【正文】 第一篇：某供電局職代會聯(lián)席會議制度某供電局職代會聯(lián)席會議制度（1999年4月修訂）第一條 總則職工代表大會聯(lián)席會議的主要職責是在職工代表大會。召開各代表團（組）負責和專門工作委員會負責人會議，議定大會議程。在職代會閉幕期間，受職代會委托，組織專門委員會活動，負責監(jiān)督職代會決議、決定的貫徹執(zhí)行，并對閉會期間發(fā)生的重大問題作出臨時處理決定。第二條 組織局職代會聯(lián)席會議成員應在職工代表中民主協(xié)商提名，職工代表大會選舉產(chǎn)生。有成員25人。聯(lián)席會議設主席1名，副主席1~2名，秘書長1名，主席或副主席負責主持聯(lián)席會議，秘書長負責日常工作。主席一般由工會主席擔任，副主席由黨委書記、局長擔任，秘書長一般由工會代表擔任，聯(lián)席會議應由各方面代表組成。任期同本屆職代會相同。第三條 基本職責和任務（一）職工代表大會召開之前組織和領導大會的籌備工作，負責審議提交職代會通過的大會議題、議程的有關報告等。（二）職工代表大會召開期間，承擔大會主席團任務。(組)負責人和專門工作委員會負責人會議,聽取情況匯報。，討論決定各專門工作委員會成員名單。（三）職工代表大會閉會期間(組)負責人和專門工作委員會負責人參加的擴大會議,審議或?qū)彾ㄐ枧R時決定的重大問題,并向下次大會報告予以確認。（組）、專門工作委員會的工作匯報。，檢查職代會決議的貫徹實施情況。第四條 活動制度和要求（一）活動制度,因工作需要可增減活動次數(shù)。、生活福利等會議。（二）要求,積極工作,帶頭貫徹大會的決議和任務,全心全意為職工服務。，不斷地收集和反映職工的意見、建議的要求。，堅持原則，遵守紀律，保守秘密。第五條 解釋權、修改權本制度經(jīng)職工代表大會通過后生效。局工會負責解釋、修改權屬職工代表大會。第一條 總則職工代表大會聯(lián)席會議的主要職責是在職工代表大會。召開各代表團（組）負責和專門工作委員會負責人會議，議定大會議程。在職代會閉幕期間，受職代會委托，組織專門委員會活動，負責監(jiān)督職代會決議、決定的貫徹執(zhí)行，并對閉會期間發(fā)生的重大問題作出臨時處理決定。第二條 組織局職代會聯(lián)席會議成員應在職工代表中民主協(xié)商提名，職工代表大會選舉產(chǎn)生。有成員25人。聯(lián)席會議設主席1名，副主席1~2名，秘書長1名，主席或副主席負責主持聯(lián)席會議，秘書長負責日常工作。主席一般由工會主席擔任，副主席由黨委書記、局長擔任，秘書長一般由工會代表擔任，聯(lián)席會議應由各方面代表組成。任期同本屆職代會相同。第三條 基本職責和任務（一）職工代表大會召開之前組織和領導大會的籌備工作，負責審議提交職代會通過的大會議題、議程的有關報告等。（二）職工代表大會召開期間，承擔大會主席團任務。(組)負責人和專門工作委員會負責人會議,聽取情況匯報。，討論決定各專門工作委員會成員名單。（三）職工代表大會閉會期間(組)負責人和專門工作委員會負責人參加的擴大會議,審議或?qū)彾ㄐ枧R時決定的重大問題,并向下次大會報告予以確認。（組）、專門工作委員會的工作匯報。第二篇：聯(lián)席會議制度聯(lián)席會議制度范文3篇為進一步貫徹民主集中制原則，促進決策的科學化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在___的貫徹落實，根據(jù)有關規(guī)定，結合___實際，制定本制度。一、黨政聯(lián)席會議主要職責(一)貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在___的貫徹執(zhí)行。(二)圍繞___安全生產(chǎn)開展工作，加強科學管理，推進科技進步，提高經(jīng)濟效益，保證___改革，發(fā)展和穩(wěn)定。二、黨政聯(lián)席會議組織原則(一)貫徹民主集中制原則，堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內(nèi)部議事和決策制度。(二)實行集體領導和個人分工負責相結合。屬于黨政聯(lián)席會職責范圍內(nèi)的問題，都應集體討論決定。任何個人或少數(shù)人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經(jīng)理班子成員必須堅決執(zhí)行黨政聯(lián)席會的決議和決定。(三)討論決定問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行。決定重大問題，要進行表決。討論重大問題時，如意見發(fā)生分歧，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須服從多數(shù)人意見外，應當暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，再進行表決。(四)黨政聯(lián)席會議研究決定的事項必須認真貫徹執(zhí)行，遇到特殊情況需要改變決議的，經(jīng)黨政主要領導同意，在下次黨政聯(lián)席會議上復議。三、黨政聯(lián)席會議研究決定以下重大問題(一)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃。(二)有關資源配置、投融資計劃、資本運營、利潤分配和集團公司內(nèi)部管理體制和機制、組織結構調(diào)整、設置等重大決策。(三)集團公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改。(四)用工、分配、獎懲、福利、培訓以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改。(五)集團公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免(聘任或解聘)。(六)按照法定程序和出資比例向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監(jiān)事會成員。(七)其他需要黨政聯(lián)席會討論決定的重大事宜。四、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則(一)黨政聯(lián)席會議實行例會制度，根據(jù)集團公司實際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。(二)參加黨政聯(lián)席會議人員為黨政領導班子成員，根據(jù)需要，可確定有關人員列席會議。(三)會議議題由黨政主要領導協(xié)商確定。在確定議題前，應征詢黨政領導班子成員的意見，會前做好調(diào)查研究。會議召開的時間、議題及會議有關材料，應提前三天通知黨政領導班子成員。(四)黨政聯(lián)席會議根據(jù)議題分別由黨委書記、總經(jīng)理召集和主持，討論研究涉及集團公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項時，由總經(jīng)理主持會議。討論研究集團公司中層以上管理人員任免(聘任或解聘)事項時，由黨委書記主持會議，會議須堅持民主集中制原則。(五)會議必須有半數(shù)以上黨政領導班子成員到會。討論集團公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領導班子成員參加。黨政領導班子成員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。(六)會議決定事項，采取口頭表決方式，逐項進行表決。研究集