【正文】 第一篇：2013江西招警面試真題及心得面試心得：一、全面展現(xiàn)堅定自信在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉霉珓?wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱?？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。二、切忌透露個人信息公務(wù)員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學(xué)校、家庭住址、工作單位等相關(guān)個人信息，否則，會按舞弊處理，當(dāng)場取消錄用資格。三、有效傾聽對方言談善于傾聽是良好教養(yǎng)的表現(xiàn)，是容易讓人產(chǎn)生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現(xiàn)，也是考生自己領(lǐng)會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現(xiàn)，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。四、恰當(dāng)運用體態(tài)語言體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹(jǐn)、不放浪?？傊?，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。五、充分進行眼神交流面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺。真題展示：1．當(dāng)今社會提倡低碳經(jīng)濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調(diào)，冬天穿襯衫開空調(diào)，你怎么看？【參考答案】發(fā)展低碳經(jīng)濟作為協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展、保障能源安全與應(yīng)對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認(rèn)可，并成為全球性的共識與探索。保護地球這個我們共同的家園不僅僅是政府的事情，也是我們每個人應(yīng)盡的責(zé)任。但是，社會上還有些人對此不以為然，在夏天穿西服開空調(diào)，在冬天穿襯衫開空調(diào)，這些人的做法是極其違背環(huán)保和節(jié)儉原則的。我們都清楚地球上的資源在減少，環(huán)境在惡化，近年來氣候的反常就是環(huán)境遭到破壞的后果，而這些人卻仍然如此浪費資源，究其原因主要有以下幾點：一是缺乏環(huán)保意識。很多人對低碳經(jīng)濟的認(rèn)識還不夠，不能夠清楚的認(rèn)識到環(huán)境惡化的嚴(yán)重性以及低碳經(jīng)濟對全球環(huán)境改善的巨大幫助；二是有些機構(gòu)部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)管機制。很多企業(yè)和機構(gòu)沒有明確的規(guī)章制度約束員工的行為，同時也缺乏相應(yīng)的獎懲制度來避免浪費資源的行為，這就造成了很多人不把環(huán)保當(dāng)回事，很難約束自己。因此，保護地球應(yīng)該從我們身邊的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府應(yīng)加大宣傳，宣傳我國的環(huán)保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；其次，做好輿論監(jiān)督工作，讓每個人都清醒地認(rèn)識到保護環(huán)境的重要性，讓每個人都投入到環(huán)?；顒又?；最后，無論是政府機構(gòu)還是企業(yè)都應(yīng)該制定相應(yīng)的監(jiān)管制度，讓每一個員工都按照規(guī)章行事，約束自己的行為，在單位內(nèi)形成良好的互相監(jiān)督的氛圍，只有這樣才能更加有利于促進我們的環(huán)保工作。作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應(yīng)國家的號召，提倡低碳生活，同時也盡可能引導(dǎo)身邊的人踐行低碳生活。我相信經(jīng)過我們共同的努力，我們一定會擁有一個美好的家園。２．目前某些縣提拔了一批副局長，大多都是８０后公務(wù)員，有些人支持，有些人反對，你怎么看？【參考答案】年輕人的優(yōu)勢在于年富力強、思想活躍。伴隨著我國人才制度改革的不斷推進，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務(wù)員當(dāng)干部這項措施對于提升干部文化素質(zhì)、活躍干部隊伍思想等具有重要作用。但是對群眾提出的種種質(zhì)疑我們也要辯證、客觀地看待。一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革的方向，我們應(yīng)該給予支持。年輕干部往往都接受過高等教育，具有較高的文化素質(zhì)水平和理論水平，他們的加入給公務(wù)員隊伍注入新的血液；提拔年輕干部可以讓他們在實踐中不斷提高學(xué)習(xí)水平和實踐操作能力，從而順利實現(xiàn)新老干部的過渡；提拔年輕干部也有助于激勵年輕人發(fā)憤圖強，積極進取，讓他們在社會主義建設(shè)的大舞臺上為國家建設(shè)做出更多貢獻。另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部的過程中，過多的以年齡作為選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，因為年輕人確實在實踐經(jīng)驗和能力上存在不足，而且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就的。我們已經(jīng)形成了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的公?wù)員選拔任用標(biāo)準(zhǔn)和較為完善、正規(guī)、科學(xué)的公務(wù)員選拔任用程序。因此，要使得我們實現(xiàn)干部隊伍年輕化的目標(biāo)順利實現(xiàn)，又經(jīng)得起群眾的質(zhì)疑，需要我們做到以下幾點：一是選拔任用干部的標(biāo)準(zhǔn)、程序要符合《公務(wù)員法》和《公務(wù)員選拔任用條例》等法律法規(guī)的要求；二是不能急功近利地推進干部隊伍年輕化進程，而是要實現(xiàn)速度和效率兼顧；三是地方政府的行為要切實做到公開、公正、透明，勇于接受相關(guān)部門和群眾的監(jiān)督，真正讓權(quán)力在陽光下運行。推進人事制度改革是一項長期的系統(tǒng)工程，需要政府和群眾的共同努力，對年輕人既要有一顆包容的心，又要對他們嚴(yán)格要求，同時對政府的行為也要切實擔(dān)負(fù)起監(jiān)督的責(zé)任。而政府則要本著對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極、有效地推進人事改革，使其真正成為不斷發(fā)展的社會主義政治經(jīng)濟的助推器。３．工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實，你作為負(fù)責(zé)人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領(lǐng)導(dǎo)打電話向你求情，你怎么做？【參考答案】我要詳細了解出現(xiàn)這種意外情況的原因，但是無論什么情況，我都要堅持工作第一的原則，一定要把組織交給我的任務(wù)完成好。第一，工業(yè)園管委會不配合我的檢查工作，可能是對我的身份有誤解，我要及時表明自己的身份，表示正在執(zhí)行公務(wù)，希望對方能夠配合；也可能是他們沒有正確認(rèn)識到在工業(yè)園落實環(huán)保配套措施的重要意義，對這項工作不理解，我會跟他們說明我們要貫徹中央實現(xiàn)綠色ＧＤＰ的精神以及各種環(huán)保法律法規(guī)，以取得他們的配合。第二，領(lǐng)導(dǎo)打電話過來，可能是擔(dān)心企業(yè)耗費精力做環(huán)保會影響到企業(yè)發(fā)展，進而影響到整個工業(yè)園發(fā)展，影響工人的利益等。我會向領(lǐng)導(dǎo)解釋說明這項工作既不會影響企業(yè)的生產(chǎn)，而且對工業(yè)園的長遠發(fā)展具有巨大的戰(zhàn)略意義，相信領(lǐng)導(dǎo)比我更加明白環(huán)保對工業(yè)園的價值，并一定會大力支持我的工作。第三，我相信，通過以上方式我一定能夠成功得到管委會和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同與支持，認(rèn)真仔細完成檢查環(huán)保配套措施的工作。如果工業(yè)園的環(huán)保配套措施落實不夠到位，我一定要嚴(yán)格依據(jù)規(guī)章制度進行督促并且?guī)椭I(yè)園改善環(huán)保配套措施。同時，在以后處理類似的工作時，我一定要預(yù)先與領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門做好溝通工作，以保證工作的順利進行。4．災(zāi)區(qū)發(fā)生打、砸、搶等惡性事件，你作為負(fù)責(zé)人該怎樣處理？【參考答案】災(zāi)區(qū)發(fā)生的打、砸、搶等惡性事件使災(zāi)區(qū)群眾的生活雪上加霜，嚴(yán)重妨礙了災(zāi)區(qū)的救災(zāi)工作和災(zāi)后重建工作，作為負(fù)責(zé)人，我要嚴(yán)厲打擊此類惡性事件，維護災(zāi)區(qū)良好的社會治安，促使災(zāi)區(qū)早日恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活。考慮到災(zāi)區(qū)的特殊情況，我將從以下幾點入手開展工作：首先，我將采取強有力的措施打擊打、砸、搶等惡性事件，將災(zāi)區(qū)的秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門取得聯(lián)系，在他們的支持下，專案專辦，盡快偵破已發(fā)生的惡性事件，嚴(yán)厲打擊打、砸、搶這類惡性事件，增強威懾力。其次，分析案情，找出易發(fā)生打、砸、搶事件的地段，由熟悉當(dāng)?shù)厍闆r的民警牽頭，組織當(dāng)?shù)氐木用?、居委會和民警成立警民?lián)合巡邏小組２４小時巡邏；設(shè)立醒目的警示標(biāo)志和宣傳標(biāo)語，顯示政府打擊打、砸、搶的力度和決心；張貼公布報警電話、派出所電話，在街頭增設(shè)臨時值勤崗?fù)?，使群眾有困難能及時能找到警察，同時也能安撫群眾的不安情緒；采取獎勵機制，鼓勵群眾將破案線索和可疑情況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發(fā)放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件的方針和措施。再次，深入調(diào)查打、砸、搶事件產(chǎn)生的原因。我會采用多種方式，查找背后的原因，例如，查閱案卷，根據(jù)犯罪嫌疑人的口供筆錄查找作案的動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發(fā)的具體情況。根據(jù)調(diào)查記錄的情況撰寫調(diào)查報告，報告內(nèi)容包括打、砸、搶事件的發(fā)生次數(shù)、時間、地點、性質(zhì)、動機、原因等，并提出相應(yīng)的應(yīng)對策略供領(lǐng)導(dǎo)參考。最后，將群眾關(guān)心的問題進行公開，強調(diào)政府對此類惡性事件的打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災(zāi)結(jié)束之后，我將繼續(xù)關(guān)注這幾起打、砸、搶事件的偵破進展以及審理結(jié)果，并及時向社會公布。我相信在人民群眾的大力支持下，以及我們政府的共同打擊下，一定可以共同維護好災(zāi)區(qū)的秩序，為救災(zāi)和災(zāi)后重建奠定基礎(chǔ)。第二篇：招警面試真題及答案招警面試真題及答案火星文，可解作火星人的文字。隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，年輕網(wǎng)民為求方便或彰顯個性，開始大量使用同音字、音近字、特殊符號來表音的文字。由于這種文字與日常生活中使用的文字相比有明顯的不同并且文法也相當(dāng)奇異，所以亦稱火星文，意指地球人看不懂的文字。“火星文”這種稱法最早出現(xiàn)于臺灣社會，隨即流行于中國大陸、香港和海外華人社會，成為中文互聯(lián)網(wǎng)上的一種普遍用法，并逐漸向現(xiàn)實社會中滲透。關(guān)于“火星文”，有人認(rèn)為這是對祖宗文化的踐踏和蔑視，對此你怎么看待？為什么？【分析】這是一道典型的綜合分析類面試題，考查的是考生對于社會上新生事物的看法。這道題目先將“火星文”做了一個簡單的介紹，降低了一些難度。雖然考查內(nèi)容較新，但是仍然可以按照綜合分析類題目中對新生事物的答題方式來破解這道題目?！緟⒖即鸢浮俊盎鹦俏摹笔侵脯F(xiàn)在年輕人所使用的一些混合的文字形態(tài)，常見于互聯(lián)網(wǎng)之上，逐漸成為年輕人中的普遍用法。對于這樣的現(xiàn)象，我們可以辯證看待。一方面，“火星文”是隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展和對外交往的增多而出現(xiàn)的一種文化現(xiàn)象，能夠為廣大年輕人所接受和使用，肯定是有其合理性的成分在的。所以從學(xué)術(shù)的角度來講，要對此現(xiàn)象加以研究，吸取其中有用的成分。因為語言本身就是處于不斷的發(fā)展之中的，需要我們對新生的語言現(xiàn)象給予足夠的重視。另一個方面，我們也要看到，“火星文”畢竟只是年輕人在網(wǎng)絡(luò)上使用的一種新興的語言。而我們?nèi)粘Ｋ褂玫奈淖?，是?jīng)過長期發(fā)展得到的規(guī)范性的文字，雖然“火星文”為廣大年輕人所接受和追捧，但是我們也不能夠放松語言文字的規(guī)范工作。同時，年輕人中國傳統(tǒng)文化儲備不多，文化修養(yǎng)不高也是造成“火星文”現(xiàn)象的原因之一。所以，相應(yīng)的，一方面，我們可以組織力量對“火星文”加以研究，吸收其中有益的成分，進行規(guī)范，為我們的語言文字補充新鮮血液。另一方面，通過學(xué)校、媒體等渠道，加強語言文字的規(guī)范工作。另外，通過舉行一系列為年輕人所接受的形式，宣傳我國傳統(tǒng)文化，達到提高年輕人的傳統(tǒng)文化修養(yǎng)，增強對于中國傳統(tǒng)文化的認(rèn)同感?，F(xiàn)在很多公務(wù)員上班上網(wǎng)偷菜，不干工作，引起了群眾的不滿，你覺得出現(xiàn)這種現(xiàn)象原因是什么？如果你成為一名公務(wù)員，你會怎么做？【分析】這是一道綜合分析類面試題。雖然引入了非常新的“偷菜”這一概念，但是仔細審題后會發(fā)現(xiàn)還是在問“一些公務(wù)員在上班時間做與工作無關(guān)的事”這一問題。所以按照綜合分析類面試題的解題思路就可以回答這道題?！緟⒖即鸢浮磕壳熬W(wǎng)上偷菜是非常流行的一款小游戲，很多人在工作之中也在玩。的確，有一些公務(wù)員在上班期間也在上網(wǎng)偷菜，這雖然是少數(shù)現(xiàn)象，但是不僅影響了工作，而且破壞了公務(wù)員在人民群眾中的形象。之所以會出現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，我認(rèn)為有以下原因：第一，隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，一些小游戲很受人們歡迎，滿足了人們?nèi)粘蕵返男枨?。隨著公務(wù)員隊伍的年輕化，一些公務(wù)員開始玩網(wǎng)絡(luò)上的游戲是可以理解的。第二，在上班時間玩游戲是我們所不能接受的。原因之一就是這些玩游戲的人，在思想上放松了對自己的要求，上班時間是不能做與工作無關(guān)的事情的。第三，在公務(wù)員的日常考核制度方面，沒有很好的得以貫徹和執(zhí)行。使得那些在上班時間玩游戲的人，缺少制度上的監(jiān)管，而沒有受到相應(yīng)的處罰。針對以上問題，可以從這樣幾個方面來加以解決：第一，加強對于公務(wù)員的宣傳教育，使他們認(rèn)識到上班時間玩游戲的錯誤，不在上班時間做與工作無關(guān)的事。第二，加強公務(wù)員日?？己酥贫冉ㄔO(shè)，增大對上班時間玩游戲的檢查和處罰力度。第三，采取技術(shù)上的措施，對一些游戲網(wǎng)頁進行封閉，從技術(shù)上進行管理。第四，開展豐富多彩的娛樂活動，使得下班后的