魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)關(guān)于創(chuàng)建縣級文明單位的報告(已修改)
2024-11-15 23:23 本頁面
【正文】 第一篇：魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)關(guān)于創(chuàng)建縣級文明單位的報告魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)關(guān)于創(chuàng)建縣級文明單位的申請報告縣文明辦：魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)創(chuàng)建文明單位工作，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以積極實踐“三個代表”重要思想為主線，以創(chuàng)建文明單位為主題，以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為宗旨，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞著創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，大力開展精神文明建設(shè)活動，加強社會主義思想道德建設(shè)，按照文明機關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，強化領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，狠抓落實，扎實開展活動，完善創(chuàng)建措施、提高創(chuàng)建水平，有力地推動了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展，并取得了驕人的成績?，F(xiàn)將產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)文明單位工作的主要做法和成效匯報如下：（一）創(chuàng)建工作的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),以打造品牌產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為目標(biāo),堅持以服務(wù)項目為中心,以思想道德建設(shè)為核心,以加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)為重點,深入開展創(chuàng)建文明機關(guān)活動,不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發(fā)有為，昂揚向上的精神狀 1態(tài)，為實現(xiàn)魯山縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的跨越式發(fā)展而努力奮斗。（二）抓組織領(lǐng)導(dǎo) ,落實目標(biāo)責(zé)任集聚區(qū)黨政班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負(fù)總責(zé),班子成員分工負(fù)責(zé),具體工作人員落實到位,把抓好理論學(xué)習(xí),堅持法制教育,加強計劃生育,強化優(yōu)質(zhì)服務(wù),開展文體活動和創(chuàng)建文明科室等工作納入年度的目標(biāo)管理,與黨建和集聚區(qū)建設(shè)工作放到同等重要的位置,統(tǒng)一安排,統(tǒng)一部署,并堅持做到年初層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機構(gòu)健全,目標(biāo)責(zé)任明確,措施落實,工作到位,有力地促進了產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)文明單位建設(shè)管理水平的進一步提高,同時也圓滿完成了縣委、縣府下達的各項工作任務(wù),實現(xiàn)了兩個文明建設(shè)的健康發(fā)展。（三）抓學(xué)習(xí)教育，提高職工素質(zhì)集聚區(qū)黨委堅持從抓干部職工教育的針對性入手,結(jié)合建設(shè)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)的工作之需,將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的著力點始終放在提高干部職工隊伍整體素質(zhì)上。一是堅持思想教育,提高政治素質(zhì)。主要是針對職工的特點,對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀(jì)政紀(jì)教育、廉政教育和職業(yè)道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識,努力增強了干部職工的政治責(zé)2任感和歷史使命感。二是深入學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》,大力加強誠信建設(shè),積極倡導(dǎo)“愛國守法,明禮誠信,團結(jié)友善,勤儉自強,敬業(yè)奉獻 ”20字公民基本道德規(guī)范和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德 60字規(guī)范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。三是提高科學(xué)文化知識水平，鼓勵干部職工進行學(xué)歷教育，拓寬知識面,不斷更新專業(yè)知識和管理知識,提高運用理論和有關(guān)知識解決實際問題的能力,制定了學(xué)歷教育和鼓勵政策。四是重視對工作能力的全面培養(yǎng)。主要是教育干部職工要勇于探索,扎實穩(wěn)妥,在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫,并堅持將個人業(yè)績與學(xué)歷培訓(xùn)、職稱評聘、先進評選和目標(biāo)管理結(jié)合起來,增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。（四）抓建章立制,整頓機關(guān)作風(fēng)在此方面，集聚區(qū)黨委注重把糾風(fēng)工作與加強制度建設(shè)結(jié)合起來 ,堅持采取自律與他律,聽取意見與監(jiān)督檢查相結(jié)合等形式,實行糾建并舉，有針對性的開展教育,堅決做到關(guān)口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態(tài)。一是抓工作紀(jì)律。集聚區(qū)從增強制度執(zhí)行的實效性和可操作性出發(fā),重新制訂了各項工作制度,進一步明確了新的3辦事程序、工作要求和獎懲辦法，有效地促進了單位風(fēng)氣的進一步好轉(zhuǎn)。二是抓政治紀(jì)律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責(zé)任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)，提高了辦事效率。三是堅持制度督查。集聚區(qū)專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組,定期或不定期地對干部職工出勤情況進行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀(jì)律監(jiān)督與自我監(jiān)督，組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，極大地調(diào)動了干部職工接受監(jiān)督的自覺性。（五）抓班子建設(shè),強化民主管重點是圍繞團結(jié),突出解決好了管理上存在的主要問題 :一是堅持了集體領(lǐng)導(dǎo)和集體議事制度,加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“ 個人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風(fēng)格,識大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學(xué)管理和民主決策的氛圍。二是以提高干部政治素質(zhì)為目標(biāo),將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定和任務(wù)落到了實處,提出了具體的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn),同時對一些經(jīng)整改但易反彈的問題和久拖不決的4問題都進行了跟蹤監(jiān)督,對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。三是積極推行黨務(wù)公開和政務(wù)公開,征求群眾意見,接受群眾監(jiān)督,有力地促進了決策的科學(xué)性和民主管理意識的增強,避免了工作的隨意性,普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。四是堅持中層干部年度考核,并將考核工作與工作實績結(jié)合起來,與民主測評結(jié)合起來,與評選優(yōu)秀中層干部結(jié)合起來。進一步提高了干部履行職責(zé)的自覺性和職工的參與意識。五是嚴(yán)格執(zhí)行談心通話制度,適時掌握干部職工的學(xué)習(xí)、思想、工作和作風(fēng)等方面的情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性的問題。（六）抓示范活動,樹立先進典型近兩年來,集聚區(qū)黨委在抓思想政治工作中,堅持把培育“四有”干部職工隊伍與樹立典型示范結(jié)合起來,通過評選優(yōu)秀中干、先進個人、先進科室和職稱考核優(yōu)秀,極大地調(diào)動了干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒崗”活動中,集聚區(qū)黨委以“黨員先進性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標(biāo)考核管理規(guī)定》
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