【正文】 第一篇：黨支部書記培訓班心得體會黨支部書記培訓班心得體會X月X日至X日，受公司指派，本人參加了由XX公司黨校開辦的第X期基層黨支部書記培訓班。三天的學習交流，收獲頗多。本次培訓，主要安排了七個專題內(nèi)容，一是深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升黨建科學化水平；二是黨支部書記的素質(zhì)提升與方法創(chuàng)新；三是提高黨支部書記的溝通能力，建設卓越團隊；四是黨支部基礎常項工作講解；五是如何提升員工的執(zhí)行力；六是如何提升區(qū)（科）隊績效管理水平；七是集團公司基層單位進行了黨建成果推介。在深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提升黨建科學化水平講解中，自治區(qū)組織部二處XXX副處長，從為什么要開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的區(qū)別、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要性等幾個方面對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了深入講解，并對中共中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要精神和我區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行了介紹。通過學習，本人覺得基層黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首先要明確活動主題，精心設計活動載體。通過活動，要為完成車間生產(chǎn)任務提供動力和保障。要不斷提高員工素質(zhì)，推進學習型支部建設。還要注重干部、員工作風建設和培養(yǎng)。在黨支部基礎工作專題講解學習中，XXX市黨校吳惠珍副教授對新形勢下加強黨組織的重要性、基層黨組織的地位和作用、黨的組織體系的構成、黨支部工作的基本任務和黨支部的主要工作制度進行了深入淺出的講解。通過學習，使我深刻認識到了基礎不牢、地動山搖和凝結(jié)群眾、聚集人心的重要意義。在黨支部書記的素質(zhì)提升與工作方法學習中，XX黨校公共管理教研部XX副主任從三個方面進行了講解。一是經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢對黨支部書記素質(zhì)提出了新要求；二是黨支部書記的素質(zhì)與能力要求；三是提升黨支部書記能力素質(zhì)的方法和途徑。通過學習，使我對黨支部書記的崗位職責有了新的認識和感悟。作為一名現(xiàn)代高科技企業(yè)的黨支部書記，不僅要具備較高的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、高尚的道德和優(yōu)良的品格，還要懂經(jīng)營、會管理，具備協(xié)調(diào)、應變、創(chuàng)新、綜合分析和實踐能力，要會尋找黨務工作與企業(yè)管理的契合點，掌握科學的管理方法，使自己真正成為黨務工作的行家里手。在如何提升員工的執(zhí)行力的學習中，自治區(qū)黨校教務處李培文處長用了許多鮮活的事例，為我們上了一堂生動的企業(yè)管理課程。通過學習，我對執(zhí)行力有了更深的理解。目前我們車間管理人員在執(zhí)行中存在的主要問題有：只聽從命令，不善于變通；只重視安排任務，不重視檢查結(jié)果；忙瑣事多，重協(xié)調(diào)少；對下屬依賴心強，缺少實際行動；缺乏細節(jié)管理等等。車間員工執(zhí)行力不強的原因主要有：一是業(yè)務技能不夠熟練。車間員工絕大多數(shù)都是近年畢業(yè)的大學生，沒有實際工作經(jīng)驗；二是責任感不強，依賴心理嚴重。原始試車都是車間領導、技術員和班組長帶領著干；三是方法不得當，理解不深刻。MTP裝置是世界首套工業(yè)化應用的大型生產(chǎn)裝置，沒有可借鑒的經(jīng)驗，需要全體人員潛心摸索，不斷總結(jié)經(jīng)驗；四是溝通不及時，交流不順暢。針對這些問題我覺得車間要做好一是明確個人工作目標，二是制定切實可行的計劃，三是要明確各級人員的責任，加強指導和監(jiān)督，四是及時溝通并反饋。同時要注重培養(yǎng)青年員工的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責任感、榮譽感和合作精神。接下來，XX黨校XX部主任XX教授講解了提高黨支部書記的溝通能力，建設卓越團隊；自治區(qū)黨校經(jīng)濟管理教研部青年講師董儉堂講授了如何提高區(qū)（科）隊績效管理水平。XX公司基層單位黨建成果推介，XX黨委副書記馬XX首先向大家介紹了XX煤礦黨委實施黨建亮牌工程，叫響黨建工作品牌，發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的效益功能。其中，在如何做到“XXX”，實現(xiàn)黨建科學化發(fā)展中，他們的做法是：變企業(yè)目標為黨建工作目標，做到目標共榮；變企業(yè)發(fā)展為黨建工作發(fā)展，做到發(fā)展共謀；變企業(yè)責任為黨建工作責任，做到責任共負；變企業(yè)成果為黨建工作成果，做到成果共創(chuàng)。真正使黨建工作融入了中心工作。在怎樣看待基層黨支部書記的價值問題上，他們認為黨支部書記是實現(xiàn)目標的政治保證，是完成任務的智力支持，是穩(wěn)定隊伍的潤滑劑，是激發(fā)士氣的動力源，是促進和諧的萬金油。對黨支部書記的職責進行了全面的定位。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，他們的具體做法是：亮牌示范。叫響牌子、做出樣子、彰顯作用，提升組織公信力，提升黨員威信；三亮兩代創(chuàng)一流。黨員亮身份、干部亮作風、組織亮業(yè)績，黨內(nèi)帶黨外、先進帶后進，創(chuàng)建一流現(xiàn)代化礦井；一諾二述三評。一項承諾，向群眾述職、向組織述職，群眾測評、黨員互評、組織點評。從XX黨委副書記XXX的介紹中，了解到XX黨委大膽實踐，積極探索，實施黨建工作XX管理，提升黨建工作的質(zhì)量與效益，走出了一條以“XXXX”為主要內(nèi)容的黨建項目化管理“XX推動法”的新路子，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有抓手、有內(nèi)容、有成效，激活了企業(yè)黨建工作一盤棋，為企業(yè)科學發(fā)展提供了堅強的政治保證。為充分發(fā)揮黨的代表大會代表作用，尊重黨員的主體地位，推進黨務公開和黨內(nèi)民主建設，拓寬黨代表活動的內(nèi)容和方式，XXX黨委按照黨的十七大報告中提出的“實行黨的代表大會代表任期制”和“實行黨代表大會常任制”的要求，結(jié)合企業(yè)實際，在“黨代會常任制”方面進行了有益探索和實踐。通過三個企業(yè)黨建工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)驗的介紹，