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社聯(lián)部門工作總結(已修改)

2025-11-10 22:48 本頁面
 

【正文】 第一篇:社聯(lián)部門工作總結工作總結——時光荏苒,歲月如梭。大二這一學期又將離去?;厥走@學期花開花落,心中不勝感慨。本學期很榮幸能得到各部長的賞識,當上社聯(lián)辦公室副主任,期間或有艱辛坎坷,或有得益收獲。匯報如下:一、迎新接新這項是在干事還沒確定之前的工作,所有的副級都參與其中。當然我們都是懷著期待的心情去體驗這項工作,其中發(fā)現(xiàn)更多時候是男生不足,而導致接新的時候新生行李無人幫忙接手。根據(jù)我院的男女比例情況,我建議來年的迎新工作不只局限在部門上,可以要求班級上男生全部參與,而不是班級的一部分男生參與其中。二、中秋晚會這是這學期我們部門的首個活動,在主席、主任、及各部長的帶領下,活動圓滿完成。大家表現(xiàn)都非常積極,從活動開始到活動結束,前期的準備到結束后的清場,人手都很足夠。但是由于經(jīng)驗不足,在活動期間各種小狀況頻出。前期通知工作不夠到位,包括通知工作人員、嘉賓、觀眾活動前準備及到場時間的通知的失誤,導致活動不能計劃進行?,F(xiàn)場氣氛控制能力的欠缺,活動進行到一半時的冷場,沒有活動前的預案和及時的組織人員去調控。三、納新印象深刻的是兩次的部門宣傳工作,前期宣傳到位,在大一新生中建立了一定的部門知名度。辦公室和協(xié)會結合宣傳的方法取得了良好效果??擅嬖嚂r候的冷場來年要吸取經(jīng)驗。四、紅歌會為129大合唱奠定氣氛,紅歌會在領導的指揮下辦的有聲有色。紅歌會主要由副部安排工作細節(jié),吸取中秋晚會的經(jīng)驗,本次活動的前期工作充分到位。除了人員安排方面有些許不足外,其他方面都非常出色。在人員安排方面,工作需要提高效率,所有任務必須條理化、細節(jié)化、精確化,人力資源合理進行搭配,減少任務重疊的現(xiàn)象發(fā)生。組織者要對活動現(xiàn)場布置的熟悉,部門間相互幫助,通過紅歌會和其他部門的交流也增進了不少。退而到第二期紅歌會,組織決策方面的欠缺,明白了自己的缺點所在。從中也看到了社聯(lián)以后要加強和協(xié)會的交流。個人心得:由于各種原因,很遺憾沒能參與到紅歌會的前期策劃和現(xiàn)場組織。但參與了前期準備和獨立組織了社聯(lián)紅歌會的合唱訓練。從中也學到了非常多東西,看清了自己的優(yōu)缺點,以后將加強鍛煉。更多時候還沒有明白自己的立足點,從被組織者成為組織者的思想轉變。升上副主任后更多的是組織、決策和管理。以后我會加強這方面能力鍛煉。提高自己積極性,增加人脈,更多的參與到組織當中,提高自己。第二篇:社聯(lián)人力資源部門工作總結進入社聯(lián)人力到現(xiàn)在已經(jīng)有一年了,我們也開展了各種各樣的形式豐富的活動,有一開始就接觸的全員培訓,到后面的三色激流發(fā)展論壇,《鷹翔》計劃精英拓展營,社聯(lián)九周年晚會,社團的換屆工作,新會長聘任儀式,培訓平臺項目書。大體來說,從開學到現(xiàn)在,人力資源部給予了我們干事各種各樣的學習甚至展現(xiàn)自
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