丹陽電信分公司關(guān)于貫徹落實市紀委十二屆二次全會精神的匯報(已修改)
2024-11-15 23:41 本頁面
【正文】 第一篇：丹陽電信分公司關(guān)于貫徹落實市紀委十二屆二次全會精神的匯報關(guān)于貫徹落實市紀委十二屆二次全會精神的匯報丹陽電信分公司在市紀委十二屆二次全會隆重召開之際，丹陽電信分公司紀委認真回顧總結(jié)了2011年公司黨風廉政建設和反腐敗工作，研究部署了2012年工作任務，公司紀檢監(jiān)察工作將堅持貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實丹陽市紀委十二屆二次全會及省市公司關(guān)于反腐倡廉暨紀檢監(jiān)察工作會議精神，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，落實黨風廉政責任制，扎實開展反腐倡廉教育，加強領導人員和廣大黨員的作風建設，實行黨務公開，深入抓好全業(yè)務運營形勢下的廉潔從業(yè)工作，圍繞八個環(huán)節(jié)深入開展效能監(jiān)察，積極構(gòu)建適合公司的懲防體系，為企業(yè)全業(yè)務發(fā)展邁上新臺階發(fā)揮保證和促進作用。一、貫徹落實黨風廉政建設責任制，形成齊抓共管的整體合力。丹陽電信分公司領導班子要繼續(xù)高度重視反腐倡廉建設，加強組織領導，健全配套制度，協(xié)調(diào)各方面的力量，推動工作落實。公司黨委每年不少于兩次聽取反腐倡廉工作匯報，在年底前將執(zhí)行責任制情況向上級公司黨（組）委報告。各級領導人員要認真履行“一崗雙責”的要求，高度重視管理范圍內(nèi)的反腐倡廉建設，加強對所管人員的教育和監(jiān)督。公司要明確責任分工。按照“誰主管、誰負責”和“可區(qū)分、可實施、可考核”的要求，將年度反腐倡廉任務分解到所屬部門，構(gòu)建“一級抓一級、層層抓落實”的責任網(wǎng)絡。各部門中層以上管理人員均要簽定廉潔從業(yè)承諾書。公司要堅持把責任制落實情況納入“四好”領導班子達標考核，作為對部門年度績效考核的扣分指標，確保責任落實到位。二、積極推行黨務企務公開工作，進一步完善企業(yè)民主集中制。推行黨務企務公開是電信企業(yè)的一件要事，分公司黨委、領導班子要非常重視，始終堅持把黨務企務公開工作放到工作重要議事日程，抓緊抓實抓出成效。具體主要抓住一條線，落實好四個方面的工作，即：認真抓好職代會和職代會閉會期間的其他會議形式這條主線。落實好四個方面內(nèi)容：一是落實好黨務企務公開的責任，黨委書記是第一責任人，紀委書記是第一監(jiān)督人，職工代表是第一評議人，并明確職責，分清責任；二是落實好黨務企務公開的內(nèi)容、形式、方法、步驟，注重突出實效；三是充分利用我公司信息化辦公條件，實現(xiàn)以網(wǎng)上公開為主、場地公開為輔的黨務企務公開方式，更為有效的接受員工的監(jiān)督；四是抓好落實，利用支部、部室、班組的各種會議，不失時機的擴大黨務企務公開的范圍，點面結(jié)合，加強黨務企務公開的組織領導。三、以領導人員和關(guān)鍵崗位人員為重點，切實加強教育和監(jiān)督要把領導管理人員和關(guān)鍵崗位人員作為重點，組織開展以 “自覺廉潔從業(yè)、珍惜職業(yè)生涯”為主題的反腐倡廉教育活動。結(jié)合新入黨和轉(zhuǎn)正黨員實際工作情況，由公司黨委書記親自談話，引導黨員干部講黨性、重品行、作表率，促進廣大員工遵守職業(yè)道德規(guī)范，自覺做到廉潔從業(yè)。公司要把反腐倡廉作為黨委理論學習中心組的重要內(nèi)容，組織一次以廉潔從業(yè)“三個不得”為主要內(nèi)容的學習活動，把廉潔從業(yè)教育納入大“七一”大黨課活動中。針對選人用人、采購招標等要強化事前事中教育，增強教育的實際效果。落實工程外包等招議標制度，為公司節(jié)省費用。貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，防止違反規(guī)定行為的發(fā)生。自覺把廉潔從業(yè)要求融入人事、財務、采購、營銷等管理制度中，規(guī)范領導管理人員的日常管理行為。年初要制定《丹陽電信分公司2012年黨風建設和反腐倡廉工作意見》，把貫徹落實廉潔從業(yè)規(guī)定情況作為企業(yè)黨風廉政建設責任制的重要內(nèi)容。按市公司要求組織實施領導人員廉潔從業(yè)承諾制度。進一步規(guī)范員工在全業(yè)務運營形勢下的從業(yè)行為，嚴格執(zhí)行《中國電信江蘇公司廉潔從業(yè)“三個不得”規(guī)定實施細則》，并要求各部門實行自查。繼續(xù)加強對關(guān)鍵崗位人員的監(jiān)督管理，完善關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法，對關(guān)鍵崗位人員實施動態(tài)管理。四、推進作風建設，解決廣大員工反映強烈的突出問題大力倡導優(yōu)良作風。結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和丹陽市紀委的要求，利用市紀委發(fā)放的教育讀本，開展黨性黨風黨紀教育和優(yōu)良傳統(tǒng)教育，引導廣大黨員、管理人員樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。充分發(fā)揮信訪案件對于促進企業(yè)規(guī)范管理的重要作用。認真做好對信訪反映熱點問題的綜合分析和問題揭示工作，為領導和有關(guān)部門決策提供參考。嚴格落
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