2009年度年終總結工作重點寫作要求(已修改)
2024-11-14 23:57 本頁面
【正文】 第一篇：2009年度年終總結工作重點寫作要求2009年度年終總結工作重點寫作要求一、個人（部門）本年度指標完成情況和主要工作內容，對于完成情況進行分析： 本年度個人(部門)主要工作內容、指標和完成情況：列出本年度個人（部門）具體都做了哪些工作；具體指標完成情況的描述，落實到具體的數字。分別列出公司下達的工作指標量和部門或者個人完成指標量。對個人（部門）指標完成情況進行分析：針對沒有完成的指標和未按時完成的工作任務以及工作中的不足進行分析，要詳細寫出個人主要因素和外部主要因素（外部因素包括環(huán)境政策和合作方因素，以及團隊管理因素）。二、總結個人在工作中存在的問題，針對個人主要因素和問題，進行反思。針對本人存在的問題提出解決辦法和措施：針對上述問題，在以下方面如何去改進，列出具體的事實工作措施和辦法。具體的事實是要清晰的描述和具體的數字。從個人工作方法、工作態(tài)度（責任心、勤勉度、紀律性）、執(zhí)行能力、溝通能力、學習能力、合作能力、團隊建設、計劃管理、組織協(xié)調能力、應變能力、開拓創(chuàng)新能力、工作效率等方面進行反思。三、總結本年度工作中遇到的外在因素和影響、以及團隊配合中存在的問題，如何針對既定環(huán)境改進工作方法積極應對，提出建設性意見：如何適應變化的外部因素如何改進團隊管理方面提出改進意見（團隊方面：團隊管理制度、團隊配合、內部培訓、內部工作流程等等方面）。四、本年度個人取得的成績和工作經驗：個人取得了什么工作成績和工作中得到哪些經驗。包括個人和團隊的。五、結論：根據以上工作總結分析，提出下一年度個人需要進行哪些改進。六、下一年度工作計劃與安排：新一年度工作的具體目標：如經營目標、回款目標、利潤目標、渠道建設目標、市場發(fā)展目標、團隊建設目標、學習培訓目標等。完成計劃的具體方法：如團隊整體素質與協(xié)作能力的提升、資源需要和保障措施、目標任務的分解、渠道的開發(fā)與管理、組織結構的調整與優(yōu)化、市場秩序的規(guī)范管理、客戶關系管理與加強等。行政人事部第二篇：學年總結寫作及要求大學生個人學年總結寫作要求及模板一．要求(1)總結正文，有兩種不同寫法，要根據實際需要選擇好。一種是以學習和工作回顧連帶談及經驗教訓?；旧鲜前垂ぷ髡归_的程序和步驟，分段說明每個步驟和階段的學習和工作倚況，夾敘夾議地引出相應的經驗教訓。這樣寫，主要著眼于工作過程的回顧。另一種寫法是總結經驗教訓為主，用學習和工作回顧闡明經驗教訓。一般是先歸納和提煉出幾條經驗或教訓，分別展開論述，把學習和工作過程、方法、取得的成效等等穿插在里面寫，使經驗和教訓看起來更加充實。但是這樣寫，整個學習和工作回顧會被拆開來分別為闡明觀點服務，顯得零散。為了彌補這一不足，可以在第一部分基本情況中適當加以詳述，使人對工作概貌
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