【正文】 第一篇：社區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)（最終版）2012年社區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)社區(qū)位于部，年月社區(qū)成立黨委，轄區(qū)面積平方公里，轄區(qū)居民戶，總?cè)丝谌?，其中流?dòng)人口人。2012年，在上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)和綜治辦精心指導(dǎo)下，社區(qū)以鄧小平理論“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，以社區(qū)黨建為引領(lǐng)，以圍繞十八大勝利召開為主線，把創(chuàng)建文明社區(qū)，平安社區(qū)、和諧社區(qū)融為一體，實(shí)現(xiàn)社區(qū)可持續(xù)發(fā)展。社區(qū)先后榮獲“ ”、“ ”等榮譽(yù)稱號(hào)。現(xiàn)將2012年社區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：一、夯實(shí)基礎(chǔ)，筑牢防線社區(qū)一直致力于打牢社會(huì)治安綜合治理的根基，扎扎實(shí)實(shí)抓好五個(gè)方面的基礎(chǔ)工作，努力做到“組織全、信息準(zhǔn)、發(fā)現(xiàn)早、處理好”。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)。年初，社區(qū)與辦事處、轄區(qū)單位相應(yīng)成立了治安綜合治理，創(chuàng)建平安社區(qū)、無(wú)毒社區(qū)，普法和依法治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)解、幫教組織、人民調(diào)解委會(huì)等基層組織，逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。做到年初有計(jì)劃，有工作方案，半年有檢查小結(jié)，年終有總結(jié)。二是推進(jìn)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。建立了反應(yīng)靈敏的情報(bào)信息體系，完善信息收集、研判、分析、報(bào)送制度，擴(kuò)大信息收集范圍，保持信息網(wǎng)絡(luò)的暢通。強(qiáng)化了信息員隊(duì)伍建設(shè)，形成社區(qū)、街道、成員單位及屬地管理單位、區(qū)四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò)，采取多種手段全面收集各種信息。二、加大宣傳，強(qiáng)化措施，一是不斷擴(kuò)大宣傳效果。社區(qū)充分利用文體廣場(chǎng)宣傳長(zhǎng)廊這個(gè)宣傳平臺(tái)，結(jié)合綜治宣傳月活動(dòng)，不定期組織集中重點(diǎn)宣傳，擴(kuò)大了宣傳效果。同時(shí)，利用社區(qū)宣傳專欄，定期出版宣傳板報(bào)。持續(xù)開展了一系列的平安建設(shè)宣傳活動(dòng)，特別是繼續(xù)向群眾宣傳消防法，計(jì)劃生育的法律法規(guī)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、社會(huì)醫(yī)療等黨的一系列惠及民生的政策、法律法規(guī)，最大限度地調(diào)動(dòng)社區(qū)居民參與社會(huì)治安綜合治理工作及平安建設(shè)活動(dòng)的積極性和創(chuàng)造性。二是深化“居警共創(chuàng)”活動(dòng)。年初居委會(huì)召集轄區(qū)組長(zhǎng)和單區(qū)民警召開專題研究會(huì)，聯(lián)手打造平安社區(qū)。對(duì)轄區(qū)治安混亂地帶進(jìn)行巡邏監(jiān)控，并組織義務(wù)巡邏隊(duì)和治安巡防隊(duì)在節(jié)假日進(jìn)行巡邏。在十八大期間，累計(jì)組織 人次進(jìn)行了 次巡邏，增強(qiáng)了社區(qū)居委和社區(qū)警務(wù)室工作的互補(bǔ)性，有效地預(yù)防和減少了入室盜竊案件的發(fā)生。三是創(chuàng)新社會(huì)管理模式。2012年，社區(qū)率先開展“網(wǎng)格化”社會(huì)管理辦法，實(shí)行重心下沉、服務(wù)前移，第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間處理問(wèn)題。強(qiáng)化流動(dòng)人口和重點(diǎn)人群管理，特別是十八大期間，社區(qū)對(duì)“法輪功”分子類次情況進(jìn)行了追蹤。并對(duì)轄區(qū)張瑞群、王大勝等“法輪功”人員進(jìn)行深入教育疏導(dǎo)，社區(qū)干部上門次規(guī)勸，促使她們不參加“法輪功”組織的其他活動(dòng)。年初，對(duì)剛勞刑釋放的法輪功頑固分子，社區(qū)第一時(shí)間上門回訪疏導(dǎo)教育、談心談話次，并組織參加舉辦的“法輪功”教育轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)班，效果明顯。社區(qū)在加強(qiáng)綜治基層基礎(chǔ)和群防群治工作中取得了一定的成績(jī)，但隨著形勢(shì)的發(fā)展，我們的工作特別是流動(dòng)人口管理方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)。下一步，我們有信心在上級(jí)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，通過(guò)全區(qū)干部群眾的共同努力，一定能營(yíng)造和諧安定的社會(huì)環(huán)境。第二篇：社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)篇一：XX年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)XX年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)為貫徹落實(shí)【XX】11號(hào)文件精神，認(rèn)真執(zhí)行指揮部及上級(jí)單位社會(huì)管理綜合治理工作實(shí)施要求。統(tǒng)籌規(guī)劃、扎實(shí)推進(jìn)本項(xiàng)目的社會(huì)管理綜合治理工作?；仡欉^(guò)去的一年，穩(wěn)定的社會(huì)管理綜合治理為平安工地建設(shè)創(chuàng)造了良好的社會(huì)環(huán)境，有效促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。現(xiàn)將本社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)匯報(bào)：一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。綜治工作在綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部綜合治理“一崗雙責(zé)”制度、述職報(bào)告制度、重大事件領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度和群眾評(píng)議治安狀況制度。層層落實(shí)責(zé)任。實(shí)行責(zé)任層層分解落實(shí)，項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)與各部門分別簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確各自職責(zé)，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實(shí)”。將社會(huì)治安綜合治理工作納入工作責(zé)任目標(biāo)考核，與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核。不斷創(chuàng)新工作方法，努力提升工作能力和水平，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、目標(biāo)管理責(zé)任制和一票否決制。二、加強(qiáng)宣傳教育，提高防范意識(shí)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、“五五”普法治理等，積極開展對(duì)全項(xiàng)目干部職工的社會(huì)治安綜合治理的宣傳和法制教育、“反腐倡廉”教育，組織全項(xiàng)目干部職工加強(qiáng)對(duì)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)全體人員的法紀(jì)觀念，不斷提高干部思想素質(zhì)，預(yù)防各種違紀(jì)違法事件的發(fā)生。結(jié)合本項(xiàng)目職能，組織學(xué)習(xí)指揮部及上級(jí)公司有關(guān)的法律法規(guī)，提高項(xiàng)目干部職工的業(yè)務(wù)水平。大力開展以社會(huì)公德、職業(yè)道德、武漢市創(chuàng)建文明城市等為重點(diǎn)的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導(dǎo)健康向上的精神風(fēng)貌，繼續(xù)深入地同“法輪功”等邪教組織進(jìn)行斗爭(zhēng)。三、加強(qiáng)管理，健全制度完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范管理辦法。認(rèn)真對(duì)照項(xiàng)目部與指揮部簽訂的《XX社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書》的要求，結(jié)合工作實(shí)際情況，逐一抓好落實(shí)。加強(qiáng)對(duì)辦公室、電器設(shè)備、車輛、物品、消防器材等的管理，強(qiáng)化防盜、防火、防中毒等安全防范措施。嚴(yán)格遵守保密制度，不泄露企業(yè)機(jī)密。嚴(yán)格值班制度。堅(jiān)持主要領(lǐng)導(dǎo)輪流值班制度，認(rèn)真做好治安防范工作。凡值班期間，不按值班制度要求履行職責(zé)的，按目標(biāo)責(zé)任處理，并追究相關(guān)人員責(zé)任，產(chǎn)生不良后果的，加重處罰。加強(qiáng)對(duì)全體人員的生活行為方式的教育和引導(dǎo)，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動(dòng)等現(xiàn)象。尤其作業(yè)人員流動(dòng)性大，堅(jiān)持對(duì)其身份的登記驗(yàn)證嚴(yán)查是否有犯罪嫌疑人。對(duì)違反社會(huì)治安管理規(guī)定的，除及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)依法懲處外，項(xiàng)目部還將按有關(guān)規(guī)章制度給予嚴(yán)肅處理。四、排查矛盾糾紛，促進(jìn)社會(huì)和諧定期或不定期地開展排查調(diào)處矛盾糾紛，及時(shí)處理好員工關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和敏感性問(wèn)題，重點(diǎn)排查調(diào)處可能引發(fā)群體性事件和可能轉(zhuǎn)化為刑事案件的矛盾糾紛，及時(shí)疏導(dǎo)、化解職工內(nèi)部矛盾，做好農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)督工作，有效制止集體非正常上訪、越級(jí)上訪事件發(fā)生，嚴(yán)格控制突發(fā)性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩(wěn)定的因素化解在內(nèi)部，消除在萌芽狀態(tài)。密切配合有關(guān)部門做好社會(huì)治安綜合治理、整體聯(lián)動(dòng)防范等各項(xiàng)工作，積極參加綜合治理宣傳活動(dòng)，積極完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)法制意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。和諧地方關(guān)系促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)的順利開展，在日常的管理中，積極配合處理地方關(guān)系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護(hù)百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當(dāng)?shù)匕傩瞻l(fā)生沖突。按要求及時(shí)報(bào)送社會(huì)治安綜合治理工作的有關(guān)材料和信息，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)。回顧過(guò)去的一年，本項(xiàng)目在社會(huì)管理綜合治理工作=方面取得了成效。我們將繼續(xù)以“平安工地”建設(shè)為主導(dǎo)，著力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)和諧發(fā)展，為社會(huì)管理綜合治理做好保障，維護(hù)社會(huì)治安穩(wěn)定保駕護(hù)航。二〇一四年十二月七日篇二：XX上半年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)昌都地區(qū)煙草專賣局（公司）XX年上半年社會(huì)管理綜合治理工作總結(jié)XX年上半年，我局（公司）在地區(qū)綜治辦和局（公司）領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“黨政領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管、依靠群眾、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、依法治理”的原則，以科學(xué)發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的“十八大”會(huì)議精神，以“凝聚綜治發(fā)展動(dòng)力，構(gòu)建和諧平安康大”為目標(biāo)，大力開展矛盾糾紛調(diào)處工作，完善矛盾聯(lián)動(dòng)體系，推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，扎實(shí)做好重點(diǎn)區(qū)域和關(guān)鍵部位隱患排查整治，夯實(shí)防控基礎(chǔ)，加大社會(huì)管理綜合治理宣傳、教育培訓(xùn)，為促進(jìn)康大高速和諧平安穩(wěn)步向前發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。一、上半年工作（一）落實(shí)制度、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作、增強(qiáng)保平安的政治責(zé)任嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把社會(huì)管理綜合治理工作做為我司各項(xiàng)工作的重中之中，局（公司）總經(jīng)理、黨總支書記為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定第一責(zé)任人，并建立社會(huì)管理綜治維穩(wěn)責(zé)任人實(shí)績(jī)檔案作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。完善目標(biāo)管理責(zé)任制。年初與各部門簽定綜治、維穩(wěn)工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。把責(zé)任切實(shí)落實(shí)到各級(jí)管理人員的肩上。嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。對(duì)因信息掌握不準(zhǔn)，矛盾糾紛排查不到位，調(diào)處工作乏力，措施不落實(shí)引發(fā)重大群體性事件甚至激化升級(jí)的，嚴(yán)厲追究有關(guān)責(zé)任人責(zé)任。堅(jiān)持月例會(huì)制度。堅(jiān)持每個(gè)月召開一次綜治例會(huì)，分析形勢(shì)、交流經(jīng)驗(yàn)、通報(bào)情況、學(xué)習(xí)文件、布置工作，努力提高綜治隊(duì)伍調(diào)處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩(wěn)定情況。堅(jiān)持值班制度。重大節(jié)假、雙休日期間局(公司)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、部門負(fù)責(zé)人24小時(shí)值班制度，并保證通訊暢通，及時(shí)做好各類突發(fā)事件的應(yīng)急處置組織指揮工作。嚴(yán)格落實(shí)三排查制度。確保我局(公司)和諧穩(wěn)定，扎實(shí)做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩(wěn)定、影響員工安全感的等突出問(wèn)題，保一方平安，嚴(yán)格落實(shí)“三防”，深入開展“三個(gè)排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅(jiān)持開展一次內(nèi)、外矛盾糾紛排查，做到小事不出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來(lái)我局（公司）內(nèi)部與周邊地區(qū)未發(fā)生一起矛盾糾份，有力地維護(hù)了局（公司）的安全穩(wěn)定。三是高（二）加大矛盾調(diào)處力度、維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定加強(qiáng)社會(huì)管理綜合治理形勢(shì)的分析研判，牢牢把握工作主動(dòng)權(quán)。堅(jiān)持每月開展一次社會(huì)管理綜合治理形勢(shì)分析，認(rèn)真研究維穩(wěn)工作面臨的新情況、新問(wèn)題，并及時(shí)進(jìn)行通報(bào)督辦，切實(shí)把影響穩(wěn)定的問(wèn)題找準(zhǔn)摸清，采取針對(duì)性措施預(yù)防在先。如今年以來(lái)的“春節(jié)”、“兩會(huì)”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時(shí)期的維穩(wěn)、信訪工作，認(rèn)真做