【正文】 第一篇：設(shè)計(jì)公司勞動合同勞動合同書甲方(用人單位)： 地址：法定代表人(委托代理人)：乙方(勞動者)姓名:性別：民族：文化程度：籍貫：省 市 縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)農(nóng)業(yè)人口()。非農(nóng)業(yè)人口()身份證號碼： 現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從年月日起至年月日止，年。其中試用期從年月日起至年月日止，共1個(gè)月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。甲方(用人單位)乙方(職工)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條締約基礎(chǔ)和知情權(quán)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，在自愿、平等、誠實(shí)信用之基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議，簽訂本勞動合同。雙方承諾：本合同所確立的內(nèi)容乃雙方之合意，在規(guī)范彼此權(quán)利義務(wù)時(shí)具有法律效力，甲乙雙方皆應(yīng)一體遵循并嚴(yán)格履行。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，甲方有權(quán)了解乙方健康狀況，知識技能和工作經(jīng)歷等情況。乙方承諾：上述情況已向甲方如實(shí)說明，乙方在說明上述情況時(shí)以及在本合同履行過程中，如對甲方有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，甲方并可解除本合同。根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，在本合同訂立前，乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬等情況。甲方承諾：上述情況已向乙方如實(shí)說明：乙方在說明上述情況時(shí)以及在本合同履行過程中，如有欺詐行為(包括隱瞞事實(shí)、虛假陳述等)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，乙方并可解除本合同。第二條勞動合同期限本勞動合同為有固定期限勞動合同，合同期為_年，即從年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動合同而無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在試用期內(nèi)應(yīng)提前三天通知甲方解除本合同并無須給予甲方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動關(guān)系。勞動合同期滿，即行終止，任何一方都無須提前通知對方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。第三條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，從事崗位(工種)工作。第四條勞動報(bào)酬乙方正式被錄用后每月工資不低于2190元(包括國家規(guī)定乙方應(yīng)享受的各種津貼等)，乙方的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)金、公積金由甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定按月在乙方的工資中代為扣繳。甲方以貨幣形式按月支付乙方每月工資，獎金部分年終一次性發(fā)放給乙方(未到賬項(xiàng)目根據(jù)具體情況酌情考慮)。乙方的獎金，按甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。鑒于公司計(jì)獎辦法已在較大程度上考慮了乙方的加班因素，因此，乙方在工作日延長工作時(shí)間及休息日加班的，一般甲方不再另行支付加班費(fèi)。第五條工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作八小時(shí)、每周工作四十小時(shí)(由于工作性質(zhì)特殊，任務(wù)量大時(shí)也會加班)。乙方享受有國家有關(guān)規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等假期及有關(guān)待遇。乙方休假期間的工資待遇，按國家及襄陽市規(guī)定執(zhí)行。第六條醫(yī)療待遇乙方患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇按照國家和襄陽市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方根據(jù)國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供法律規(guī)定的工作條件、勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和職業(yè)危害防護(hù)。第八條勞動紀(jì)律與甲方的規(guī)章制度乙方須嚴(yán)格遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度、員工手冊和勞動紀(jì)律。乙方確認(rèn)本合同約定的規(guī)章制度、員工手冊以及任何經(jīng)過工會或者職工代表討論、協(xié)商的規(guī)章制度或其他以書面形式發(fā)布的勞動紀(jì)律的合法性，承諾嚴(yán)格予以遵守。乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，直至解除本勞動合同。第九條保密和競業(yè)限制乙方有無條件保守甲方商業(yè)秘密和其他秘密的業(yè)務(wù)。乙方的保密范圍包括：(1)乙方的年薪、工資、獎金等的數(shù)額。(2)甲方客戶名單、業(yè)務(wù)來源等業(yè)務(wù)信息。(3)甲方的業(yè)務(wù)檔案，包括案卷、賬目、圖紙、工作底稿、各類計(jì)算書等。(4)甲方經(jīng)長期實(shí)踐所形成的業(yè)務(wù)操作規(guī)程、專有的業(yè)務(wù)操作要領(lǐng)、技術(shù)。乙方違反保密約定，泄露甲方秘密時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)甲方規(guī)定，決定對乙方的處分，乙方泄露行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)賠償甲方損失。甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方簽訂單獨(dú)的保密協(xié)議。第九條勞動合同的變更在本合同履行期間，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同條款。訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。本合同發(fā)生變更時(shí)，雙方可以在本合同中直接記載變更內(nèi)容，也可以重新簽訂新的勞動合同書。一方提出變更本合同的要約，對方未予以書面承諾時(shí)，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同。訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。如雙方不能就此達(dá)成一致，雙方或任何一方均可解除本合同。第十條勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：(1)勞動合同期滿。(2)乙方已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的。(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。(5)甲方解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的。(6)雙方實(shí)際已不履行勞動合同滿三個(gè)月的。(7)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的。(8)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。上述情形中，勞動者已滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件的，雖未申請，仍以滿足享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇條件之日為勞動合同終止，但依甲方規(guī)定經(jīng)甲方批準(zhǔn)勞動合同仍然存續(xù)的除外。本合同終止后，甲方負(fù)有依據(jù)規(guī)定為乙方辦理退工手續(xù)的義務(wù)，乙方負(fù)有根據(jù)甲方要求，妥善辦理移交手續(xù)的義務(wù)，若因乙方不予配合而拖延甲方辦理退工手續(xù)的，則乙方應(yīng)自擔(dān)其責(zé)。本合同終止后，雙方應(yīng)本著誠實(shí)信用的原則，妥善處理善后事宜，務(wù)求使雙方利益均得到合理保障。甲方認(rèn)為必要時(shí)，可以與乙方訂立關(guān)于規(guī)范雙方勞動合同終止后權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。第十一條勞動合同的協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。雙方協(xié)商解除勞動合同為達(dá)成一致時(shí)，不影響本合同的效力。勞動合同協(xié)商解除時(shí)，雙方應(yīng)簽訂解除勞動合同協(xié)議書，議定雙方權(quán)利義務(wù)。第十二條乙方可以解除勞動合同的情形有下列情形之一的，乙方可以解除合同的情形：(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)和勞動條件的。(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的。(3)甲方未依法為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的(不包括因自身原因?qū)е录追綗o法為乙方交納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情形)。(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同。除上述所列情形外，乙方解除勞動合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但雙方有服務(wù)期約定的除外。第十三條甲方可以解除勞動合同的情形乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、員工手冊的。(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。(5)乙方同時(shí)在其他地方兼職，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。(6)法律規(guī)定的其他情形。出現(xiàn)下列情形之一時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月替代工資：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動合同與甲方協(xié)商一致或者不能從事由用人單位另行安排的工作的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，或拒絕接受培訓(xùn)或調(diào)整崗位的。(3)勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方對甲方解除合同有異議或者認(rèn)為甲方違法解除而要求繼續(xù)履行勞動合同的，乙方應(yīng)在收到甲方解約通知書之日起五日內(nèi)書面向甲方提出，乙方未在五日內(nèi)書面形式提出的，視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同，勞動合同即行終止。第十四條甲方不得解除勞動合同的情形若乙方無其他過失行為，甲方不得按本合同第十六條第二款、第3款解除合同情形：(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，后者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。(3)患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。(5)在甲方處連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除勞動合同。若乙方同時(shí)符合本合同第十六條第1款規(guī)定的情形，則甲方參照本合同第十六條第1款規(guī)定處理。第十五條經(jīng)濟(jì)賠償金的支付本合同解除或終止后，乙方的有關(guān)補(bǔ)償待遇，甲方按照國家和襄陽市的有關(guān)規(guī)定辦理。第十六條勞動合同的續(xù)簽本合同約定的期限屆滿前，如乙方有意繼續(xù)受聘于甲方，應(yīng)于距本合同期滿之日一個(gè)月前以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)按乙方通知的要求給予明確答復(fù)。如乙方未在距本合同期滿之日一個(gè)月前以書面形式提出的，則視作乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準(zhǔn)。第二十條其他本合同未盡事宜，或者所約定條款內(nèi)容如與國家關(guān)規(guī)定相悖，應(yīng)以國家、上海市的規(guī)定為準(zhǔn)。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲方雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方(蓋章)：________________ 乙方：_______________________身份證號碼：________________身份證號碼：_________________ ________年_______月_______日_________年_______月_______日第二篇：設(shè)計(jì)公司勞動合同裝飾公司職工勞動合同書甲方（用人單位）：裝飾公司地址：法定代表人（委托代理人）：乙方（勞動者）姓名:性別：民族：文化程度：籍貫： 省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）身份：農(nóng)業(yè)人口（）；非農(nóng)業(yè)人口（）身份證號碼：現(xiàn)在住址：甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招（雇）乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同第一條合同期限本合同期從 2010年11月日起至 2011年 11月日止，1 年。其中試用期從2010年月日起至年月日止，共1個(gè)月。第二條工作任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方工作需要，在崗位，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任工種。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條工作安全、衛(wèi)生條件，采取勞動保護(hù)措施，改善勞動條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。第四條勞動管理，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項(xiàng)規(guī)章。、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第五條工作時(shí)間和勞動報(bào)酬，因工作需要確需延長工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。(特技殊情況除外)。每月10 號為發(fā)薪日。、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為:(1)文員:每月800元。注:若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。(2)設(shè)計(jì)師:每月2000元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。(3)設(shè)計(jì)總監(jiān)每月4500元加本月設(shè)計(jì)業(yè)績提成(4)業(yè)務(wù)員:若是新員工每月600元加提成,3個(gè)月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加200元,并升為正式員工:工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成,但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來往。)注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人第六條 保險(xiǎn)為了員工的人身安全,本公司為各員工所買的保險(xiǎn)為:中國人民保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn),具體如下(1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對象:凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。(2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。(3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。(4)保險(xiǎn)責(zé)任,本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。A．因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。B．因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢：或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。C．因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。D．因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。(5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過保險(xiǎn)金額全數(shù)。