【正文】 第一篇：關(guān)于開(kāi)展 “五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)廣元市利州區(qū)教育局關(guān)于開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)機(jī)關(guān)各股室（站）：為進(jìn)一步深化教關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，造就一支能力強(qiáng)、作風(fēng)正、求真務(wù)實(shí)、廉潔高效的干部隊(duì)伍，提升局機(jī)關(guān)管理工作效能，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)帶動(dòng)教育行風(fēng)建設(shè)，辦好讓人民滿意的教育，局黨組決定在機(jī)關(guān)開(kāi)展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱“五型”機(jī)關(guān)）創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)提出如下實(shí)施意見(jiàn)。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升全區(qū)教育質(zhì)量為主線，以推進(jìn)教育均衡發(fā)展為重點(diǎn)，緊緊圍繞“質(zhì)量立教、人才強(qiáng)教、創(chuàng)新活教、和諧興教”思路，深入開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力打造“學(xué)習(xí)勤奮、服務(wù)高效、開(kāi)拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、清正廉潔”的教育局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍，推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的深入開(kāi)展，辦好讓人民滿意的教育，為“建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)，率先實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。二、創(chuàng)建內(nèi)容（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升隊(duì)伍素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān) 組織干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理知識(shí)及現(xiàn)代信息技2創(chuàng)新要業(yè)績(jī)，以工作創(chuàng)新促進(jìn)全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。1．創(chuàng)新思想觀念。積極開(kāi)展解放思想大討論，在機(jī)關(guān)內(nèi)形成善于發(fā)現(xiàn)、敢于創(chuàng)新、勇于開(kāi)拓進(jìn)取的良好氛圍，自覺(jué)地把思想認(rèn)識(shí)從舊觀念、體制、做法中解放出來(lái)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。圍繞機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)，每名機(jī)關(guān)干部每年提出1條以上的意見(jiàn)或建議，以促進(jìn)機(jī)關(guān)管理水平的提升。2．創(chuàng)新工作方法。結(jié)合全區(qū)教育實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)推廣工作實(shí)踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好典型，用典型引路，積極推動(dòng)各項(xiàng)工作與時(shí)俱進(jìn)，使工作在創(chuàng)新中提高。各股室和每名機(jī)關(guān)工作人員每年至少要有1項(xiàng)創(chuàng)新性工作或在全局具有示范性工作。3．創(chuàng)新工作機(jī)制。圍繞工作實(shí)際，對(duì)原有的各項(xiàng)制度進(jìn)行梳理，對(duì)過(guò)時(shí)的或空白點(diǎn)進(jìn)行修訂和增補(bǔ)，制定配套的鼓勵(lì)創(chuàng)新措施，激發(fā)創(chuàng)新熱情。各股室圍繞工作目標(biāo)、行政效率、機(jī)關(guān)黨建、機(jī)關(guān)作風(fēng)等方面進(jìn)行積極創(chuàng)新，讓每個(gè)股室成為創(chuàng)新陣地，每個(gè)崗位成為創(chuàng)新載體。加強(qiáng)以“創(chuàng)新”為核心理念的機(jī)關(guān)文化建設(shè)，營(yíng)造支持創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)造、激勵(lì)創(chuàng)先的良好氛圍。（四）強(qiáng)化職責(zé)，提高工作效率，創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān) 進(jìn)一步建立完善科學(xué)、公正、規(guī)范的工作機(jī)制、效能評(píng)估機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高機(jī)關(guān)干部工作效率，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效的局機(jī)關(guān)工作機(jī)制。1．優(yōu)化工作流程。進(jìn)一步完善和落實(shí)《利州區(qū)教育局工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)內(nèi)容進(jìn)一步梳理規(guī)范，把機(jī)關(guān)干部的崗位職責(zé)、職業(yè)行為納入規(guī)范管理之中，做到用制度管事，用制度管人。優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事環(huán)節(jié)，按照“簡(jiǎn)單事立即辦、復(fù)雜事限時(shí)辦、特殊事緊急辦”的原則，實(shí)行限時(shí)辦結(jié)制，讓群眾少跑“冤枉路”。2．強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)。加強(qiáng)干部職工思想道德建設(shè)，在機(jī)關(guān)干部中倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、心系群眾、服務(wù)人民、務(wù)求實(shí)效、顧全大局、秉公辦事、廉潔從政等良好風(fēng)尚。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，鼓實(shí)勁，出實(shí)招，顧大局，謀發(fā)展，立足當(dāng)前，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，勵(lì)精圖治，拼搏進(jìn)取，努力把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做深，推動(dòng)全區(qū)教育事業(yè)更快、更好發(fā)展。每年初，各股室根據(jù)教育局工作安排，制定工作行事歷，增強(qiáng)工作計(jì)劃性。局領(lǐng)導(dǎo)分別與分管股室簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，年終嚴(yán)格考核并進(jìn)行獎(jiǎng)懲。4．加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)管。提高工作透明度，積極推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督，保證工作行為公開(kāi)、公平、公正。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，每月對(duì)局機(jī)關(guān)的限時(shí)辦結(jié)制落實(shí)情況進(jìn)行一次檢查，檢查情況及時(shí)報(bào)送局領(lǐng)導(dǎo)，確保限時(shí)辦結(jié)制落到實(shí)處。5．嚴(yán)格效能考核。組織股室之間互學(xué)互比，廣泛開(kāi)展比責(zé)任心、比平常心、比工作質(zhì)量、比工作效率等日常評(píng)比活動(dòng)，建立完善、科學(xué)、公正、規(guī)范的工作效能評(píng)估機(jī)制與競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，6（四）務(wù)求工作實(shí)效。全局干部職工要根據(jù)“五型”機(jī)關(guān)的創(chuàng)建內(nèi)容與要求，圍繞單位和個(gè)人在履行職責(zé)、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、廉政建設(shè)等方面查找存在的問(wèn)題，落實(shí)整改措施，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)制度，深入實(shí)際，真抓實(shí)干，解決問(wèn)題，促進(jìn)各項(xiàng)工作上水平、升檔次、高效益。（五）強(qiáng)化監(jiān)督檢查。各股室要高度重視“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動(dòng)納入各自的目標(biāo)責(zé)任制管理，緊緊圍繞局黨組確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)，立足部門(mén)工作職責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對(duì)存在的突出問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的方法，狠抓落實(shí)與考核，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。二〇一二年二月一日第二篇：“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，進(jìn)一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照習(xí)近平總書(shū)記指示：必須堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須做表率、打頭陣的要求，結(jié)合市教育局《關(guān)于開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》文件安排，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)教體局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，經(jīng)局黨組研究決定，在局機(jī)關(guān)開(kāi)展責(zé)任型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型（以下簡(jiǎn)稱“五型”）機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定如下實(shí)施意見(jiàn)：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞全區(qū)教育體育中心工作，以開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)為主題，以加強(qiáng)機(jī)關(guān)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)為重點(diǎn)，以強(qiáng)化干部職工責(zé)任意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)、宗旨意識(shí)、效率意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)為抓手，進(jìn)一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化工作落實(shí)，激發(fā)廣大機(jī)關(guān)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、忠誠(chéng)干凈的活力，樹(shù)立全區(qū)教體系統(tǒng)良好形象，為加快教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強(qiáng)區(qū)、辦好人民滿意的教育夯實(shí)基礎(chǔ)。二、任務(wù)目標(biāo)全面落實(shí)中央、省、市教育大會(huì)精神，全面貫徹區(qū)相關(guān)會(huì)議精神，大力弘揚(yáng)“樹(shù)正氣、講奉獻(xiàn)、創(chuàng)一流、求發(fā)展”的優(yōu)良作風(fēng)，扎實(shí)開(kāi)展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信念，真抓實(shí)干、創(chuàng)新進(jìn)取，傾力打造一支行業(yè)作風(fēng)好、服務(wù)效能高、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、人民滿意的教育體育干部隊(duì)伍，統(tǒng)籌推進(jìn)機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化，推動(dòng)全區(qū)教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三、工作重點(diǎn)（一）強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，打造責(zé)任型機(jī)關(guān)一是嚴(yán)格明責(zé)履責(zé)。組織開(kāi)展職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)教育，切實(shí)增強(qiáng)全體機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的責(zé)任感。嚴(yán)格對(duì)照“三定”方案，進(jìn)一步細(xì)化科室工作職責(zé)，明確每項(xiàng)工作的工作目標(biāo)和工作規(guī)程，以責(zé)任制的方式明確每個(gè)崗位的工作任務(wù)。對(duì)照工作要點(diǎn)，將工作任務(wù)分解到各個(gè)科室，建立科室工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)局黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定的事項(xiàng)和上級(jí)交辦的事項(xiàng)，明確相關(guān)責(zé)任科室、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。（責(zé)任科室：人事科牽頭、各科室配合）二是嚴(yán)格落責(zé)盡責(zé)。進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)，面向社會(huì)公開(kāi)職責(zé)流程，將管理職能、辦事程序逐項(xiàng)細(xì)化，繪制流程圖，采取陽(yáng)光操作、協(xié)同辦公等方式，真正把責(zé)任意識(shí)轉(zhuǎn)化為服務(wù)教育體育發(fā)展的具體行動(dòng)。進(jìn)一步健全完善公開(kāi)承諾制、首辦責(zé)任制，推行全員承諾，組織機(jī)關(guān)干部公開(kāi)承諾工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，全面履行科室職能和崗位職責(zé)，對(duì)辦事群眾咨詢辦理事項(xiàng)，職責(zé)范圍內(nèi)的，首問(wèn)負(fù)責(zé)到底；職責(zé)范圍外的，積極主動(dòng)協(xié)助辦理，跟蹤辦結(jié)情況。緊扣教育教學(xué)中心工作，建立健全跟蹤督導(dǎo)機(jī)制，引導(dǎo)干部職工身心到崗、職責(zé)到位，確保責(zé)任落實(shí)、工作落地。（責(zé)任科室：辦公室牽頭、各科室配合）三是嚴(yán)格督責(zé)問(wèn)責(zé)。建立科室工作任務(wù)臺(tái)賬，納入?yún)^(qū)教體局專項(xiàng)督查體系，每月通報(bào)進(jìn)展情況。嚴(yán)格執(zhí)行追究問(wèn)責(zé)制，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)、工作執(zhí)行情況的檢查考核，對(duì)任務(wù)完成不好、執(zhí)行不力，不作為、亂作為和慢作