾效應(yīng)。讓每一位干部職工充分了解、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的目的意義、內(nèi)容步驟和工作措施，以積極的姿態(tài)投身于工作中，同時(shí)要通過(guò)動(dòng)員部署會(huì)、民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)和討論會(huì)等，組織引導(dǎo)干部職工進(jìn)一步把思想和精力中到干事創(chuàng)業(yè)上來(lái)，把智慧和熱情凝聚到推動(dòng)發(fā)展上來(lái)。二是要舉辦種類(lèi)活動(dòng)，各科室要組織開(kāi)導(dǎo)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)省和市集中整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作動(dòng)員會(huì)上的講話精神，以及市委作風(fēng)建設(shè)《實(shí)施意見(jiàn)》，學(xué)習(xí)身邊勤政廉政典型的先進(jìn)事跡，對(duì)干部職工進(jìn)行受崗敬業(yè)教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、正面示范和反面警示教育，三是要加大宣傳力度。通過(guò)公開(kāi)欄、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作的意義、內(nèi)容和舉措，宣傳身邊的先進(jìn)典型，教育引導(dǎo)廣大黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)勤政為民、廉潔奉公的自覺(jué)性責(zé)任心，踐行“救死扶傷，濟(jì)世活人”、“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨。（二）完善規(guī)章制度。要堅(jiān)持用制度來(lái)管人、管事，通過(guò)制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新來(lái)提速增效，要重點(diǎn)完善三個(gè)方面的體制機(jī)制：一是建立完善層級(jí)清晰、具體量化的崗位責(zé)任制，解決“責(zé)任不明、權(quán)責(zé)不清”的問(wèn)題。明確每個(gè)崗位的基本職責(zé)、工作流程和能力素質(zhì)要求，實(shí)現(xiàn)崗位責(zé)任具體化；建立崗位之間、部門(mén)之間的責(zé)任鏈條，做到對(duì)接無(wú)縫化。二是建立完善干部選擇作用和監(jiān)督管理機(jī)制。完善干部考核評(píng)價(jià)制度，把考核評(píng)價(jià)結(jié)果真正與干部選拔作用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。三是建立完善賞罰分明的責(zé)任追究制度，解決“不負(fù)責(zé)任、失職瀆職”的問(wèn)題。（三）強(qiáng)化督察問(wèn)責(zé)。一是措施要硬。要采取明察暗訪、集中排查、民主評(píng)議、群眾舉報(bào)等多種方式，實(shí)行全過(guò)程治理，形成強(qiáng)大的聲勢(shì)。二是問(wèn)責(zé)要嚴(yán)。一定要突出“問(wèn)題導(dǎo)向”，在處理問(wèn)題上動(dòng)真格，真正做到從嚴(yán)監(jiān)督，從嚴(yán)問(wèn)責(zé)。問(wèn)題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí)，不論身處什么位置，都要嚴(yán)格追究和嚴(yán)肅處理，對(duì)相關(guān)人員實(shí)行通報(bào)批評(píng)、誡勉談話等，決不姑息，絕不手軟。三是督察要實(shí)。要抓重點(diǎn)、抓典型，動(dòng)顛覆、求實(shí)效。整治“庸懶散貪”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要組織專(zhuān)人，采取不打招