【正文】 第一篇：某供電局職代會聯(lián)席會議制度某供電局職代會聯(lián)席會議制度（1999年4月修訂）第一條 總則職工代表大會聯(lián)席會議的主要職責(zé)是在職工代表大會。召開各代表團(tuán)（組）負(fù)責(zé)和專門工作委員會負(fù)責(zé)人會議，議定大會議程。在職代會閉幕期間，受職代會委托，組織專門委員會活動，負(fù)責(zé)監(jiān)督職代會決議、決定的貫徹執(zhí)行，并對閉會期間發(fā)生的重大問題作出臨時處理決定。第二條 組織局職代會聯(lián)席會議成員應(yīng)在職工代表中民主協(xié)商提名，職工代表大會選舉產(chǎn)生。有成員25人。聯(lián)席會議設(shè)主席1名，副主席1~2名，秘書長1名，主席或副主席負(fù)責(zé)主持聯(lián)席會議，秘書長負(fù)責(zé)日常工作。主席一般由工會主席擔(dān)任，副主席由黨委書記、局長擔(dān)任，秘書長一般由工會代表擔(dān)任，聯(lián)席會議應(yīng)由各方面代表組成。任期同本屆職代會相同。第三條 基本職責(zé)和任務(wù)（一）職工代表大會召開之前組織和領(lǐng)導(dǎo)大會的籌備工作，負(fù)責(zé)審議提交職代會通過的大會議題、議程的有關(guān)報告等。（二）職工代表大會召開期間，承擔(dān)大會主席團(tuán)任務(wù)。(組)負(fù)責(zé)人和專門工作委員會負(fù)責(zé)人會議,聽取情況匯報。，討論決定各專門工作委員會成員名單。（三）職工代表大會閉會期間(組)負(fù)責(zé)人和專門工作委員會負(fù)責(zé)人參加的擴(kuò)大會議,審議或?qū)彾ㄐ枧R時決定的重大問題,并向下次大會報告予以確認(rèn)。（組）、專門工作委員會的工作匯報。，檢查職代會決議的貫徹實(shí)施情況。第四條 活動制度和要求（一）活動制度,因工作需要可增減活動次數(shù)。、生活福利等會議。（二）要求,積極工作,帶頭貫徹大會的決議和任務(wù),全心全意為職工服務(wù)。，不斷地收集和反映職工的意見、建議的要求。，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，保守秘密。第五條 解釋權(quán)、修改權(quán)本制度經(jīng)職工代表大會通過后生效。局工會負(fù)責(zé)解釋、修改權(quán)屬職工代表大會。第一條 總則職工代表大會聯(lián)席會議的主要職責(zé)是在職工代表大會。召開各代表團(tuán)（組）負(fù)責(zé)和專門工作委員會負(fù)責(zé)人會議，議定大會議程。在職代會閉幕期間，受職代會委托，組織專門委員會活動，負(fù)責(zé)監(jiān)督職代會決議、決定的貫徹執(zhí)行，并對閉會期間發(fā)生的重大問題作出臨時處理決定。第二條 組織局職代會聯(lián)席會議成員應(yīng)在職工代表中民主協(xié)商提名，職工代表大會選舉產(chǎn)生。有成員25人。聯(lián)席會議設(shè)主席1名，副主席1~2名，秘書長1名，主席或副主席負(fù)責(zé)主持聯(lián)席會議，秘書長負(fù)責(zé)日常工作。主席一般由工會主席擔(dān)任，副主席由黨委書記、局長擔(dān)任，秘書長一般由工會代表擔(dān)任，聯(lián)席會議應(yīng)由各方面代表組成。任期同本屆職代會相同。第三條 基本職責(zé)和任務(wù)（一）職工代表大會召開之前組織和領(lǐng)導(dǎo)大會的籌備工作，負(fù)責(zé)審議提交職代會通過的大會議題、議程的有關(guān)報告等。（二）職工代表大會召開期間，承擔(dān)大會主席團(tuán)任務(wù)。(組)負(fù)責(zé)人和專門工作委員會負(fù)責(zé)人會議,聽取情況匯報。，討論決定各專門工作委員會成員名單。（三）職工代表大會閉會期間(組)負(fù)責(zé)人和專門工作委員會負(fù)責(zé)人參加的擴(kuò)大會議,審議或?qū)彾ㄐ枧R時決定的重大問題,并向下次大會報告予以確認(rèn)。（組）、專門工作委員會的工作匯報。第二篇：聯(lián)席會議制度聯(lián)席會議制度范文3篇為進(jìn)一步貫徹民主集中制原則，促進(jìn)決策的科學(xué)化、民主化，保證黨的路線、方針、政策在___的貫徹落實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合___實(shí)際，制定本制度。一、黨政聯(lián)席會議主要職責(zé)(一)貫徹黨的基本路線，保證黨和國家以及上級方針政策在___的貫徹執(zhí)行。(二)圍繞___安全生產(chǎn)開展工作，加強(qiáng)科學(xué)管理，推進(jìn)科技進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，保證___改革，發(fā)展和穩(wěn)定。二、黨政聯(lián)席會議組織原則(一)貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的內(nèi)部議事和決策制度。(二)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。屬于黨政聯(lián)席會職責(zé)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)集體討論決定。任何個人或少數(shù)人都不能決定重大問題或改變集體做出的決定。黨委成員及經(jīng)理班子成員必須堅(jiān)決執(zhí)行黨政聯(lián)席會的決議和決定。(三)討論決定問題，必須按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行。決定重大問題，要進(jìn)行表決。討論重大問題時，如意見發(fā)生分歧，雙方人數(shù)接近，除在緊急情況下必須服從多數(shù)人意見外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，再進(jìn)行表決。(四)黨政聯(lián)席會議研究決定的事項(xiàng)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行，遇到特殊情況需要改變決議的，經(jīng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)同意，在下次黨政聯(lián)席會議上復(fù)議。三、黨政聯(lián)席會議研究決定以下重大問題(一)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃。(二)有關(guān)資源配置、投融資計(jì)劃、資本運(yùn)營、利潤分配和集團(tuán)公司內(nèi)部管理體制和機(jī)制、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、設(shè)置等重大決策。(三)集團(tuán)公司及成員單位改革、改制方案，以及重要管理制度的制定和修改。(四)用工、分配、獎懲、福利、培訓(xùn)以及涉及職工利益等重要制度的制定和修改。(五)集團(tuán)公司中層以上管理人員和重要崗位人員的任免(聘任或解聘)。(六)按照法定程序和出資比例向控股企業(yè)、參股企業(yè)委派或更換股東代表，推薦董事會成員、派出監(jiān)事會成員。(七)其他需要黨政聯(lián)席會討論決定的重大事宜。四、黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則(一)黨政聯(lián)席會議實(shí)行例會制度，根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況定期召開，原則上每月一次，如遇重要情況可隨時召開。(二)參加黨政聯(lián)席會議人員為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)需要，可確定有關(guān)人員列席會議。(三)會議議題由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。在確定議題前，應(yīng)征詢黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見，會前做好調(diào)查研究。會議召開的時間、議題及會議有關(guān)材料，應(yīng)提前三天通知黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。(四)黨政聯(lián)席會議根據(jù)議題分別由黨委書記、總經(jīng)理召集和主持，討論研究涉及集團(tuán)公司改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營等重大事項(xiàng)時，由總經(jīng)理主持會議。討論研究集團(tuán)公司中層以上管理人員任免(聘任或解聘)事項(xiàng)時，由黨委書記主持會議，會議須堅(jiān)持民主集中制原則。(五)會議必須有半數(shù)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到會。討論集團(tuán)公司中層以上管理人員問題時，必須有三分之二以上黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員因故不能參加會議，應(yīng)在會前請假，其意見可用書面形式表達(dá)。(六)會議決定事項(xiàng)，采取口頭表決方式，逐項(xiàng)進(jìn)行表決。研究集