【正文】 第一篇：黨的十七大以來組織工作成就巡禮黨的十七大以來組織工作成就巡禮風(fēng)正帆揚(yáng)一路歌——組織部門自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)“舉手宣誓的那一天，就舉起了忠誠；忘我工作中，從沒忘記使命。肩負(fù)祖國(guó)的重托，你心里有座天平。俯首甘為孺子牛，是你的座右銘……”當(dāng)時(shí)間的鐘擺跨越五年，全國(guó)10萬組工干部用實(shí)際行動(dòng)，唱響了忠誠之歌、正氣之歌。2008年2月，胡錦濤總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，要把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊(duì)伍。習(xí)近平同志在會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)是加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的一項(xiàng)重要舉措，要扎扎實(shí)實(shí)開展好，進(jìn)一步提高組織部門自身建設(shè)水平。五年來，各級(jí)組織部門和廣大組工干部按照中央要求，持續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，踐行“讓全黨滿意、讓人民滿意”的核心價(jià)值觀，爭(zhēng)做黨性最強(qiáng)、作風(fēng)最正、守紀(jì)最嚴(yán)、工作最出色的干部，進(jìn)一步樹立了可信、可靠、可敬、可親的良好形象。強(qiáng)黨性：筑牢組工干部思想根基組織工作政治性、政策性、原則性強(qiáng)，講黨性是中央對(duì)組工干部的一貫要求。在改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，組工干部只有堅(jiān)持講黨性，才能做好組織工作，才能抵得住誘惑、經(jīng)得住考驗(yàn)。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長(zhǎng)李源潮指出，黨性是組工干部的思想根基，組工干部要做黨性最強(qiáng)的干部。最強(qiáng)的黨性從哪里來？從嚴(yán)格教育中來。部長(zhǎng)帶頭講黨課，老同志講傳統(tǒng)，學(xué)習(xí)馬列經(jīng)典，尋訪革命足跡，重溫入黨誓詞，開展部史部風(fēng)教育，舉行主題演講……一次又一次主題教育，不斷引導(dǎo)組工干部拷問靈魂、蕩滌思想；到組織部來為什么、留什么、比什么？怎樣對(duì)待功勞、對(duì)待苦勞、對(duì)待疲勞？怎樣對(duì)中央負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)組織工作負(fù)責(zé)？什么是組工干部的黨性標(biāo)準(zhǔn)？……一輪又一輪大討論，不斷升華組工干部對(duì)黨性的認(rèn)識(shí)；學(xué)先進(jìn)見行動(dòng)，學(xué)習(xí)楊善洲、王彥生、李林森、杜洪英、尹中強(qiáng)等先進(jìn)事跡，不斷激發(fā)組工干部見賢思齊、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的內(nèi)在動(dòng)力；舉辦組工文化論壇，提升組織部門的“精氣神”，筑造組工干部的精神家園。學(xué)習(xí)討論在繼續(xù)，黨性共識(shí)在凝聚。上海市委組織部確立了以公道正派為核心，以“忠誠、公正、開拓、嚴(yán)謹(jǐn)、友愛”為內(nèi)容的十字部風(fēng)；遼寧、貴州省委組織部梳理匯總了“忠誠、公道、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、清廉”的組織部門核心價(jià)值理念；湖北省委組織部提煉出了“政治堅(jiān)定、顧全大局、品行高尚、作風(fēng)純潔、紀(jì)律嚴(yán)明”的組工干部黨性標(biāo)準(zhǔn)；中央和國(guó)家機(jī)關(guān)人事司局長(zhǎng)們發(fā)出了“公道正派、改革創(chuàng)新、服務(wù)群眾、甘為人梯”的倡議。增強(qiáng)政治立場(chǎng)的堅(jiān)定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性、改革創(chuàng)新的敏銳性、抵制歪風(fēng)邪氣的戰(zhàn)斗性……這些黨性要求正在沉淀為組工干部的集體自覺。講黨性不能說一套、做一套，要在實(shí)踐中檢驗(yàn)。各級(jí)組織部門把圍繞中心、服務(wù)大局作為講黨性最重要的體現(xiàn)。圍繞科學(xué)發(fā)展選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，大力推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新，為黨和國(guó)家中心工作提供了組織保證。特別是在抵御重大自然災(zāi)害、應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)和服務(wù)北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)以及援藏援疆援青等重大任務(wù)中，充分發(fā)揮動(dòng)員作用、戰(zhàn)斗作用、保證作用和表率作用；發(fā)動(dòng)黨員交納“特殊黨費(fèi)”支援抗震救災(zāi)，創(chuàng)造了關(guān)鍵時(shí)刻組織工作服務(wù)大局的寶貴經(jīng)驗(yàn)。轉(zhuǎn)作風(fēng)：接地氣、增底氣、長(zhǎng)才氣帶上民情日記本，坐幾個(gè)小時(shí)長(zhǎng)途車，再徒步跋涉一段山路，到偏遠(yuǎn)的農(nóng)村蹲點(diǎn)，這是一位基層組織部長(zhǎng)每月第一周雷打不動(dòng)的日程。每當(dāng)這樣的日子，村民們都會(huì)自發(fā)地在村口迎候他的到來。這是組織部門下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)的一個(gè)縮影。組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家。為防止出現(xiàn) “機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象，克服情況危機(jī)、語言危機(jī)、知識(shí)危機(jī)“三個(gè)危機(jī)”，中央組織部采取過硬措施改進(jìn)作風(fēng)，2009年召開視頻大會(huì)部署開展“萬名組織部長(zhǎng)下基層”活動(dòng)。中央組織部部務(wù)會(huì)成員、各級(jí)組織部長(zhǎng)帶頭走進(jìn)基層群眾，調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對(duì)幫扶、接待信訪，更好地服務(wù)黨員、干部和人才。帶著問題下去，帶著成果上來。河北一年一個(gè)“調(diào)研周”，浙江、甘肅、青海全員到基層蹲點(diǎn)，內(nèi)蒙古、江蘇、江西、湖南把后進(jìn)村轉(zhuǎn)化作為重點(diǎn)，湖北同步開展“組織工作大建言”。深入調(diào)查研究，讓組工干部對(duì)基層情況更了解，對(duì)群眾感情更真摯，對(duì)抓好基層工作更有底氣。許多組工干部深有感觸地說，“到了基層，才真正感到基層是最好的課堂、群眾是最好的老師”，“現(xiàn)在手機(jī)里基層黨員群眾的電話多了起來，工作中推動(dòng)創(chuàng)新的點(diǎn)子多了起來，生活中感受幸福的時(shí)刻多了起來”……談心談話，談出了心貼心。廣西玉林市一名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其工作調(diào)整想不通，先后5次找市委組織部長(zhǎng)談心訴苦，部長(zhǎng)耐心解釋、細(xì)心疏導(dǎo)，幫他解開了思想疙瘩。如今，組織部長(zhǎng)夜談已在該市形成制度。換屆中，各地通過談心談話積極宣傳換屆政策和紀(jì)律，引導(dǎo)干部正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。許多干部反映，過去找組織部門談心，怕被誤解為“跑官要官”、“告黑狀”，現(xiàn)在組織部門主動(dòng)找干部談心，心里的話有機(jī)會(huì)說出來，氣順了、勁足了。結(jié)對(duì)幫扶、接待信訪，架起干群“連心橋”。江蘇開展“三結(jié)對(duì)”活動(dòng)，每位組織部門領(lǐng)導(dǎo)干部至少與1名困難黨員、1名大學(xué)生村官、1名高層次人才結(jié)對(duì)子，把組織工作的“根”深深扎在干部群眾中。西藏各級(jí)組織部門深入海拔最高、條件最差的373個(gè)村居開展駐村蹲點(diǎn)工作，強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生，受到各族群眾歡迎。中央組織部部務(wù)會(huì)成員帶頭接訪，安排機(jī)關(guān)干部分期分批參加信訪接待。浙江省委組織部開展化解信訪積案工作，促進(jìn)了社會(huì)和諧，增進(jìn)了干群感情。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年以來，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全面覆蓋；建立基層聯(lián)系點(diǎn)12萬多個(gè)，與干部談心談話420多萬人次，僅2011年地方領(lǐng)導(dǎo)班子