【正文】 第一篇：關(guān)于新形勢下企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考關(guān)于新形勢下企業(yè)黨建工作的調(diào)查與思考黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為以工業(yè)立市的國家老工業(yè)基地，撫順現(xiàn)有規(guī)模以上企業(yè)838家，民營企業(yè)7500余家。這些企業(yè)在新形勢下黨建工作開展的怎樣，其凝聚力、吸引力、戰(zhàn)斗力如何，直接關(guān)系到全市改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。為了深入了解新形勢下企業(yè)黨建工作開展的具體情況，從而有針對性地進行黨的十七屆四中全會精神的學(xué)習(xí)宣講，我團于10月5日即四中全會召開前夕，組建了由杜穎副團長為組長的5人課題組，深入到撫順石化公司腈綸化工廠、撫順供電公司、撫順方大炭素公司、撫順中天建設(shè)集團、**零九工廠等10余家單位進行了為期半個月的實地調(diào)查走訪，現(xiàn)將調(diào)研情況歸納如下，以期推動撫順黨建工作的科學(xué)發(fā)展。一、新形勢下企業(yè)黨建工作的有益嘗試站在中國共產(chǎn)黨成立88年、執(zhí)政60年、領(lǐng)導(dǎo)改革開放30年新的歷史起點上，面對世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設(shè)提出的新要求，全黨都要常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)。從我們調(diào)查走訪的情況看，新形勢下大部分企業(yè)都能按照上級黨組織的部署，扎實開展好本企業(yè)的黨建工作。其中，以撫順石化公司腈綸化工廠、撫順供電公司以及方大炭素公司為代表的一些企業(yè)，在完成好黨建規(guī)定動作基礎(chǔ)上，積極主動地探索新形勢下開展黨建活動的著力點和切入點，不斷創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容和方式，使企業(yè)的黨建工作煥發(fā)出勃勃生機，不僅有力地推動了企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)的完成，而且黨組織的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力進一步增強。這些企業(yè)黨建工作的特點是：圍繞中心顧全大局，使企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營活動貼緊靠實。企業(yè)黨建工作，只有充分融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中，切實把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的難點作為黨建工作的重點，始終圍繞企業(yè)中心工作有針對性地開展活動，才會贏得支持和擁護，進而發(fā)揮政治核心作用。如撫順供電公司緊貼公司發(fā)展實際，開展了創(chuàng)建“電網(wǎng)先鋒黨支部”、營銷系統(tǒng)的“共產(chǎn)黨員服務(wù)工程”、生產(chǎn)系統(tǒng)的“共產(chǎn)黨員攻堅工程”等一系列活動使黨建工作靈活便捷地融入到了公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中；腈綸化工廠充分調(diào)動全廠基層黨組織的力量，針對具體車間開展緊貼生產(chǎn)、富有特色的活動。像丙烯腈車間黨支部開展了“無違章生產(chǎn)班組和明星個人評比活動”、“星級員工考評活動”、“一高兩低三競賽”等活動，使班組員工的操作技能得到大幅提升，為裝置安穩(wěn)長滿優(yōu)生產(chǎn)提供了強有力的保障；方大炭素公司黨組織按照“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營貼緊靠實，為企業(yè)發(fā)展鋪平奠穩(wěn)”的工作思路，組織開展了“奮戰(zhàn)2009大討論活動”、“大干9月份向國慶獻禮”以及“六個一”等活動，確保了企業(yè)在境外訂單受國際金融危機影響銳減的不利條件下的平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。這些企業(yè)，把搞好企業(yè)黨的建設(shè)同推進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合起來，不僅找到了把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢、把黨建資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果的具體途徑，而且確保了企業(yè)黨組織始終是企業(yè)發(fā)展的政治核心。拓寬黨建工作思路，寓黨建于企業(yè)文化建設(shè)之中。文化作為人們精神的火炬和奮進的號角，以其所具有的感召力和影響力，貫穿、滲透在企業(yè)發(fā)展的每一個具體而細微的環(huán)節(jié)中。因此，企業(yè)黨建只有寓于企業(yè)文化建設(shè)中，才能變生硬、枯燥為生動、鮮活，才能增強黨建工作的吸引力和感召力，切實擔(dān)負起聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重任。因此，我市各企業(yè)在實踐中，將黨建與各自企業(yè)文化建設(shè)的特點相結(jié)合，呈現(xiàn)出異彩紛呈、多姿多樣的形式。如撫順石化公司腈綸化工廠將黨建與企業(yè)特色文化“腈綸人的畫與話”相融合，形式新穎，寓意深刻，對推進企業(yè)黨建工作起到了很好的作用?！半婢]人的畫與話”是以漫畫為載體，讓廣大員工用手繪的“畫”表達對企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)注。這些漫畫掛在車間走廊、樓梯旁、職工候車站等員工必經(jīng)之地，既增強了黨建工作的透明度，也增強了黨建工作的感染力。撫順供電公司黨委把雷鋒奉獻精神與國網(wǎng)公司“干事、干凈，廉潔從業(yè)”的理念相融合，并形象地凝練出“一頭?！钡牧疂嵨幕?，培育員工忠誠企業(yè)，公平正義，廉潔自律意識，形成以廉為榮，以貪為恥的道德風(fēng)尚，為企業(yè)樹立誠信守法，廉潔經(jīng)營的社會形象打下了堅實的基礎(chǔ)。撫順方大炭素公司則以企業(yè)自辦的《撫炭報》、廠區(qū)文化宣傳板、文化畫廊為載體，進行黨建工作上下互動式宣傳、溝通，使員工實時了解企業(yè)黨建工作動向，密切了黨組織與群眾的關(guān)系，增強了黨組織在民營企業(yè)中的凝聚力和影響力。這種將黨建工作寓于企業(yè)文化建設(shè)之中的有效嘗試，不僅拓寬了企業(yè)黨建工作的渠道，增強了黨建活動效果，而且豐富提升了企業(yè)文化的內(nèi)涵，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)文化發(fā)展的雙贏。提升黨建科學(xué)化水平，建立黨建工作流程化管理體系。隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)的人員流動、新老交替、競爭上崗等等新事物不斷涌現(xiàn)，迫切需要企業(yè)黨建適應(yīng)新形勢需要，不斷提高科學(xué)化水平。因此，全市各個企業(yè)都在積極探索黨建管理新方法，推進了黨建科學(xué)化水平的持續(xù)提高。如腈綸化工廠將QHSE管理體系、西太受控管理體系等先進管理方法和經(jīng)驗，運用到黨建工作管理體系中，按照做什么，為什么做，誰來做，何時做，怎樣做，做到什么程度的“5W1H”要求和PDCA模式，即：策劃—實施—檢查—改進，編制了以《腈綸化工廠黨建工作受控管理實施方案》為總支，以《黨支部大會工作流程圖》、《黨員目標(biāo)管理考核規(guī)則》、《民主評議黨員工作流程》、《黨支部委員會工作流程》等一系列“管理流程”和“考核規(guī)則”為分支的受控管理體系，并最終形成了具有本企業(yè)特色的黨建工作現(xiàn)代管理模式，大大提高了黨建工作的規(guī)范化、制度化和程序化。供電公司則將黨員發(fā)展、組織建設(shè)、申報材料、工作記錄等黨建常態(tài)性工作做了整合，規(guī)范各項管理程序和活動程序，編制形成了《黨建工程流程課件》，使黨支部基礎(chǔ)工作同標(biāo)準(zhǔn)、同模式，初步實現(xiàn)了黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。創(chuàng)新工作手段，增強黨建活動吸引力和感召力。隨著經(jīng)濟發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)的迅速普及，現(xiàn)代企業(yè)的員工具有獲得信息途徑廣、知識更新快、思想活躍等特點，因此，傳統(tǒng)的黨建工作如開大會、念報告、貼標(biāo)語等簡單、呆板手段對干部群眾的吸引力不強。為了增強黨建活動吸引力和感召力，各企業(yè)紛紛借助互聯(lián)網(wǎng)、通訊設(shè)備、電化教育等現(xiàn)代技術(shù)手段推進搞活企業(yè)的黨建工作。腈綸化工廠就以“廉潔在我身邊”為主題，在全廠干部員工中開展了群眾性的廉潔文化Flash動漫大賽，得到了基層員工的認可和踴躍參與。他們還以手機為媒介，組織了員工廣泛參與了“修身倡廉”短信征集活動，并對優(yōu)秀短信加以編輯，在節(jié)假日期間作為慰問關(guān)懷的“紅色短信”發(fā)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)了上下互動式宣傳。這些活動形式新穎，干部員工參與度高，增強了黨建活動的時代感，效果甚好。此外，腈綸化工廠還利用廠內(nèi)局域網(wǎng)進行黨建信息、文件的公布，使企業(yè)干部員工可以及時了解黨建工作動態(tài)。撫順供電公司則是利用多媒體手段，由黨委書記親自策劃制作，將不同時期的11部愛黨愛國電影串聯(lián)編輯，再配以旁白解讀，制作成《紅色的回憶》幻燈片，作為黨課學(xué)習(xí)之用，不僅深化了黨課的內(nèi)涵，而且變“任務(wù)黨課”為“興趣黨課”，黨員干部的積極性與日俱增?？傊?，新形勢下的企業(yè)黨建工作，只有與時俱進，跟上時代前進的步伐，不斷以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的形式和創(chuàng)新的手段滿足現(xiàn)代人的需要，才能富有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，成為推動中國特色社會主義偉大事業(yè)的堅強堡壘。二、新形勢下做好企業(yè)黨建工作的基本經(jīng)驗調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)黨建工作之所以開展得有聲有色，與其夯實的基礎(chǔ)工作，行之有效的工作方法，準(zhǔn)確的工作切入點是分不開的。這些企業(yè)的實踐經(jīng)驗主要是：領(lǐng)導(dǎo)重視，企業(yè)黨建借勢發(fā)力。一項工作出色與否，往往與主要領(lǐng)導(dǎo)的重視程度有密切關(guān)系。腈綸化工廠、供電公司等企業(yè)的黨建工作之所以富有特色和活力，并受到員工的普遍歡迎，無一例外地都有著行政主要負責(zé)人講政治，高度重視、積極支持、主動參與企業(yè)黨建工作，在人員、經(jīng)費、時間等方面提供保障這樣的優(yōu)勢條件。如，方大炭素公司，雖為民營企業(yè)，但其主要領(lǐng)導(dǎo)始終堅信“跟黨走，聽黨話”的信念，高度重視本企業(yè)的黨建工作，使黨建工作成為企業(yè)文化構(gòu)建的核心，大大提升了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進而保證了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。明確方位，黨建圍繞企業(yè)中心實現(xiàn)“公轉(zhuǎn)”。企業(yè)作為生產(chǎn)經(jīng)營單位，具有趨利性、績效性、追求速率性等特質(zhì)，這就要求企業(yè)的黨建工作要有適應(yīng)其發(fā)展規(guī)律的工作理念與模式。以往就黨建抓黨建的工作理念和以會議落會議，以文件落文件的工作模式，已不再適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)黨組織的政治核心地位決定了企業(yè)黨建不是“自轉(zhuǎn)”，而是“公轉(zhuǎn)”。也就是說，企業(yè)黨建只有實現(xiàn)由“就黨建抓黨建”的自我循環(huán)向“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動貼緊靠實，為企業(yè)發(fā)展鋪平墊穩(wěn)”的大循環(huán)的轉(zhuǎn)變，寓黨建工作于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動之中，并且與職工的切身利益相聯(lián)系，才能贏得企業(yè)歡迎和黨員群眾的擁護，才有生命力。搭建平臺，讓黨員有為有位。企業(yè)黨組織的整體形象是通過黨員個人的先鋒模范作用來體現(xiàn)出來的，而黨員先鋒模范作用的發(fā)揮首先體現(xiàn)在發(fā)展經(jīng)濟中的能力。因此，做好企業(yè)黨建工作，必須準(zhǔn)確把握工作的著力點，一方面要通過設(shè)立“黨員先鋒崗“、黨員突擊隊”，組織黨員開展科技攻關(guān)、勞動競賽等活動，為黨員施展才華、發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺，另一方面，通過建立教育培養(yǎng)機制，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成人才，把黨員人才培養(yǎng)成部門帶頭人，使發(fā)展經(jīng)濟的“能人”與政治上的“紅人”相統(tǒng)一。黨員在企業(yè)中有為有位，從而形成了以黨員先進性為核心的向心力，黨組織在企業(yè)的根基也隨之日益夯實。實踐證明，將黨組織的這種獨特優(yōu)勢與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理優(yōu)勢有機結(jié)合起來，可以進一步增強企業(yè)的核心競爭力。比如，供電公司以黨建為依托，加強公司行風(fēng)建設(shè)，成功地塑造出優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；腈綸化工廠充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，促發(fā)展、保穩(wěn)定，使企業(yè)平穩(wěn)戰(zhàn)勝金融危機的不利影響，并且14項主要經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)同期最好水平；方大炭素公司則通過以黨建為魂的企業(yè)文化來管理企業(yè)，讓黨組織為企業(yè)“保駕護航”，實現(xiàn)了企業(yè)在黨組織的指導(dǎo)下做大做強，現(xiàn)已成為全國第二大炭素企業(yè)?？梢姡髽I(yè)黨建作為現(xiàn)代企業(yè)制度的有機組成部分，在新形勢下絕不是可有可無的，而是大有作