淺談年輕干部的成長(已修改)
2024-11-14 21:05 本頁面
【正文】 第一篇：淺談年輕干部的成長淺談年輕干部的成長尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：大家好！十分感謝各位領(lǐng)導給我提供一個向大家學習、交流、提高的機會！參加工作以來，在各級領(lǐng)導的關(guān)注、教育、培養(yǎng)下，我堅持立身為本，不斷學習，努力適應實際工作的需要。主要體會有以下幾個方面：一是勤奮學習是年輕干部健康成長的源之動力。不斷學習新的知識、探討新的問題、總結(jié)新的經(jīng)驗，是每個同志的終生課題。尤其是我們在由學校走向社會的時候，這個問題顯得更有緊迫性。怎樣使自己起好步，開好頭，盡快地適應新的工作是首要解決的迫切問題，必須“學習、學習、再學習”。在實際工作中，我力求做到基本理論篤學，本職業(yè)務深學，修身知識勤學，急需知識先學，從而增強學習的針對性和實效性。注重學習、理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民、胡錦濤同志一系列重要論述，用科學的理論武裝自己，指導人生實踐。加強黨的先進性建設(shè)，強化黨性修養(yǎng)，堅定政治信念，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，不斷在改造客觀世界的同時努力改造主觀世界，真正使自己成為一名合格的人民勤務員。其次，要讀好無字之書，學好實踐這門課。古人講，不僅要閱書，而且要閱事、閱人、閱川。作為青年人要到基層去、到群眾中去、到火熱的工作一線去，在實踐中向群眾學習，向老同志學習，學習他們的思維方式、工作方法和決策過程，用心琢磨，從中吸取營養(yǎng)。事實上，也只有在社會變革的實踐活動中，青年人所擁有的各種先天條件和后天的知識，才可能形成自身獨有的品格和能力。二是強化鍛煉是青年干部健康成長的關(guān)鍵所在。為了盡快進入角色，我給自己訂了三條鐵規(guī)，即到經(jīng)濟欠發(fā)達生活條件最差的村體驗生活尋求致富良策，到群眾意見最多的地方聽取呼聲解決困難，到任務最重難度最大的現(xiàn)場參與工作學習經(jīng)驗，在艱苦的環(huán)境中磨練自己，在繁重的崗位中完善自己，在不斷的實踐中鍛煉自己。d村由于歷史遺留問題長期得不到解決，一度混亂，上訪不斷，成為全市“亂村”、“窮村”，我積極向黨委申請主動分包d村駐村工作，入村后我從化解矛盾、理順關(guān)系入手，治本治源，堅持四步走，一是以提高干部群眾素質(zhì)為目的深入開展群眾性的思想教育活動，二是以解決群眾關(guān)心的“熱點”“難點”問題為突破口化解矛盾理順情緒，三是以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為切入點幫助群眾脫貧致富，四是以建章立制為著力點規(guī)范公共事務管理，通過一系列細致工作，實現(xiàn)了得民心、順民心、聚民心、感民心的良好效應，實現(xiàn)了由亂到治、由窮到富、由散到聚的好效果，成為全市的文明村。實踐使我深刻認識到，只要植身基層，不怕吃苦，心系群眾，才能有所作為。也只有強化鍛煉，才能有所建樹。三是創(chuàng)新工作是年輕干部健康成長的根本途徑。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，是一個政黨永葆生機的活力源泉。只有創(chuàng)新，才有活力。在實際工作中，我堅持創(chuàng)新工作，遵循客觀規(guī)律，促進了各項工作的落實。到y(tǒng)鄉(xiāng)以后，根據(jù)分工，我負責人口和計劃生育工作，為了抓好這項工作，我結(jié)合實際提出了“抓基礎(chǔ)，帶隊伍，建機制，促落實”的工作思路，注重從點滴抓起，建立了一套科學的工作機制，
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