【正文】 第一篇：關(guān)于大連實(shí)德企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查報(bào)告大 連 大 學(xué)認(rèn)識(shí)實(shí)習(xí)報(bào)告題目:企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查報(bào)告學(xué)院：經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院專業(yè)班級(jí)：學(xué)生姓名：王璐指導(dǎo)教師：侯國(guó)鍇2010年9 月 1 日填關(guān)于大連實(shí)德企業(yè)文化建設(shè)的調(diào)查報(bào)告【摘要】“實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)，德以興家”是大連實(shí)德集團(tuán)的企業(yè)理念，它將報(bào)國(guó)和興家的 思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展之中?！凹摇北旧碛志哂袃蓪雍x，一指企業(yè)是員工之家；一指每個(gè)員工的個(gè)人之家。它兼顧了“大家”和“小家”兩種利益?！皩?shí)業(yè)報(bào)國(guó)”，將企業(yè)的發(fā)展和國(guó)家的發(fā)展緊密聯(lián)系在一起；“德以興家”，秉承中國(guó)傳統(tǒng)的“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的儒家的思想。實(shí)德集團(tuán)以報(bào)國(guó)興家的情懷激勵(lì)企業(yè)每個(gè)員工自覺(jué)地去奮斗。【關(guān)鍵詞】大連實(shí)德 企業(yè)文化 文化建設(shè) 企業(yè)文化概況 文化建設(shè)現(xiàn)狀 出現(xiàn)的問(wèn)題 對(duì)策一、企業(yè)文化建設(shè)的基本狀況(一)概況大連實(shí)德集團(tuán)注重企業(yè)文化的積累和建設(shè)?！鞍l(fā)展永遠(yuǎn)是開(kāi)始”是鞭策實(shí)德人開(kāi)拓進(jìn)取的座右銘。實(shí)德人十年的不懈努力，使實(shí)德集團(tuán)不僅成為高速增長(zhǎng)的知名企業(yè)，同時(shí)也逐步發(fā)展成一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，打造杰出的企業(yè)是實(shí)德人工作和學(xué)習(xí)的目標(biāo)。大連實(shí)德足球俱樂(lè)部官方網(wǎng)站開(kāi)通于2000年2月18日，2003年與新浪網(wǎng)合作全新改版，現(xiàn)已成為甲A俱樂(lè)部中發(fā)展最快、最具水準(zhǔn)的足球俱樂(lè)部官方網(wǎng)站。十年磨一劍。經(jīng)過(guò)十年的艱苦創(chuàng)業(yè)，大連實(shí)德集團(tuán)建立起了科學(xué)完備的現(xiàn)代企業(yè)制度，形成了具有實(shí)德特色的經(jīng)營(yíng)理念和“以人為本”的企業(yè)文化，初步完成了全國(guó)性的戰(zhàn)略布局，并開(kāi)始啟動(dòng)全球化戰(zhàn)略。未來(lái)的十年，實(shí)德集團(tuán)將繼續(xù)保持高速增長(zhǎng)的良好勢(shì)頭，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，使企業(yè)上升到更為廣闊的發(fā)展平臺(tái)。集團(tuán)將建成大連、成都、天津、嘉興、珠海五大化學(xué)建材生產(chǎn)基地，加大新產(chǎn)品的科研開(kāi)發(fā)力度，不斷豐富產(chǎn)品種類，繼續(xù)擴(kuò)大化學(xué)建材產(chǎn)業(yè)在全國(guó)行業(yè)中的領(lǐng)先地位，同時(shí)拓展各種注塑件和包裝薄膜領(lǐng)域。集團(tuán)將啟動(dòng)石化產(chǎn)業(yè)，著手進(jìn)行主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的全面轉(zhuǎn)型。近期規(guī)劃在遼寧盤(pán)錦、葫蘆島兩地建設(shè)年產(chǎn)40萬(wàn)噸的乙烯生產(chǎn)基地和年產(chǎn)40萬(wàn)噸的PVC生產(chǎn)基地，并計(jì)劃利用相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間在大連建設(shè)大型的石化工業(yè)基地。集團(tuán)將加快向醫(yī)療產(chǎn)業(yè)進(jìn)軍的步伐，建成具有國(guó)際一流水平的大型現(xiàn)代化特色醫(yī)院。同時(shí)，加大文化體育、傳媒、金融等領(lǐng)域的運(yùn)作力度，推動(dòng)集團(tuán)發(fā)展。總體而言，規(guī)劃中的實(shí)德從工業(yè)方面而言，形成一個(gè)完整閉合的工業(yè)鏈，成為實(shí)德集團(tuán)“實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)”理念的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)；從服務(wù)業(yè)方面而言，將通過(guò)涉足醫(yī)療、文體、金融、傳媒等領(lǐng)域，加強(qiáng)企業(yè)同社會(huì)的互動(dòng)，成為回報(bào)社會(huì)服務(wù)社會(huì)的紐帶。（二）企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)狀1，以質(zhì)取勝 生存之基產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)誠(chéng)信的載體，為客戶提供高質(zhì)量的產(chǎn)品是最大的誠(chéng)信，是企業(yè)生存發(fā)展的基礎(chǔ)。為確保質(zhì)量，我們提出產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”目標(biāo)，并將市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制成功引入生產(chǎn)管理，即每一道工序、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)部門之間都是鐵板釘釘?shù)某邪募s關(guān)系，最終避免任何一個(gè)有缺陷的產(chǎn)品流入市場(chǎng)。即使是在產(chǎn)品供不應(yīng)求，客戶在門外排長(zhǎng)隊(duì)等貨時(shí)，實(shí)德也堅(jiān)持產(chǎn)品必須停放24小時(shí)等待檢測(cè)結(jié)果的“鐵律”，寧可延長(zhǎng)產(chǎn)品流轉(zhuǎn)周期，也不讓一件未經(jīng)檢測(cè)的產(chǎn)品流入市場(chǎng)。2，服務(wù)至上 效益之源為客戶提供滿意的服務(wù)是企業(yè)誠(chéng)信的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)效益的源泉。投機(jī)固然可以得到一時(shí)的眼前利益，但會(huì)喪失企業(yè)的未來(lái)。服務(wù)至上要有完善的售后服務(wù)。盡管實(shí)德的直接用戶是門窗加工廠，并不直接面對(duì)廣大消費(fèi)者，但實(shí)德奉行“為人民服務(wù)”的宗旨，主動(dòng)承擔(dān)起超范圍的售后服務(wù)。與實(shí)德合作過(guò)的廠商都知道，實(shí)德“貨到人到”的快速反應(yīng)。常常是第一車材料剛運(yùn)到，實(shí)德技術(shù)人員就會(huì)跟進(jìn)提供加工技術(shù)指導(dǎo)，免費(fèi)提供集團(tuán)開(kāi)發(fā)研制的“成窗軟件”。而且實(shí)德還有個(gè)不成文的規(guī)定，只要是做型材組裝的，即使不使用實(shí)德產(chǎn)品，實(shí)德業(yè)務(wù)人員也隨叫隨到，提供周到的服務(wù)。3，以德育人 立業(yè)之本注重在實(shí)德培育“回報(bào)社會(huì)，奉獻(xiàn)人民”的企業(yè)理念。我們倡導(dǎo)，實(shí)德員工要踏踏實(shí)實(shí)、本本分分地做人、做企業(yè)、做產(chǎn)品，同時(shí)，要富而思源，回報(bào)社會(huì)，追求更高的精神境界。從1995年集團(tuán)組建開(kāi)始，實(shí)德就連續(xù)多年在大連理工大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)和吉林大學(xué)投重金設(shè)立獎(jiǎng)學(xué)金，還為北京大學(xué)的在校生提供500余萬(wàn)元的助學(xué)貸款擔(dān)保。2000年響應(yīng)國(guó)家西部大開(kāi)發(fā)的號(hào)召，我赴成都捐款100萬(wàn)元，建立了兩所希望小學(xué)。兩年多來(lái)，實(shí)德集團(tuán)捐出了價(jià)值2000多萬(wàn)元的嶄新衣物，扶貧幫困的足跡遍布皖、贛、川、陜等十幾個(gè)省的革命老區(qū)和貧困山區(qū)。二、企業(yè)文化建設(shè)存在的問(wèn)題（一）公司文化的推進(jìn)缺乏組織力度（二）企業(yè)文化只體現(xiàn)少數(shù)人的價(jià)值觀，難以在企業(yè)內(nèi)開(kāi)展與傳播（三）片面的把企業(yè)文化的培養(yǎng)理解為企業(yè)精神的塑造（四）企業(yè)文化比較傳統(tǒng)三、企業(yè)文化建設(shè)的對(duì)策（一）轉(zhuǎn)變觀念，提高認(rèn)識(shí)（二）提高員工整體素質(zhì)，營(yíng)造集體企業(yè)文化氛圍（三）企業(yè)文化建設(shè)必須和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目的相結(jié)合（四）走企業(yè)文化國(guó)際化道路，借鑒學(xué)習(xí)國(guó)外企業(yè)管理制度參考文獻(xiàn)[1]顧蕾。高樹(shù)林。關(guān)于我國(guó)民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)問(wèn)題的探討[J]。武漢科技學(xué)院學(xué)報(bào)。2005年12期[2] 2004年10月11日 16:41 新浪財(cái)經(jīng) [3] 作 者：李玲東民營(yíng)企業(yè)的文化建設(shè)與社會(huì)責(zé)任，(5).3233第二篇：企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告調(diào)查報(bào)告是對(duì)某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書(shū)面形式陳述出來(lái)。以下是小編整理的企業(yè)文化建設(shè)調(diào)查報(bào)告，歡迎閱讀！企業(yè)價(jià)值觀的形成是一個(gè)長(zhǎng)期積累、不斷發(fā)展的漸進(jìn)過(guò)程，它往往受兩種主要因素影響，一是各種群體、環(huán)境、時(shí)代潛移默化的文化交融，二是重大事件所導(dǎo)致的文化劇烈變遷。文化也就在適應(yīng)內(nèi)外部環(huán)境變化的過(guò)程中逐步得以強(qiáng)化。因此，外部環(huán)境影響、歷史沿革積淀和內(nèi)部文化演進(jìn)成為企業(yè)文化形成的三大源流，對(duì)企業(yè)文化的研究，也就需要從回顧歷史與分析現(xiàn)狀入手，從文化梳理與成因分析中，探尋企業(yè)的文化脈絡(luò)。對(duì)于“脫胎于計(jì)劃，成長(zhǎng)于市場(chǎng)”之中的煉化公司而言，近三十年的成長(zhǎng)歷程，可謂充滿艱辛、斗志昂揚(yáng)、風(fēng)雨兼程。文化作為一種體驗(yàn)、一種思考、一種精神，隨著歲月流轉(zhuǎn)慢慢地沉淀在石煉人的身上。我們力求由外及內(nèi)，即從文化建設(shè)的外在工作成就，到文化演變邏輯，再到現(xiàn)實(shí)問(wèn)題思考三個(gè)方面，展開(kāi)對(duì)煉化公司企業(yè)文化的梳理與辨識(shí)。煉化公司，作為中國(guó)石化地處河北的煉化公司企業(yè)，行業(yè)特征鮮明，國(guó)企特色濃重，走近煉化公司，便可清晰觸摸到那種久違的、親切的、傳統(tǒng)企業(yè)的文化質(zhì)感，樸實(shí)、熱情、勤奮、有為。煉化公司的文化建設(shè)成就便融于這種平凡而活潑的工作之中。立足行業(yè)特色，較好地繼承了石化企業(yè)的優(yōu)良文化傳統(tǒng)石化行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財(cái)富同時(shí)，也譜寫(xiě)了豐富的精神篇章。煉化公司作為中國(guó)石化的一員，從誕生之日起便繼承了石化企業(yè)優(yōu)良的文化傳統(tǒng)，成為煉化公司最