【正文】 第一篇：人事干部需強化的四種意識人事干部需強化的四種意識人事干部需強化的四種意識人事干部需強化的四種意識強化四種意識 提升能力素質(zhì)建設(shè)高素質(zhì)的人事干部隊伍，不僅是推動人事人才工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展的先決條件，也是建設(shè)社會主義和諧社會的重要保證。為此，人事干部需著力強化四種意識。一、強化爭先意識。人事部門作為人事行政管理、人才資源開發(fā)和推進人事制度改革等方面的綜合管理機構(gòu)，備受領(lǐng)導(dǎo)和全社會的關(guān)注。因此，每名人事干部都要樹立強烈的爭先意識，僅限一般的完成本職任務(wù)還不夠，還應(yīng)該有爭創(chuàng)一流工作的精神狀態(tài)。今年在我局開展的“爭先創(chuàng)優(yōu)和比、學(xué)、趕、幫、超”活動，目的是激勵每個股室、每個人員爭先進、創(chuàng)一流，以個體的爭先作用，共同推動人事局整體工作再上新臺階。二、強化服務(wù)意識。強化服務(wù)意識不僅僅是宗旨觀念的體現(xiàn)，更是人事人才工作適應(yīng)新形勢的要求。當(dāng)前，人事工作正處于各項改革的攻堅期和矛盾的易發(fā)期，人事人才工作面臨的任務(wù)繁重，與人民群眾利益密切相關(guān)的熱點、難點問題集中。因此，每一名人事干部要牢固樹立服務(wù)意識，把做好服務(wù)工作作為自己的根本職責(zé)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正服務(wù)態(tài)度，拓寬服務(wù)層面，把工作重心下沉，主動為社會服務(wù)、為群眾服務(wù)、為人才服務(wù)，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力解難題，努力把人事部門的服務(wù)提高到一個新的水平，把人事部門努力建設(shè)成為那一世范文網(wǎng)和各類人才之家。三、強化學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)是提高個人素質(zhì)，實現(xiàn)全面發(fā)展的重要途徑?！皩W(xué)而知其短”，對人事干部來說，尤其需要不斷學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)。當(dāng)前，人事部門面臨的工作環(huán)境、服務(wù)對象等都在不斷發(fā)生變化，這就要求每名人事干部都要樹立強烈的學(xué)習(xí)意識，把學(xué)習(xí)放在第一位，向書本學(xué)，向周圍的同志學(xué)，向?qū)嵺`學(xué)，不斷提高科學(xué)判斷形勢的能力、依法行政的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力及其它各種能力素質(zhì)，使之與自己的崗位要求相適應(yīng)，與自己的職務(wù)要求相適應(yīng)，這樣才能跟上形勢發(fā)展需要，滿足基層群眾需求。四、強化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是新形勢下做好人事人才工作的基本要求。當(dāng)前，就人事人才工作來講，已進入了一個關(guān)鍵時期，對人事人才工作提出的要求也越來越高，有些思維方式和工作方法還不能完全適應(yīng)發(fā)展的要求。必須將創(chuàng)新體現(xiàn)在工作中，落實到不斷研究新情況、解決新問題上，才能轉(zhuǎn)化為積極推進人事人才工作的巨大物質(zhì)力量。因此，每名人事干部只有進一步拓寬工作思路，不斷增強創(chuàng)新意識，努力探索高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的新途徑，才能從本質(zhì)上把握人事人才工作實現(xiàn)新發(fā)展的要求，才能不斷開創(chuàng)人事人才工作的新局面。第二篇：強化四種意識強化“四種意識”胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)：“源源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來、薪火相傳的根本大計。年輕干部要承擔(dān)起事業(yè)重任，必須牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，做到忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、專心做好工作、不斷完善自己?！边@為年輕干部成長指明了努力的方向。年輕干部應(yīng)認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、深入貫徹總書記講話精神，著力強化“四種意識”。強化執(zhí)政意識忠誠黨的事業(yè)執(zhí)政能力建設(shè)是黨的建設(shè)的根本任務(wù)。胡錦濤總書記在“七一”講話中特別強調(diào)要應(yīng)對好長期執(zhí)政的考驗，并多次指出：黨的執(zhí)政地位不是一成不變、一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。年輕干部肩負著傳承黨的事業(yè)的光榮使命，必須始終強化執(zhí)政意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)，為黨的事業(yè)不懈奮斗。當(dāng)前年輕干部大多成長于改革開放年代，沒有經(jīng)歷過嚴峻的革命戰(zhàn)爭考驗和嚴格的政治生活錘煉。中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次強調(diào)，年輕干部只有在政治上可靠，才能夠經(jīng)受考驗、堪當(dāng)重任。江西井岡山是中國革命的搖籃，80多年前，在艱苦卓絕的革命斗爭中，我們黨形成了“堅定信念、艱苦奮斗，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇于勝利”的井岡山精神。井岡山精神的靈魂就是堅定信念、艱苦奮斗，也就是堅定不移地為黨的事業(yè)而奮斗。作為年輕干部，強化執(zhí)政意識，很重要的一點就是要大力弘揚井岡山精神，向井岡山革命斗爭時期的革命先烈學(xué)習(xí)，不管環(huán)境多么惡劣，不管條件多么艱苦，甚至面對著流血犧牲，都始終保持堅定的理想信念，毫不動搖地忠誠黨的事業(yè)。當(dāng)前，我們正面臨著三大挑戰(zhàn)，一是由計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)向市場經(jīng)濟。二是群眾的政治意識表達方式發(fā)生了新變化。三是科技進步特別是信息技術(shù)發(fā)展對群眾的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式帶來了深刻影響，過去傳統(tǒng)的空間聚集方式、行政化組織體系中的聚集方式受到了嚴峻挑戰(zhàn)。還對干部的政治意識和政治素養(yǎng)提出更高要求，年輕干部必須時刻保持政治上的清醒，堅定理想信念，旗幟鮮明地緊跟黨走，通過自己的努力為黨長期執(zhí)政而奮斗。在具體工作中，要切實加強基層組織建設(shè)，堅持眼睛向下、重心下移，使基層黨組織戰(zhàn)斗力和凝聚力得到顯著增強。要重視群眾的思想政治工作，加強宣傳教育引導(dǎo)，引導(dǎo)廣大群眾增強對發(fā)展的信心，特別要引導(dǎo)廣大群眾堅定不移地支持改革，帶頭參與改革，促進改革不斷深化。強化群眾意識心系人民群眾密切聯(lián)系群眾是我們黨最大的政治優(yōu)勢，脫離群眾是黨執(zhí)政后最大的危險。胡錦濤總書記在“七一”講話中強調(diào)指出：只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上。講話對新形勢下黨群關(guān)系作了全面而深刻的論述，充分體現(xiàn)了我們黨“一切為了群眾、一切依靠群眾”的群眾路線和“密切聯(lián)系群眾”的優(yōu)良作風(fēng)?！疤K區(qū)干部好作風(fēng)，自帶干糧去辦公，日著草鞋干革命，夜打燈籠訪貧農(nóng)?！蔽覀凕h在蘇區(qū)革命斗爭時期，就形成了優(yōu)良的作風(fēng)。蘇區(qū)干部好作風(fēng)的核心就是與人民群眾保持血肉聯(lián)系，全心全意為人民服務(wù)。現(xiàn)在交通工具發(fā)達了，通訊手段先進了，但并不意味著我們和群眾的聯(lián)系更緊密了。年輕干部一定要切實增強宗旨意識和群眾觀念，大力弘揚蘇區(qū)好作風(fēng)，始終心系群眾、深入群眾、服務(wù)群眾，把群眾的根本利益和迫切需求作為想問題、作決策、辦事情的出發(fā)點和落腳點。要相信和依靠群眾，尊重群眾的主體地位，相信群眾的智慧。要善于與群眾溝通，主動融入群眾當(dāng)中，認真傾聽群眾的呼聲，把握群眾思想動態(tài)，用群眾的方式與群眾打交道，努力贏得群眾的歡迎。要真心為群眾辦實事，服務(wù)群眾的切身需求，代表群眾的根本利益，送溫暖于困頓之時，寓關(guān)懷于細微之中，讓他們感受到黨和政府的關(guān)心。江西作為革命老區(qū)，有一些群眾還很困難，如何進一步提高群眾生活水平，這是對各級政府民本理念的檢驗，也是對年輕干部“官德”的考驗。強化進取意識專心做好工作“進取冒險精神，人有之則生，無之則死，國有之則存，無之則亡。”百年前，梁啟超將有無進取精神視為小至個人大至國家生死存亡的分水嶺。許多革命前輩為黨的事業(yè)奮發(fā)進取、鞠躬盡瘁，為年輕干部做出了榜樣。胡錦濤總書記在“七一”講話中，特別強調(diào)要防范“精神懈怠的危險”，要求各級黨組織和廣大黨員都要保持良好的精神狀態(tài)，全身心投入到工作中去。年輕干部有闖勁、有激情、有韌勁，有青春的朝氣、昂揚的斗志、進取的熱情，是我們事業(yè)發(fā)展的重要骨干?？倳浽凇捌咭弧敝v話中，進一步描繪了中國特色社會主義事業(yè)的美好藍圖，為年輕干部