【正文】 第一篇：萬名干部下基層活動實施方案專題關(guān)于參與“萬名干部下基層” 活動的實施方案——湖北長安建筑股份有限公司為了認真貫徹落實全省“萬名干部進萬村、入萬戶”電視電話會議精神，根據(jù)縣委、縣政府“萬名干部下基層”活動動員會的要求，結(jié)合我公司實際情況，特制定湖北長安建筑股份有限公司參與“萬名干部下基層”活動的實施方案。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，努力適應(yīng)新形勢的要求，緊緊圍繞“三農(nóng)”工作實際，圍繞縣委工作中心，組織管理層干部下基層，進農(nóng)戶、訪民情、察民意、解民憂、促和諧，加強社會責任感，為推動英山經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展作貢獻。二、基本要求要以知農(nóng)、懂農(nóng)、愛農(nóng)的理念進農(nóng)家門，聽農(nóng)家言，知農(nóng)家情，化農(nóng)家怨，解農(nóng)家難。本次我公司進村入戶的人員要著力在以下五個方面做好工作。一要帶著感情下去。要以一個普通勞動者的身份出現(xiàn)，把身貼近農(nóng)民，把心交給農(nóng)民，與農(nóng)民做真朋友，切實幫助他們生產(chǎn)中的12個難題。二要帶著科技下去。當前重點是要把農(nóng)業(yè)抗災(zāi)、救災(zāi)、防災(zāi)的技術(shù)帶給農(nóng)民，引導(dǎo)他們切實科學(xué)地搞好春耕和春管，確保夏糧夏油有一個好的收成。同時要深入田頭，拿起鋤頭和農(nóng)民一起勞動。三要帶著信息下去。要充分利用企業(yè)的信息優(yōu)勢，傳播最新的農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)信息，為當?shù)剞r(nóng)民的增收建言獻策。四要帶著政策下去。把黨和政府的支農(nóng)惠農(nóng)政策帶給農(nóng)民，并講解給他們聽，教會他們學(xué)政策、用政策，充分享受黨的惠民政策帶來的實惠。五要帶著調(diào)研下去。進村入戶活動既要著眼于當前生產(chǎn)，又要著眼于科學(xué)發(fā)展的長久大計。因此，下鄉(xiāng)人員要充分利用這次進村入戶的機會問計于民，深入探討當?shù)啬酥寥h農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的構(gòu)想，并形成調(diào)研文章。三、主要任務(wù)以下基層、訪民情、結(jié)幫扶、辦實事、謀發(fā)展、促和諧為主題，以加強群眾工作、密切與群眾關(guān)系為著力點，以了解社情民意為切入點，主動承擔社會責任，以為群眾辦實事為落腳點，具體完成四項工作任務(wù)：一是開展農(nóng)村政策和自主創(chuàng)業(yè)政策宣傳活動。重點是圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的主題，宣講今年的中央一號文件精神和各級黨委、政府新出臺的支農(nóng)政策以及我縣自主創(chuàng)業(yè)扶持政策。使建設(shè)社會主義新農(nóng)村的精神和各級支持農(nóng)業(yè)、農(nóng)村發(fā)展的優(yōu)惠政策家喻戶曉。二是開展入戶走訪活動。重點圍繞群眾普遍關(guān)心的熱點難點問題，采取走訪、座談等方式了解農(nóng)民所憂所思所盼。三是興辦實事。結(jié)合駐村實際，圍繞農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，為農(nóng)民群眾多排憂解難，與困難群眾建立“一對一”對口幫扶關(guān)系，走訪慰問老黨員、困難群眾。幫助村“兩委”查找和解決影響農(nóng)村和諧穩(wěn)定的突出矛盾和熱點問題。結(jié)合公司實際，力所能及的解決村和農(nóng)民的實際問題。四是促進發(fā)展。幫助制定、完善和實施農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，大力推進新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，總結(jié)和推廣農(nóng)村勞力致富門道，培育龍頭企業(yè)，種植、養(yǎng)殖專業(yè)大戶。幫助村級理清發(fā)展思路，找準發(fā)展路子，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。五、組織領(lǐng)導(dǎo)一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組建活動專班，由公司董事長段建朝同志擔任組長，總經(jīng)理段衛(wèi)昌同志為副組長，工會主席方勝利同志為工作隊隊長，董事會辦公室主任肖本之、審計辦公室主任肖本新、總公司辦公室主任石柱、監(jiān)事會主席陳質(zhì)彬、綜治辦舒宏偉同志為工作隊員。二是組建活動專班。由舒宏偉同志擔任專職聯(lián)絡(luò)員，負責具體的協(xié)調(diào)組織工作，確保人員到位、責任到位。公司工會、辦公室要積極為活動營造良好的宣傳氛圍，加強調(diào)研，推介典型。三是完善效果評價。辦公室要為此次活動建檔立制，對所辦實事實行張榜公布。要適時對進村入戶人員所提交的調(diào)研報告進行一次評比，對質(zhì)量好的給予獎勵。湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年三月二十四日湖北長安建筑股份有限公司 “萬名干部下基層”活動驗收申請為深入貫徹《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于在全省開展“萬名干部進萬村入萬戶”活動的通知》的文件精神，進一步推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，改善貧困戶家庭經(jīng)濟狀況和精神風(fēng)貌，融洽黨群、干群關(guān)系，我公司認真組織抽調(diào)骨干人員進駐楊柳鎮(zhèn)筧沖灣村開展“萬名干部下基層活動”，在近三個月的時間里工作隊員深入田間地頭，認真的開展入戶調(diào)查活動，各項工作已于2011年5月26日宣告落幕，各項任務(wù)已經(jīng)按要求完成，特申請驗收，請批準。湖北長安建筑股份有限公司 二○一一年五月二十六日湖北長安建筑股份有限公司關(guān)于做好“萬名干部下基層”活動的有關(guān)規(guī)定為全面推進“萬名干部下基層”活動，省委、省政府和市委、市政府對“萬名干部下基層”活動提出了明確的要求，公司據(jù)此特作出以下規(guī)定：活動時間必須是3個月。工作隊員入戶走訪覆蓋所有農(nóng)戶。進