【正文】 第一篇：材料寫作常用語句艱苦奮斗精神，作為一種積極、健康的生活態(tài)度，是成就事業(yè)必不可少的精神力量和崇高的美德。營造一種銳意進(jìn)取、敢擔(dān)責(zé)任、昂揚向上的好風(fēng)氣，打造一支責(zé)任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負(fù)責(zé)、一抓到底、創(chuàng)先爭優(yōu)的好局面。敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、狠抓落實，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的必然要求，也是弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭先領(lǐng)先率先”新江蘇精神的具體體現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)成為江蘇黨員干部的鮮明品格。不加快發(fā)展必定加速落后！如何統(tǒng)一認(rèn)識？打個比方說，領(lǐng)導(dǎo)干部的辦公室在六樓，所處的位置、掌握的信息、看到的東西，和其他人不一樣。大多數(shù)基層同志在一樓，看到的風(fēng)景和六樓肯定不一樣。在六樓可能看到很美的風(fēng)景，在一樓卻看不見。如何讓一樓的同志也看得見？這就需要領(lǐng)導(dǎo)干部從六樓走到一樓，把一樓的同志帶到六樓，這樣既看到了美景，又統(tǒng)一了思想。下樓和上樓的過程就是開展工作的過程，通過走下樓梯，虛心向基層的同志問計、問政、問需，并帶著他們上樓，而不是一味地指責(zé)其落后、保守?！跋禄鶎恿私馍缜槊褚狻⑵平獍l(fā)展難題、化解社會矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為內(nèi)容的“三解三促”活動。促進(jìn)黨員干部純潔黨性、錘煉品質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)。執(zhí)行力對于個人，對于企業(yè)，對于任何一個組織乃至一個區(qū)域或國家來講，都是競爭力。執(zhí)行力是走向成功的必備能力之一，更是一種人生態(tài)度，一種思想作風(fēng)、工作作風(fēng)。一個領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力不足可以通過強有力的團(tuán)隊得到彌補，而一個強有力的個人卻可能因為缺少強有力的團(tuán)隊支持而黯然失色。所謂真抓實干，就是要做到態(tài)度上真、工作上抓、作風(fēng)上實、行動上干。首先說“真”，就是自身要有真才實學(xué)，而不是濫竽充數(shù)；處理問題要有真知灼見，而不是人云亦云；對同志和群眾要有真情厚愛，而不是薄情寡義；干事業(yè)要有真心實意，而不是敷衍塞責(zé)。其次說“抓”，就是抓經(jīng)常，持之以恒；抓時機，避免坐失良機，貽誤發(fā)展；抓全盤，統(tǒng)籌兼顧，避免心中無數(shù)，顧此失彼，主次不分；抓效果，注重實效，避免華而不實，光說不練。再次說“實”，就是要善謀實策，決策要科學(xué)合理，不獨斷、不臆斷；要講實話、出實招，明察實情，招招管用，招招見效。最后說“干”，工作靠抓，事業(yè)靠干；領(lǐng)導(dǎo)干部威信來源于干，政績在于干；“干”是硬功夫、是真本事，“不干，半點馬克思也沒有”。真抓實干說著容易，實際工作中需要大家付出艱苦的努力。抓落實，凝聚著心血和責(zé)任，體現(xiàn)著作風(fēng)和意志，反映著能力和水平，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，有沒有求真務(wù)實的作風(fēng)，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部稱職不稱職、工作能力強不強的重要考量標(biāo)準(zhǔn)。“干”是硬功夫、是真本事，領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)鍵取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊伍，關(guān)鍵取決于各級干部有沒有一種實干的精神、實干的品質(zhì)、實干的作風(fēng)。今天在座的都是領(lǐng)導(dǎo)干部，是推進(jìn)寧波事業(yè)發(fā)展的中堅力量、骨干力量。學(xué)習(xí)和思想學(xué)習(xí)是行動的前奏，思想是行動的先導(dǎo)，向?qū)W善思、學(xué)以增智、學(xué)以致用，是提高執(zhí)行效能的必須之舉?！叭瘛?、“三問”、“三真”?！叭瘛奔礄?quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀；“三問”即問政于民、問需于民、問計于民；“三真”就是真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦。收入分配制度改革作風(fēng)是黨風(fēng)、政風(fēng)的直接體現(xiàn)，作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，是密切聯(lián)系群眾的直接有效的載體。1轉(zhuǎn)變作風(fēng)同時也應(yīng)該看到，深化收入分配制度改革，是一項十分艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就，必須從我國基本國情和發(fā)展階段出發(fā)，立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，克難攻堅、有序推進(jìn)。民評民說是標(biāo)準(zhǔn)，民心民力是依靠，民意民聲是依據(jù)，民愿民盼是方向，民惠民富是目標(biāo)，民苦民痛是失職1落實責(zé)任目標(biāo)設(shè)置要更具激勵行、約束性、科學(xué)性，責(zé)任追究要更細(xì)化、更明確、更嚴(yán)格，具體落實到每一個崗位、每一個部門、每一個單位，防止過于原則、難以操作。在推進(jìn)本部門單位創(chuàng)新體制機制中，要努力做到看得清、抓得準(zhǔn)、想得深、推得快、用得好，努力在“三提三創(chuàng)”主題活動期間出臺幾項對本地區(qū)本部門本單位有重要影響的制度機制。希望企業(yè)做經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”，自主創(chuàng)新的“排頭兵”，招商引資的“主力軍”，承擔(dān)社會責(zé)任的“帶頭人”，節(jié)能減排的“力行者”，修身立德的“好楷模”。，白紙黑字寫春秋。，思想放開不夠，為政以守規(guī)矩、不敢冒為要義，多四平八穩(wěn)地做事，講究官場禮儀，虛的多，不像江蘇遇事較“活”——“紅燈繞著走，黃燈趕緊走”。而且，山東的資源型城市較多，今年，資源枯竭的市地經(jīng)濟(jì)面臨轉(zhuǎn)型問題。第二篇：公文寫作語句9月10日，各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置。，無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度極好，為嚴(yán)肅用餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)用餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司**部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在日常用餐中嚴(yán)格遵守規(guī)定用餐，如發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理！3．自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。4．優(yōu)化公共資源配置，創(chuàng)新公共服務(wù)體制，提高公共服務(wù)質(zhì)量。9月14日（獎勵）****（集體或個人）的通報 ****（主送單位）****（獎勵對象的先進(jìn)事跡）。****（產(chǎn)生的積極影響和表現(xiàn)出的精神）。為了****（目的），根據(jù)****（依據(jù)），經(jīng)****研究，決定對****等予以通報表彰。希望***（號召向先進(jìn)學(xué)習(xí)，提出更高的工作要求和希望）。，提高監(jiān)管效率，發(fā)揮相關(guān)組織作用，多管齊下。各部門要圍繞銷售這一中心工作，發(fā)揮職能優(yōu)勢，創(chuàng)新工作方法，相互協(xié)作，資源共享，形成合力，主動做好銷售一線的堅實后盾?，F(xiàn)將《購買錄像設(shè)備申請表》送去，望速研究函復(fù)我公司為盼9月20日，圍繞創(chuàng)新求發(fā)展。，把優(yōu)勢發(fā)揮到極致。，盡責(zé)奉獻(xiàn)。4．要主動與上級溝通，宣傳先進(jìn)典型，推介經(jīng)驗做法，爭取上級支持，爭取表彰獎勵，爭取項目資金，確保收到明顯成效。5．確?？蛻舴从车膯栴}“件件有人管、案案有人辦、事事有結(jié)果”9月29日，勿忘平時點滴功夫；強身健體，切記朝夕寶貴時間。??方面是思想明確、準(zhǔn)備充分、行動有力和富有成效的。、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、統(tǒng)籌兼顧、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制。，以非比尋常的過硬措施，以非比尋常的工作成效，履行好中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者、捍衛(wèi)者的神圣使命。10月13日為更好落實市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，控制好現(xiàn)有土地資源，特請貴局立即暫緩辦理該范圍內(nèi)開發(fā)建設(shè)項目的用地審批手續(xù)，待中央商務(wù)區(qū)概念規(guī)劃通過后，再按照其功能定位和要求予以審批。企業(yè)要想做大做強，必須提升經(jīng)營理念、改善經(jīng)營環(huán)境、提高服務(wù)質(zhì)量。10月20日，市委宣傳部牽頭，市文化廣電新聞出版局、鹽湖區(qū)委區(qū)政府承辦，市文物局、市廣播電視臺協(xié)辦。，以往有關(guān)文件與此件有抵觸的，均以本通知為準(zhǔn)。3廣渝高速公路籌資工作有三大特點：一是宣傳發(fā)動聲勢浩大，思想動員廣泛深入。二是責(zé)任明確、措施得力。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。，把將來的事做對。10月27日，有令必行；目標(biāo)就是承諾，“無職”變“有責(zé)”，由“無位”變“有為”.公司秉承“客戶、員工、公司”三方共贏的經(jīng)營理念，本著“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效”的宗旨，立足本地實際，通過科學(xué)的經(jīng)營管理，找準(zhǔn)市場定位，以質(zhì)取勝，塑造極具影響力的企業(yè)品牌。自覺從顧客最滿意的事情做起，從顧客最不滿意的問題改起，自覺把顧客最期盼、最迫切、最急需解決的問題作為加強和改進(jìn)工作的切入點、著力點。11月2日大膽探索，積極運作，全力推進(jìn)，逐步深化，嘴不要比腦子快，任何時候，沒有想清楚的時候，千萬不要隨便張嘴。，嚴(yán)肅追究責(zé)任。對措施落實不到位、不按時值班的部門要進(jìn)行通報批評。對因誤崗、漏崗、工作失誤導(dǎo)致出現(xiàn)失盜失火、財務(wù)損壞、人身傷害事件的，將按照規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員與主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。11月10日***原因，不能親自辦理***的相關(guān)手續(xù)，特委托***作為我的合法代理人，全權(quán)代表我辦理相關(guān)事項，對委托人在辦理上述事項過程中所簽署的有關(guān)文件，我均予以認(rèn)可，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。委托期限：自簽字之日起至上述事項辦完為止。,一個嘴巴,就是讓你多聽。，找準(zhǔn)突破點，增強工作創(chuàng)造性。，找準(zhǔn)結(jié)合點，增強工作針對性。、迎接新挑戰(zhàn)、創(chuàng)造新成績11月17日加強對人員進(jìn)出、公務(wù)訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護(hù)等的管理，同時對員工進(jìn)行安全教育，貫徹“安全第一”“預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。我公司***部門***員工在上班期間，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占有公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第***條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對***處于警告(或***元罰款)，以此告示，望以戒之。認(rèn)真落實戰(zhàn)略部署，堅持（落實）??原則，加強宏觀指導(dǎo)，研究制定政策措施，建立完善工作機制，大力推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，積極探索??有效途徑，??的氛圍日漸厚重??的領(lǐng)頭羊、??帶路人、??的主力軍要始終保持清醒的頭腦，牢固樹立憂患意識，居安思危、未雨綢繆，進(jìn)一步增強緊迫感和責(zé)任感11月24日，沒有終點，每時每刻都是重點。、制度化。將二線和一線員工管理納入同步軌道，進(jìn)行日常監(jiān)督和管理。依公司相關(guān)規(guī)章制度，一視同仁、嚴(yán)格落實，做到公平公正，不厚此薄彼，達(dá)到監(jiān)督檢查透明化，管理標(biāo)準(zhǔn)化，杜絕執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不一的問題。，一切服從銷售，一切服務(wù)銷售?！芭嘤?xùn)對象針對化，培訓(xùn)內(nèi)容更新化，培訓(xùn)方法科學(xué)化，培訓(xùn)效果實用化”的原則，結(jié)合公司人力資源規(guī)劃及崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，兼顧公司戰(zhàn)略發(fā)展和拓展銷售市場的需求，制訂切實可行的培訓(xùn)計劃，采取“以內(nèi)部培訓(xùn)為主、培訓(xùn)外包為輔、內(nèi)外兼顧”的分級式培訓(xùn)。12月1日，對涉及標(biāo)桿項目的行政審批事項要提前對接，加強指導(dǎo)，跟蹤督辦，加快審批速度，優(yōu)化審批流程，提高審批效率。，蓄勢待發(fā)：一向技術(shù)要效益。適應(yīng)市場需求，研發(fā)輕量化卡車，讓大運重卡多拉快跑。二向管理要效益。千方百計降成本，降下來的就是掙回來的。三向規(guī)模要效益。關(guān)鍵是開拓市場，立足山西，放眼全國，胸懷世界，把市場做大，把規(guī)模做大。四是延伸產(chǎn)業(yè)鏈。瞄準(zhǔn)爭創(chuàng)擁有自主知識產(chǎn)權(quán)重卡品牌的目標(biāo)，把上下游產(chǎn)業(yè)吸引到運城來。態(tài)度決定高度、高度決定視野、角度改變觀念、尺度把握人生、心胸決定格局??希望受到表彰的科室和個人再接再厲，為公司的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)。同時，號召其余部室員工，要以先進(jìn)科室和先進(jìn)個人為榜樣，積極適應(yīng)新形勢、新要求，求真務(wù)實，爭創(chuàng)先進(jìn)，努力開創(chuàng)大運發(fā)展新局面。12月8日成就夢想的核心在于永不言敗的精神，企業(yè)夢想的核心在于創(chuàng)新型文化倡導(dǎo)。加強安全生產(chǎn)事故的重要性認(rèn)識，提高從業(yè)人員的安全意識，降低安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。主動融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。加強檢查，及時整改，在工作中正確認(rèn)識自己。從實際出發(fā)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高精簡會議，堅決杜絕文山會?，F(xiàn)象，少開會，開短會，提高會議質(zhì)量。為加強職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對**同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀(jì)律性的錯誤，根據(jù)公司***制度精神，決定給予**同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼。希望全體員工能引以為戒，自覺遵守工作紀(jì)律，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。某某作為**部門的負(fù)責(zé)人之一，在此次***事件處理過程中處置不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致***事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定責(zé)任。決定給予其扣減績效工資2000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。希公司全員引以為戒，要以公司利益為重，從思想上加強風(fēng)險防范意識，從行動上加強對《合同管理辦法》及實施細(xì)則的學(xué)習(xí)，切實提高合同管理工作水平，避免合同風(fēng)險。公司今后將加大對合同管理工作的檢查力度，并進(jìn)行不定期抽查，如有違者，從重處罰！培訓(xùn)不走過場，注重培訓(xùn)效果，需做到以下幾點：激發(fā)興趣，吸引注意，使培訓(xùn)能夠“入耳”； 曉之以理，深入淺出，使培訓(xùn)能夠“入腦”； 以情載理，情理交融，使培訓(xùn)能夠“入心”； 導(dǎo)行具體，實踐性強，使培訓(xùn)能夠“入行”1擬同意，請局長核實。擬：打算、想的意思。多用于閱文寫擬辦意見時使用的一種敬語。1接到通知后，望即組織領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)。望即：希望立即，多用于下行文，屬期望性用語。1該方案業(yè)經(jīng)上級核準(zhǔn)，特予以公布。業(yè)經(jīng)：業(yè)已經(jīng)過。屬公文中的雅語，多用某一事件已經(jīng)辦完。1一般稱通知、通報、通告等為公文的知照性文件，知照：通知對方1茲因入冬以來，茲因：現(xiàn)在因為。多用于通知的開頭，用以說明問題的緣起。12月15日要把培樹典型作為開展工作的重要抓手，用典型引領(lǐng)風(fēng)氣，用典型推動工作，用典型激發(fā)活力。開展全覆蓋、無疏漏大排查行動，切實做到知情在先，謀事在先，處置在先。只爭朝夕往前趕，精益求精抓準(zhǔn)備，心無旁騖實里干，貼近實踐練精兵。觀念決定思想，思想支配行為，行為決定結(jié)果。真正讓“能者上，庸者讓，劣者下”，讓想干事的人有舞臺，能干事的人有機會，干成事的人有地位。對出現(xiàn)的問題冷靜對待，正確認(rèn)識，全面安排，妥善處理。各部門都要切實履行職責(zé)，并要密切協(xié)調(diào)配合，形成工作合力。落實是決策的歸宿和做好工作的關(guān)鍵。制定專項規(guī)劃，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，落實責(zé)任，堅持不懈地抓緊抓好。堅持以顧客為本，也就是要從理解顧客、關(guān)心顧客、保障顧客、服務(wù)顧客的角度出發(fā)，多為廣大客戶提供方便，盡可能地把事情做實做細(xì)，讓他們感到溫暖。1大膽探索，積極運作，全力推進(jìn)，逐步深化1加大宣傳力度、提高監(jiān)管效率、發(fā)揮相關(guān)組織作用、多管齊下1因勢利導(dǎo)、主動跟進(jìn)1謀事之本、成事之基、欲事良方1創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的行動、創(chuàng)新的成效1對進(jìn)行非法出版活動的單位和個人