【正文】 第一篇：策劃部學(xué)習(xí)工作總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié)當(dāng)華美的葉片落盡，生命的脈絡(luò)才歷歷可見。在這幾個月里我從一名初出茅廬的大學(xué)重生到正式加入重慶林亞海恒文化傳媒有限公司這個團體中，猶如從象牙塔的大學(xué)校園來一個充滿未知和挑戰(zhàn)的職場舞臺，完成了一次華麗的轉(zhuǎn)身。這一夢想的實現(xiàn)包含了太多的艱辛與不易，它既離不開這幾個月的勤奮努力，更也同事和領(lǐng)導(dǎo)們給予我的支持與幫助密不可分。成長了，收獲了，也逐漸走向成熟了，無論是工作技能還是社會經(jīng)驗都有了明顯的提高。我一直相信前面的路，不管是一馬平川還是艱難險阻，只要頑強地走過去，就會獲得寶貴的經(jīng)驗。也下因為如此，我在實踐中不斷摸索、總結(jié)、得出經(jīng)驗，終將成為我一生寶貴的財富?，F(xiàn)在我就將我三個月的工作情況總結(jié)如下：一、從迷茫到漸漸開朗再到迷茫剛到營運中心的第一天，我聽到的第一個詞就是“折磨”。我?guī)е俦兜募で槿ビ舆@個能讓我成長的折磨，因為我需要他，我認(rèn)為自己就像一顆仙人掌，更適合在惡劣的環(huán)境下成長?？山酉聛恚瑓s是一堆的宣傳單頁和活動策劃書，在新鮮過后是一片的迷茫，盡管所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)同事都說這對我有幫助，看多了自然就能看出門道?？赡苓@就是對我的“折磨”。在第一次接到任務(wù)去完成一項活動策劃時，我似乎找到了感覺，竭盡所能提出了自己的方案。雖然最后認(rèn)定可行的不多，但對我也是一次巨大的鼓舞。我懷著更多的熱情投入到工作中。但這種感覺卻在另一次策劃活動時消失了。突然發(fā)現(xiàn)自己懂得的東西太少了，我不知道“投入產(chǎn)出比”不知道“單頁有效率”不清楚贈品從計劃采購到分配到門店的過程，不知道原來策劃方案中的每一項都是有目的和原因的。二、從信心百倍到失去自信在這個團隊里，我是懂得最少的，是最缺少經(jīng)驗和歷練的。這本來就是一個過程，可一開始我卻走不過去。因為自己知道的太少，考慮的肯定不全面，所以從心底不相信自己。在不同的意見中恍惚，做不了決定。甚至害怕去做這份工作。那種沒有自己立場的感覺是非常痛苦的，我需要去改變這種狀態(tài)。不能讓自己因為有害怕的時間而放棄努力，我的謙卑并不能讓人對我有更好的印象，反而會讓自己更沒有信心，進而失去了成長的機會。相比領(lǐng)導(dǎo)和其他同事，我是缺少太多的知識和經(jīng)驗，不能用他們的方式去思考問題，但我不能害怕，只有不斷的向上。如果什么都不做或不能做，那才是最可怕的。就像袁枚寫的《苔》里的：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開?！蹦俏揖头砰_自己，勇敢大膽的去學(xué)學(xué)牡丹開吧！三、從沒有目標(biāo)到樹立目標(biāo)剛加入這個團隊時，我唯一的想法就是積極廣泛的學(xué)習(xí)。結(jié)果這種毫無計劃的“學(xué)習(xí)”不僅沒有讓自己學(xué)到多少東西，倒是把自己弄得手忙腳亂，分不清了輕重主次。只想一下把所有東西都學(xué)到手，到頭來什么都沒學(xué)好。師傅跟我說不能心急，先做好計劃。在有了計劃和目標(biāo)之后，我第一次感到思路的清晰，在我向我的目標(biāo)前進時，其他的一切都不是問題了。但是，有時候在定了目標(biāo)后就認(rèn)為工作完成了，并沒有收到結(jié)果。也明白了目標(biāo)就是為了評估工作進展程度的，不能以紙上談兵代替實際行動，沒有行動，再好的目標(biāo)也是一紙空文。很長的一段時間，我都認(rèn)為我自己是剛上來做這工作，我肯定不能很快的就能做的很好，從心底給自己一個開脫的理由。所以有時候我并不是很認(rèn)真的去做事情，無聊時想入非非更是一天中的“重點工作”，因為我認(rèn)為我還有很長的時間去慢慢學(xué)習(xí)，何必非得急于一時呢？偶然的機會看到了我參加競聘時的報告，那時的激情與勇氣令我感到慚愧：“如果競聘成功，我將竭盡所能”“積極向前輩學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，增加自己的經(jīng)驗”“非?？释玫竭@份工作”“相信我的努力會為公司的發(fā)展增添一份力量”，難道我會在這么短的時間內(nèi)就失去了那份熱情與勇氣？反省之后，只是因為自己心里少了一份壓力，少了份責(zé)任。認(rèn)為這次做不好，我還有機會，還會有人給我改，那是用最大的謊言來欺騙自己。在接下來的學(xué)習(xí)工作中，我會不斷反省自己的不足，調(diào)整自己不良的狀態(tài)，用最飽滿的熱情去對待工作和生活。具體計劃如下：一、改變要一下學(xué)完所有東西的思想，切忌眼高手低，認(rèn)認(rèn)真真去學(xué)，腳踏實地去做。二、工作前制定好計劃和目標(biāo)，朝著一個方向使勁。并在一段時間內(nèi)檢核目標(biāo)的達成情況。三、能立刻解決的問題絕不拖延，拖延只是為了暫時解脫內(nèi)心的恐懼感。只是浪費時間。四、明確自己的責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任。挑著重擔(dān)的人，總是要比空手徒行的人走得快，能夠承擔(dān)責(zé)任的人，才會比他人成長的快。五、讓每天都能夠充實起來，在工作中體會到自我實現(xiàn)的快樂。自己 在公司這兩個月的工作，雖然工作量不在，閃光點不多，許多工作還有不盡如意這處，總結(jié)起來存在的不足主要有以下幾點：缺乏溝通，有能充分利用資源在工作的過程中，由于對其他專業(yè)比較陌生，又礙于面子，不積極向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出現(xiàn)錯誤，不能達到優(yōu)勢資源充分利用。俗話說的好“三人行必有我?guī)煛?，在以后的工作是我要主動加強和其他部門同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業(yè)務(wù)水平。缺乏計劃性在工作過程中，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，領(lǐng)導(dǎo)不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的工作過程中，我要認(rèn)真制訂工作計劉一專多能的，認(rèn)識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。專業(yè)面狹窄作為一個現(xiàn)代化人才，他樣的人才才符合時代以及公司的需求。自己的專業(yè)面狹窄，對有些方面的專業(yè)認(rèn)識不夠。在以后的工作中，我將加強專業(yè)的學(xué)習(xí)，尤其是策劃相關(guān)知識充分利用公司資源，提高主觀能動性。第二篇：策劃部學(xué)習(xí)工作總結(jié)學(xué)習(xí)總結(jié)我進入營運中心學(xué)習(xí)工作已有1個月的時間了，學(xué)到了很多在門店接觸不到的東西，也明白了一些在門店時讓我百思不解的事情。人說要想學(xué)到更多的知識，就要加入一個博學(xué)的團隊；要想提高自己的素質(zhì)，就要讓自己去結(jié)交君子。這一個月的時間我都在感受這個讓我崇敬的團隊，我需要趕上隊伍的步伐。需要調(diào)整自己，去深刻的了解這個團隊。我申請先不談工作，因為我總結(jié)這一個月，工作上我并沒有太多的成就。先總結(jié)一下我在這一個月中的學(xué)習(xí)和心態(tài)變化。一、從迷茫到漸漸開朗再到迷茫剛到營運中心的第一天，我聽到的第一個詞就是“折磨”。我?guī)е俦兜募で槿ビ舆@個能讓我成長的折磨，因為我需要他，我認(rèn)為自己就像一顆仙人掌，更適合在惡劣的環(huán)境下成長?？山酉聛?，卻是一堆的宣傳單頁和活動策劃書，在新鮮過后是一片的迷茫，盡管所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)同事都說這對我有幫助，看多了自然就能看出門道?？赡苓@就是對我的“折磨”。在第一次接到任務(wù)去完成一項活動策劃時，我似乎找到了感覺，竭盡所能提出了自己的方案。雖然最后認(rèn)定可行的不多，但對我也是一次巨大的鼓舞。我懷著更多的熱情投入到工作中。但這種感覺卻在另一次策劃活動時消失了。突然發(fā)現(xiàn)自己懂得的東西太少了，我不知道“投入產(chǎn)出比”不知道“單頁有效率”不清楚贈品從計劃采購到分配到門店的過程，不知道原來策劃方案中的每一項都是有目的和原因的。二、從信心百倍到失去自信在這個團隊里，我是懂得最少的，是最缺少經(jīng)驗和歷練的。這本來就是一個過程，可一開始我卻走不過去。因為自己知道的太少，考慮的肯定不全面，所以從心底不相信自己。在不同的意見中恍惚，做不了決定。甚至害怕去做這份工作。那種沒有自己立場的感覺是非常痛苦的，我需要去改變這種狀態(tài)。不能讓自己因為有害怕的時間而放棄努力，我的謙卑并不能讓人對我有更好的印象，反而會讓自己更沒有信心，進而失去了成長的機會。相比領(lǐng)導(dǎo)和其他同事，我是缺少太多的知識和經(jīng)驗，不能用他們的方式去思考問題，但我不能害怕，只有不斷的向上。如果什么都不做或不能做，那才是最可怕的。就像袁枚寫的《苔》里的：“苔花如米小，也學(xué)牡丹開。”那我就放開自己，勇敢大膽的去學(xué)學(xué)牡丹開吧！三、從沒有目標(biāo)到樹立目標(biāo)剛加入這個團隊時，我唯一的想法就是積極廣泛的學(xué)習(xí)。結(jié)果這種毫無計劃的“學(xué)習(xí)”不僅沒有讓自己學(xué)到多少東西，倒是把自己弄得手忙腳亂，分不清了輕重主次。只想一下把所有東西都學(xué)到手，到頭來什么都沒學(xué)好。師傅跟我說不能心急，先做好計劃。在有了計劃和目標(biāo)之后，我第一次感到思路的清晰，在我向我的目標(biāo)前進時，其他的一切都不是問題了。但是，有時候在定了目標(biāo)后就認(rèn)為工作完成了，并沒有收到結(jié)果。也明白了目標(biāo)就是為了評估工作進展程度的，不能以紙上談兵代替實際行動，沒有行動，再好的目標(biāo)也是一紙空文。很長的一段時間，我都認(rèn)為我自己是剛上來做這工作，我肯定不能很快的就能做的很好，從心底給自己一個開脫的理由。所以有時候我并不是很認(rèn)真的去做事情，無聊時想入非非更是一天中的“重點工作”，因為我認(rèn)為我還有很長的時間去慢慢學(xué)習(xí)，何必非得急于一時呢？偶然的機會看到了我參加競聘時的報告，那時的激情與勇氣令我感到慚愧：“如果競聘成功，我將竭盡所能”“積極向前輩學(xué)習(xí)，不斷豐富自己的知識，增加自己的經(jīng)驗”“非?？释玫竭@份工作”“相信我的努力會為公司的發(fā)展增添一份力量”，難道我會在這么短的時間內(nèi)就失去了那份熱情與勇氣？反省之后，只是因為自己心里少了一份壓力，少了份責(zé)任。認(rèn)為這次做不好，我還有機會，還會有人給我改，那是用最大的謊言來欺騙自己。在接下來的學(xué)習(xí)工作中，我會不斷反省自己的不足，調(diào)整自己不良的狀態(tài)，用最飽滿的熱情去對待工作和生活。具體計劃如下：一、改變要一下學(xué)完所有東西的思想，切忌眼高手低，認(rèn)認(rèn)真真去學(xué)，腳踏實地去做。二、工作前制定好計劃和目標(biāo)，朝著一個方向使勁。并在一段時間內(nèi)檢核目標(biāo)的達成情況。三、能立刻解決的問題絕不拖延，拖延只是為了暫時解脫內(nèi)心的恐懼感。只是浪費時間。四、明確自己的責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任。挑著重擔(dān)的人，總是要比空手徒行的人走得快，能夠承擔(dān)責(zé)任的人，才會比他人成長的快。五、讓每天都能夠充實起來，在工作中體會到自我實現(xiàn)的快樂。營運中心崔祥禎二○一○年十一月三十日第三篇：策劃部工作總結(jié)2011年上學(xué)期策劃部工作總結(jié)時光流逝，一眨眼，本學(xué)期就將結(jié)束。在這一個學(xué)期中，我們感受到了集體所給予的溫暖，相互的團結(jié)，努力拼搏。從身邊的小時展現(xiàn)我們的工作態(tài)度，沒有經(jīng)歷過風(fēng)雨的洗禮，花朵是不會展現(xiàn)出艷美的形姿，那么策劃部的也是如此，在各種各樣的磨練中展現(xiàn)自我。以下是這學(xué)期以來的總結(jié)：優(yōu)點一、從不懂到懂在加入系學(xué)生會策劃部的時候，我?guī)е苫蠛推谕男那檫M入了策劃部，活動和工作的方式該如果下手；怎么樣才能參與到部門的活動中來，做一個合格的干事；部門的工作是否符合個人發(fā)展；處理問題的前后該如何安排最優(yōu)等都是我所擔(dān)心的事。而學(xué)長學(xué)姐則在日后的工作過程中耐心地帶著我們，解答我們的疑惑，讓成員成長，發(fā)展自我的空間視野。只要我們一起努力，相信就可以把部門變得更好二、根據(jù)我們部門的負責(zé)人，明確部門所工作的內(nèi)容。職責(zé)確定下來提高了執(zhí)行力，對部門的發(fā)展是有了很大的幫助。三、部門成員的交流：策劃部為成員提供了一個發(fā)展自我的平臺。在這里，我們通過部門的內(nèi)部活動，成員相聚一起相互學(xué)習(xí)交流，在交流知識的同時，我們成員還相互討論生活和學(xué)習(xí)中的問題。此外，我們還同過qq共享、qq群等其他方式進行共同交流。我們聚在一起組成了策劃部的這個大家庭。在部門的發(fā)展中，我們得到了學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和老師的熱情關(guān)注，我們部門各項工作得以順利開展。不足之處、落后的情況、策劃內(nèi)容規(guī)范的指導(dǎo)，做好策劃需要系學(xué)生會的協(xié)調(diào)配合,應(yīng)加強與系學(xué)生會其他部門的溝通最后: 在策劃部這個大集體。我們實現(xiàn)鍛造自我、超越自我。部門讓我們熟識各種策劃知識。在以后的日子里，讓我們一同策劃我們的人生與夢想。為策劃部的美好明天而不懈奮斗。第四篇：策劃部工作總結(jié)策劃部工作總結(jié)策劃部工作總結(jié)1從九月份招新以來，我們部門一直盡著最大努力完成并完善我們的本職工作，現(xiàn)對本學(xué)期所做工作總結(jié)如下：首先招新過程中的宣傳，主要是副部和我參與了前期宣傳，包