【正文】 第一篇：關(guān)于開展 “五型機關(guān)”創(chuàng)建活動的實施意見廣元市利州區(qū)教育局關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施意見機關(guān)各股室（站）：為進一步深化教關(guān)作風(fēng)建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，造就一支能力強、作風(fēng)正、求真務(wù)實、廉潔高效的干部隊伍，提升局機關(guān)管理工作效能，以良好的機關(guān)作風(fēng)帶動教育行風(fēng)建設(shè)，辦好讓人民滿意的教育，局黨組決定在機關(guān)開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、廉潔型”機關(guān)（以下簡稱“五型”機關(guān)）創(chuàng)建活動?，F(xiàn)提出如下實施意見。一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以提升全區(qū)教育質(zhì)量為主線，以推進教育均衡發(fā)展為重點，緊緊圍繞“質(zhì)量立教、人才強教、創(chuàng)新活教、和諧興教”思路，深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，努力打造“學(xué)習(xí)勤奮、服務(wù)高效、開拓創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔”的教育局機關(guān)干部隊伍，推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的深入開展，辦好讓人民滿意的教育，為“建設(shè)教育強區(qū)，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化”的奮斗目標(biāo)提供堅強保證。二、創(chuàng)建內(nèi)容（一）加強學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān) 組織干部學(xué)習(xí)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、管理知識及現(xiàn)代信息技2創(chuàng)新要業(yè)績，以工作創(chuàng)新促進全區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。1．創(chuàng)新思想觀念。積極開展解放思想大討論，在機關(guān)內(nèi)形成善于發(fā)現(xiàn)、敢于創(chuàng)新、勇于開拓進取的良好氛圍，自覺地把思想認(rèn)識從舊觀念、體制、做法中解放出來，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，爭創(chuàng)一流業(yè)績。圍繞機關(guān)業(yè)務(wù)工作和規(guī)范化建設(shè)，每名機關(guān)干部每年提出1條以上的意見或建議，以促進機關(guān)管理水平的提升。2．創(chuàng)新工作方法。結(jié)合全區(qū)教育實際，認(rèn)真總結(jié)推廣工作實踐中創(chuàng)造的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，積極推動各項工作與時俱進，使工作在創(chuàng)新中提高。各股室和每名機關(guān)工作人員每年至少要有1項創(chuàng)新性工作或在全局具有示范性工作。3．創(chuàng)新工作機制。圍繞工作實際，對原有的各項制度進行梳理，對過時的或空白點進行修訂和增補，制定配套的鼓勵創(chuàng)新措施，激發(fā)創(chuàng)新熱情。各股室圍繞工作目標(biāo)、行政效率、機關(guān)黨建、機關(guān)作風(fēng)等方面進行積極創(chuàng)新，讓每個股室成為創(chuàng)新陣地，每個崗位成為創(chuàng)新載體。加強以“創(chuàng)新”為核心理念的機關(guān)文化建設(shè)，營造支持創(chuàng)新、激勵創(chuàng)造、激勵創(chuàng)先的良好氛圍。（四）強化職責(zé)，提高工作效率，創(chuàng)建效能型機關(guān) 進一步建立完善科學(xué)、公正、規(guī)范的工作機制、效能評估機制和競爭激勵機制，切實提高機關(guān)干部工作效率，形成行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正嚴(yán)明、優(yōu)質(zhì)高效的局機關(guān)工作機制。1．優(yōu)化工作流程。進一步完善和落實《利州區(qū)教育局工作規(guī)則》的有關(guān)規(guī)定，對工作職責(zé)、工作流程、服務(wù)內(nèi)容進一步梳理規(guī)范，把機關(guān)干部的崗位職責(zé)、職業(yè)行為納入規(guī)范管理之中，做到用制度管事，用制度管人。優(yōu)化工作流程，簡化辦事環(huán)節(jié)，按照“簡單事立即辦、復(fù)雜事限時辦、特殊事緊急辦”的原則，實行限時辦結(jié)制，讓群眾少跑“冤枉路”。2．強化職業(yè)素養(yǎng)。加強干部職工思想道德建設(shè)，在機關(guān)干部中倡導(dǎo)勤奮好學(xué)、心系群眾、服務(wù)人民、務(wù)求實效、顧全大局、秉公辦事、廉潔從政等良好風(fēng)尚。大力弘揚求真務(wù)實精神，鼓實勁，出實招，顧大局，謀發(fā)展，立足當(dāng)前，謀劃長遠(yuǎn)，勵精圖治，拼搏進取，努力把各項工作做實、做細(xì)、做深，推動全區(qū)教育事業(yè)更快、更好發(fā)展。每年初，各股室根據(jù)教育局工作安排，制定工作行事歷，增強工作計劃性。局領(lǐng)導(dǎo)分別與分管股室簽訂目標(biāo)責(zé)任書，年終嚴(yán)格考核并進行獎懲。4．加強過程監(jiān)管。提高工作透明度，積極推進政務(wù)公開，廣泛接受社會監(jiān)督，保證工作行為公開、公平、公正。加強內(nèi)部監(jiān)督，每月對局機關(guān)的限時辦結(jié)制落實情況進行一次檢查，檢查情況及時報送局領(lǐng)導(dǎo)，確保限時辦結(jié)制落到實處。5．嚴(yán)格效能考核。組織股室之間互學(xué)互比，廣泛開展比責(zé)任心、比平常心、比工作質(zhì)量、比工作效率等日常評比活動，建立完善、科學(xué)、公正、規(guī)范的工作效能評估機制與競爭激勵機制，6（四）務(wù)求工作實效。全局干部職工要根據(jù)“五型”機關(guān)的創(chuàng)建內(nèi)容與要求，圍繞單位和個人在履行職責(zé)、服務(wù)水平、創(chuàng)新能力、廉政建設(shè)等方面查找存在的問題，落實整改措施，完善機關(guān)各項制度，深入實際，真抓實干，解決問題，促進各項工作上水平、升檔次、高效益。（五）強化監(jiān)督檢查。各股室要高度重視“五型”機關(guān)創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入各自的目標(biāo)責(zé)任制管理，緊緊圍繞局黨組確定的重點工作任務(wù)和目標(biāo)，立足部門工作職責(zé)，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對存在的突出問題開展創(chuàng)建活動。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對象評議相結(jié)合的方法，狠抓落實與考核，確保創(chuàng)建活動取得實效。二〇一二年二月一日第二篇：“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施意見“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動實施意見為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，按照習(xí)近平總書記指示：必須堅持領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須做表率、打頭陣的要求，結(jié)合市教育局《關(guān)于開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施意見》文件安排，切實加強區(qū)教體局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升管理和服務(wù)水平，充分發(fā)揮好引領(lǐng)示范作用，經(jīng)局黨組研究決定，在局機關(guān)開展責(zé)任型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型（以下簡稱“五型”）機關(guān)創(chuàng)建活動?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定如下實施意見：一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，緊緊圍繞全區(qū)教育體育中心工作，以開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動為主題，以加強機關(guān)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)為重點，以強化干部職工責(zé)任意識、學(xué)習(xí)意識、宗旨意識、效率意識、紀(jì)律意識為抓手，進一步提升工作標(biāo)準(zhǔn)，強化工作落實，激發(fā)廣大機關(guān)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、忠誠干凈的活力，樹立全區(qū)教體系統(tǒng)良好形象，為加快教育現(xiàn)代化、建設(shè)教育強區(qū)、辦好人民滿意的教育夯實基礎(chǔ)。二、任務(wù)目標(biāo)全面落實中央、省、市教育大會精神，全面貫徹區(qū)相關(guān)會議精神，大力弘揚“樹正氣、講奉獻、創(chuàng)一流、求發(fā)展”的優(yōu)良作風(fēng)，扎實開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，統(tǒng)一思想、堅定信念，真抓實干、創(chuàng)新進取，傾力打造一支行業(yè)作風(fēng)好、服務(wù)效能高、工作業(yè)績優(yōu)、人民滿意的教育體育干部隊伍，統(tǒng)籌推進機關(guān)各項工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化，推動全區(qū)教育體育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。三、工作重點（一）強化責(zé)任意識，打造責(zé)任型機關(guān)一是嚴(yán)格明責(zé)履責(zé)。組織開展職業(yè)道德和責(zé)任意識教育，切實增強全體機關(guān)工作人員履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的責(zé)任感。嚴(yán)格對照“三定”方案，進一步細(xì)化科室工作職責(zé)，明確每項工作的工作目標(biāo)和工作規(guī)程，以責(zé)任制的方式明確每個崗位的工作任務(wù)。對照工作要點，將工作任務(wù)分解到各個科室，建立科室工作目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)局黨組會、局長辦公會研究確定的事項和上級交辦的事項，明確相關(guān)責(zé)任科室、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時限。（責(zé)任科室：人事科牽頭、各科室配合）二是嚴(yán)格落責(zé)盡責(zé)。進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、團結(jié)協(xié)作意識，面向社會公開職責(zé)流程，將管理職能、辦事程序逐項細(xì)化，繪制流程圖，采取陽光操作、協(xié)同辦公等方式，真正把責(zé)任意識轉(zhuǎn)化為服務(wù)教育體育發(fā)展的具體行動。進一步健全完善公開承諾制、首辦責(zé)任制，推行全員承諾，組織機關(guān)干部公開承諾工作職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)，全面履行科室職能和崗位職責(zé)，對辦事群眾咨詢辦理事項，職責(zé)范圍內(nèi)的，首問負(fù)責(zé)到底；職責(zé)范圍外的，積極主動協(xié)助辦理，跟蹤辦結(jié)情況。緊扣教育教學(xué)中心工作，建立健全跟蹤督導(dǎo)機制，引導(dǎo)干部職工身心到崗、職責(zé)到位，確保責(zé)任落實、工作落地。（責(zé)任科室：辦公室牽頭、各科室配合）三是嚴(yán)格督責(zé)問責(zé)。建立科室工作任務(wù)臺賬，納入?yún)^(qū)教體局專項督查體系，每月通報進展情況。嚴(yán)格執(zhí)行追究問責(zé)制，加強責(zé)任落實、工作執(zhí)行情況的檢查考核，對任務(wù)完成不好、執(zhí)行不力，不作為、亂作為和慢作