【正文】 第一篇：學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書2012年度經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書一、背景新的學(xué)期，伴隨著新一屆新生干事的加入，為了加強(qiáng)新干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提高整個(gè)新干事的綜合素質(zhì)，更好地讓經(jīng)貿(mào)學(xué)院為學(xué)生服務(wù)，特舉辦此干事培訓(xùn)素質(zhì)拓展活動(dòng)。二、培訓(xùn)活動(dòng)目的通過培訓(xùn)，提高經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)全體干事的工作能力和綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)自己的定位，清楚自己的職責(zé)，使他們能夠更好地適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作，同時(shí)增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神，使學(xué)生會(huì)各部門更加團(tuán)結(jié)互助，也使學(xué)生會(huì)今后的工作更加順暢、其中各部門工作相互協(xié)調(diào)，更有效率，從而讓經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)真正成為一個(gè)和諧、溫馨、充滿激情的大家庭。三、活動(dòng)要素時(shí)間：2012年10月下旬地點(diǎn)：白云校區(qū)楊釗楊勛教學(xué)樓主辦單位：經(jīng)貿(mào)學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)承辦單位：經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)公關(guān)部協(xié)辦單位：經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)各兄弟部門培訓(xùn)對(duì)象：11屆經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)全體干事培訓(xùn)內(nèi)容：心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神及綜合能力素質(zhì)拓展活動(dòng) 培訓(xùn)形式：以素質(zhì)拓展游戲形式為主，講座電影表演為輔，讓干事感受到團(tuán)隊(duì)的力量和組織間親密合作的重要性四、培訓(xùn)活動(dòng)要素：經(jīng)貿(mào)學(xué)院學(xué)生會(huì)干事素質(zhì)拓展培訓(xùn)活動(dòng)：白云校區(qū)楊釗楊勛樓樓底以及B201（暫定）：10月20日9:00——21:00：一年的干事，一年的成長(zhǎng)：：(一)培訓(xùn)前的介紹 9:00—9:30 首先對(duì)遲到的同學(xué)公開批評(píng)，同時(shí)遲到人數(shù)最多的部門將接受懲罰；然后主持人將會(huì)對(duì)本次培訓(xùn)活動(dòng)作詳細(xì)介紹，要求各部門干事細(xì)心聽取。本次干事培訓(xùn)采取小組記分競(jìng)賽模式。(二)培訓(xùn)前的熱身9:30—10:00首先每位新干事會(huì)在各部門隊(duì)列中蒙上黑色眼罩，然后聽從主持人安排，開始熱身游戲“盲人問好”.具體游戲玩法：每個(gè)人用黑色眼罩蒙上眼睛，在固定區(qū)域內(nèi)活動(dòng)，碰到別人的時(shí)候，雙方需要握手，并相互自我介紹，自我介紹方式為“你好，我是XX部的XXX”。游戲規(guī)則：每個(gè)人必須在固定時(shí)間規(guī)定場(chǎng)地移動(dòng)，對(duì)于止步不前者予以懲罰；同時(shí)干事在游戲過程中可以稍加掩護(hù)。游戲意義：讓干事們突破一般交流思維模式，調(diào)節(jié)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，增加活動(dòng)的趣味性、娛樂性，讓組員放松。（三）一階段游戲環(huán)節(jié)10:00—11:30首先新干事會(huì)在各個(gè)部門的隊(duì)列中從1至8報(bào)數(shù)，相同數(shù)字的干事成為一個(gè)新的小組，每個(gè)小組大約平均控制在15人。同時(shí)每個(gè)小組有15分鐘的初步交流環(huán)節(jié)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，每個(gè)小組必須選出一名隊(duì)長(zhǎng)以及一名副隊(duì)長(zhǎng)，同時(shí)想好小組口號(hào)。接下來開始一階段游戲環(huán)節(jié)。（1）坐地而起具體游戲玩法：小組成員圍成一圈，背對(duì)背的坐在地上；在不用手的情況下?lián)蔚厝M站起來。游戲意義：通過“坐地而起”游戲體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員配合，讓干事們認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性以及逆境堅(jiān)持的作用。（2）無敵烽火輪具體游戲玩法: 1215人一組利用報(bào)紙和膠帶制作一個(gè)可以容納全體團(tuán)隊(duì)成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊(duì)成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動(dòng)大圓環(huán)。游戲意義：本游戲主要為培養(yǎng)學(xué)員團(tuán)結(jié)一致，密切合作，克服困難的團(tuán)隊(duì)精神；培養(yǎng)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強(qiáng)隊(duì)員間的相互信任和理解。（3）鏈?zhǔn)郊铀倬唧w游戲玩法：參加游戲者6人一組，后邊的人左手抬起前邊的人的左腿，右手搭在前邊的人的右肩形成小火車，最后一名同學(xué)也要單腳跳步前進(jìn)，不能雙腳著地。場(chǎng)地上劃好起跑線和終點(diǎn)線，各隊(duì)從起跑線出發(fā)，跳步前進(jìn)，繞過障礙物回到起點(diǎn)，最先到達(dá)起點(diǎn)的為勝。按時(shí)間記名次，按名次記分。游戲意義：通過加速游戲培養(yǎng)干事組織協(xié)調(diào)能力，增強(qiáng)隊(duì)員間的相互配合以及了解。經(jīng)貿(mào)學(xué)生會(huì)公關(guān)部二〇一二年十月二日第二篇：學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書 學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)策劃書活動(dòng)主題：活動(dòng)背景：新學(xué)期，新開始，又一批新干事加入到學(xué)生會(huì)這個(gè)大家庭中，為了加強(qiáng)新進(jìn)干事對(duì)學(xué)生會(huì)的全面了解，提升整個(gè)新進(jìn)干事的綜合素質(zhì)，特此舉辦xx年浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)干事培訓(xùn)?；顒?dòng)目的：希望通過這次培訓(xùn)，使新一屆的干事對(duì)學(xué)生會(huì)有個(gè)全面、深入的了解，提高新任學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度，真正的成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量，讓他們“會(huì)”做事且能自己“找”事做。資源需要：已有資源：學(xué)生活動(dòng)中心310辦公室需要資源：宣傳展板，教室，橫幅，主席和各部門部長(zhǎng)(在詢問部長(zhǎng)們時(shí)間安排后再定，如時(shí)間不允許，可減少邀請(qǐng)的主席和部長(zhǎng)的人數(shù))培訓(xùn)內(nèi)容：各個(gè)部門具體工作介紹：包括主席團(tuán)，辦公室，人力資源部，外聯(lián)部，學(xué)習(xí)部，校園文化部，女生部，體育部，宣傳部，廣策部，生活部，俱樂部，文藝部。(由主席以及各部門部長(zhǎng)做介紹，同時(shí)提出對(duì)該部門新干事工作的要求以及注意事項(xiàng)，以便新干事更好的了解該部門工作，更好地做好自己的本職工作。)要求：a、各部門必須準(zhǔn)備充足（最好準(zhǔn)備ppt），不能走過場(chǎng)，要詳細(xì)。b、部門介紹：包括部門職能，該部門工作過程需要的素質(zhì)及工作方法c、應(yīng)具體地說明部門的工作狀況：“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現(xiàn)狀是什么等等”，每個(gè)部門一定要如實(shí)的講述一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，講述成功之處和不足之處。d、各部門部長(zhǎng)應(yīng)對(duì)下一屆提出希冀與要求，并鼓勵(lì)學(xué)員積極加入。e、每一個(gè)部長(zhǎng)結(jié)束介紹前都會(huì)留有學(xué)員提問時(shí)間，各部長(zhǎng)應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備。人際交往能力：包括上下級(jí)、同級(jí)間的溝通、交流。(請(qǐng)23個(gè)主席或部長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)傳授，請(qǐng)新干事代表向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐們提問。)組織管理能力：包括學(xué)生會(huì)內(nèi)部的管理，部門的設(shè)置，任務(wù)的分配等。(由主席或部長(zhǎng)隨意提問新干事，提問內(nèi)容可以是以前工作中遇到的問題，新干事給出回答后，由主席或部長(zhǎng)進(jìn)行評(píng)判，同時(shí)給予糾正和說明。)執(zhí)行力：包括對(duì)于活動(dòng)的執(zhí)行，辦事效率的提高。(各部門有自己不同的工作和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，可以分開討論，對(duì)于已經(jīng)過去的一個(gè)月里，部長(zhǎng)對(duì)新干事的評(píng)價(jià)和建議。)5。創(chuàng)新能力：包括對(duì)于學(xué)生會(huì)活動(dòng)的策劃，各個(gè)部門活動(dòng)的策劃。(分開討論，由部長(zhǎng)給予新干事評(píng)價(jià)和建議。)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間具體分為5次，時(shí)間根據(jù)大家的無課表進(jìn)行安排，第13項(xiàng)要求全員參加，(可能需要學(xué)生活動(dòng)中心5層多功能廳，需要提前申請(qǐng))需根據(jù)大家的無課表安排具體時(shí)間。第4，5項(xiàng)各個(gè)部門自行安排時(shí)間和場(chǎng)地，每個(gè)部門要上交一份完整具體的會(huì)議記錄。注意事項(xiàng)：開會(huì)期間不得無故遲到早退，如遇特殊情況必須請(qǐng)假，需提前以書面形式由部長(zhǎng)簽字證明請(qǐng)假。開會(huì)期間需遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律，不能做玩手機(jī)，睡覺，喧嘩等違反會(huì)場(chǎng)紀(jì)律的事。培訓(xùn)結(jié)束后各部門需召開一次培訓(xùn)總結(jié)會(huì)，各新干事可以發(fā)表自己對(duì)此次培訓(xùn)的看法和意見，交流自己所學(xué)到的知識(shí)，部長(zhǎng)可以做一次工作總結(jié)?；顒?dòng)負(fù)責(zé)人：人力資源部參與者：學(xué)生會(huì)主席，各部門部長(zhǎng)，全體干事策劃人：郝娟注：如遇特殊情況，具體事宜另行通知。浙江理工大學(xué)校學(xué)生會(huì)人力資源部xx年10月學(xué)生會(huì)新干事培訓(xùn)策劃書，希望新一屆的干事對(duì)學(xué)生會(huì)有全面、深入的了解，使自己更快適應(yīng)自己的工作，提高新學(xué)生干事的理論知識(shí)水平和工作能力，給自己進(jìn)行正確的定位，清楚自己的職責(zé)，樹立起強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，端正的工作態(tài)度。在禮儀培訓(xùn)之后，希望新干事能加強(qiáng)自身的禮儀修養(yǎng)，做到禮貌待人，和諧相處，真正成為學(xué)生會(huì)優(yōu)秀的新生力量。①宣傳：負(fù)責(zé)人：A方式：短信，電話，群郵件，口頭通知，海報(bào)。內(nèi)容：聯(lián)系宣中制作海報(bào)事宜。②聯(lián)系：負(fù)責(zé)人：B,C內(nèi)容：通知各部長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)間地點(diǎn)，聯(lián)系主持人、有培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)