【正文】 第一篇：關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況的調(diào)整匯報(bào)關(guān)于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)情況的調(diào)研匯報(bào)市委農(nóng)工辦 2006年2月22日最近，市組織百名農(nóng)口機(jī)關(guān)干部深入到鎮(zhèn)、村、組、戶，開展社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)調(diào)研活動(dòng)，共涉及六個(gè)專題?，F(xiàn)圍繞“如何創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高就業(yè)技能，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，促進(jìn)農(nóng)民增收”這一調(diào)研課題，將調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、基本情況近年來，全市上下牢固樹立“只有減少農(nóng)民，才能致富農(nóng)民”的觀念，把發(fā)展“勞務(wù)經(jīng)濟(jì)”作為一項(xiàng)產(chǎn)業(yè)來抓，各鎮(zhèn)各相關(guān)部門將農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作擺上議事日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化服務(wù)，千方百計(jì)地推動(dòng)勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，有力地促進(jìn)了農(nóng)民增收。據(jù)調(diào)查，2005年全市舉辦各類勞動(dòng)力培訓(xùn)班145個(gè)，，占培訓(xùn)人數(shù)的91%；2006年計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班135個(gè)。全市農(nóng)村勞動(dòng)力中，至2月15日,， %；，%，,“外出打工”已成為全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移的主要形式，主要表現(xiàn)為：出省勞務(wù)人員較多，%；出國勞養(yǎng)實(shí)用型“土博士”。小紀(jì)鎮(zhèn)從事蔬菜、水產(chǎn)生產(chǎn)和蛋鴨飼養(yǎng)的千余勞力中，2005年人均培訓(xùn)都在3次以上；大橋鎮(zhèn)2006年將分別舉辦花木、蔬菜和農(nóng)作物栽培三期培訓(xùn)班，參訓(xùn)人數(shù)將達(dá)750人次左右。②以專業(yè)技能為主實(shí)施勞動(dòng)力“訂單培訓(xùn)”。根據(jù)企業(yè)等用人單位需求，實(shí)行定向培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的專業(yè)技能。2005年，真武鎮(zhèn)分別舉辦了機(jī)械識圖、車工培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)人員182人全部被企業(yè)錄用；邵伯鎮(zhèn)為江佳電子專門培訓(xùn)了69名電子裝配工；丁伙恒遠(yuǎn)公司由市勞動(dòng)部門組織師資，舉辦了為期1周、有50人參加的電焊工培訓(xùn)班，所有培訓(xùn)人員被該公司輸送到阿曼、阿聯(lián)酋等國的工程上去。③以專業(yè)職稱為主實(shí)施勞動(dòng)力 “資質(zhì)”培訓(xùn)。為適應(yīng)市場需求，去年下半年丁伙鎮(zhèn)與省電大、省建設(shè)廳聯(lián)合舉辦了花卉園藝中級職稱培訓(xùn)班，培訓(xùn)對象以花木種植大戶、經(jīng)紀(jì)人為主，培訓(xùn)時(shí)間3個(gè)月，每月集中授課4天，目前已有45人拿到中級技能證書。④以管理協(xié)調(diào)為主實(shí)施勞動(dòng)力“創(chuàng)業(yè)”培訓(xùn)。把一批一專多能、善于經(jīng)營、能駕馭市場的農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、營銷大戶、科技示范戶培養(yǎng)為懂 現(xiàn)代經(jīng)營管理、市場營銷、加工技術(shù)的創(chuàng)業(yè)型人才，使他們成為農(nóng)村致富的帶頭人，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的主體力量，帶領(lǐng)廣大農(nóng)村勞動(dòng)者共同致富的領(lǐng)路人。丁伙鎮(zhèn)今年計(jì)劃與省電大、省建設(shè)廳共同舉辦二級項(xiàng)目經(jīng)理、三級項(xiàng)目經(jīng)%，大專及以上文化層次僅占3%。我市在農(nóng)村勞動(dòng)力的培訓(xùn)中既要培養(yǎng)他們的勞動(dòng)技能和自主創(chuàng)新能力，也要培養(yǎng)農(nóng)民的科學(xué)文化素質(zhì)，提高他們的思想道德水平，從而改變農(nóng)村勞動(dòng)力只能進(jìn)入加工業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸服務(wù)業(yè)、小商業(yè)等較低層次產(chǎn)業(yè)的格局。三、建議及對策中共中央、國務(wù)院在《關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》中強(qiáng)調(diào)指出：“提高農(nóng)民整體素質(zhì)，培養(yǎng)造就有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型農(nóng)民，是建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的迫切需要”，因此，我市要在強(qiáng)化培訓(xùn)，加速農(nóng)村勞動(dòng)力向更高層次轉(zhuǎn)移上做文章。一要提高農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)的組織化程度。一是從管理體系上要理順關(guān)系，明確職責(zé)，整合領(lǐng)導(dǎo)層、部門之間的人力資源，發(fā)揮勞動(dòng)保障、農(nóng)經(jīng)、教育等部門有培訓(xùn)師資、有資源信息、有勞務(wù)市場的優(yōu)勢，提高勞務(wù)培訓(xùn)的工作效率。二是加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，打造城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)力市場體系，為農(nóng)村勞務(wù)輸出構(gòu)建公平競爭平臺，提高勞務(wù)輸出的組織化程度。三是設(shè)立引導(dǎo)培訓(xùn)專項(xiàng)資金，對組織工作成效明顯的單位實(shí)施以獎(jiǎng)代補(bǔ)，對貧困家庭新增勞動(dòng)力實(shí)施培訓(xùn)補(bǔ)助。二要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式。堅(jiān)持“個(gè)人自愿、政策引導(dǎo)、政府促進(jìn)、就業(yè)服務(wù)”的原則，通過長班短班相補(bǔ)充等方式，方便農(nóng)村勞動(dòng)力就近參學(xué)、邊做邊學(xué)。開展“定向式”培訓(xùn)，走先培農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，有效地把農(nóng)民組織起來，圍繞“三資”企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)，形成利益共同體，解決農(nóng)民生產(chǎn)中資金、技術(shù)、信息、銷售的困難，避免自然災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn)、自主經(jīng)營的市場風(fēng)險(xiǎn)和生產(chǎn)上的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。二是拆除門檻，統(tǒng)籌實(shí)施社會(huì)保障、就業(yè)制度。對已進(jìn)城的農(nóng)民建立最低生活保障制度，農(nóng)民的最低生活保障來源于土地，要積極探索土地股份合作制，特別是對失地農(nóng)民要積極推行土地?fù)Q社保制度；對農(nóng)民轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)戶口后，自愿放棄承包土地，符合國家有關(guān)政策的，可享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障；要取消就業(yè)歧視條件，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動(dòng)就業(yè)市場；大力發(fā)展多種形式的就業(yè)中介機(jī)構(gòu)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的有序流動(dòng)就業(yè)。三是加快土地流轉(zhuǎn)。促進(jìn)農(nóng)民有償轉(zhuǎn)讓土地，推進(jìn)適度規(guī)模經(jīng)營和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化，徹底將進(jìn)城農(nóng)民從土地上解放出來，離土又離鄉(xiāng)。四是積極鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)。對農(nóng)民創(chuàng)業(yè)者要全面落實(shí)在工商登記、稅收、用水、用電等方面的優(yōu)惠政策，營造寬松的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。第二篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程匯報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程匯報(bào)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程：對有轉(zhuǎn)移到二、三產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)就業(yè)志愿的農(nóng)民，由國家財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)貼，在輸出地開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前的短期技能培訓(xùn)。簡稱為“陽光工程”，項(xiàng)目管理公開、透明、不搞暗箱操作，接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。XX年，我們在縣委、政府的高度重視下，借鑒“糧食主產(chǎn)區(qū)”和糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣這一金字招牌，結(jié)合我縣歷年陽光工程的實(shí)施走在全市先列的有利條件，在各有關(guān)部門的積極配合下，通過努力，爭取到XX人的培訓(xùn)任務(wù)。一、嚴(yán)格遵循四項(xiàng)“管理辦法”即：全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程管理辦法全國農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法XX省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程管理辦法XX省農(nóng)村勞動(dòng)轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程培訓(xùn)基地認(rèn)定辦法。文件明確要求配套經(jīng)費(fèi)由部、省、市、縣四級財(cái)政按1：：：。XX年國家安排我省陽光工程補(bǔ)助資金7200萬元，人均補(bǔ)助310元，省財(cái)政安排1900萬元，人均補(bǔ)助約80元左右。而我市、縣配套經(jīng)費(fèi)至今只作出了承諾但暫未對現(xiàn)。為保證陽光工程的順利實(shí)施，經(jīng)我們同財(cái)政局協(xié)商，對今年的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)暫定為400元/人。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政及各陽光工程培訓(xùn)基地建立專賬，年底檢查 驗(yàn)收合格后，由縣財(cái)政專用賬號支付給各培訓(xùn)基地，做到?？顚Ｓ??？h財(cái)政給陽光辦也解決了2萬元的工作經(jīng)費(fèi)，雖然上級文件有明確規(guī)定，“按每500人安排1萬元的工作經(jīng)費(fèi)”和“工作經(jīng)費(fèi)不足的，可從本級配套經(jīng)費(fèi)中提取一定比例作為工作經(jīng)費(fèi)，確保陽光工程實(shí)施”，但我們在自身工作經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足的情況下，沒有從縣級配套經(jīng)費(fèi)中提取工作經(jīng)費(fèi)，雖然攤到每個(gè)學(xué)員身上很少，但我們覺得讓農(nóng)民學(xué)員多一分錢實(shí)惠也是減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)。二、嚴(yán)格執(zhí)行“五項(xiàng)制度”公示制度。①培訓(xùn)基地公開招標(biāo) XX年3月20日 —25日我們在XX電視臺向全縣各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布了招標(biāo)公告。收到了十余所培訓(xùn)基地的自愿申請，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定了XX等11所培訓(xùn)基地為我縣XX年陽光工程培訓(xùn)基地。4月10日 —12日再次通過XX電視臺向全縣進(jìn)行公示。8月27日 經(jīng)過陽光工程領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副縣長xx審定同意，把3800人的培訓(xùn)任務(wù)分解到各培訓(xùn)基地，分別為XXXXXXXXXXX。8月28日 召開陽光工程培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)人會(huì)議，把任務(wù)分解下去，實(shí)行“計(jì)劃指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理”，簽訂實(shí)施協(xié)議。②陽光辦制作公示牌，各培訓(xùn)基地制作公示欄，對陽光工程宣傳的同時(shí)，及時(shí)公布學(xué)校收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，納入陽光工程的學(xué)員名單，接受各方監(jiān)督。第一堂課制度。各陽光工程培訓(xùn)基地通過招收“16—45周歲的農(nóng)村戶口”學(xué)員，展開為期20—180天的短期技能培訓(xùn)。開班時(shí)，必先向陽光辦提交申報(bào)書，由陽光辦聯(lián)合財(cái)政局的工作人員到班上講解陽光工程的重要意義，同時(shí)核實(shí)學(xué)員人數(shù)、身份，當(dāng)場發(fā)放代金券由本人填寫。到目前為止，各陽光工程培訓(xùn)基地已申報(bào)24個(gè)班，累計(jì)上課20余堂，發(fā)放代金券2800張，發(fā)放陽光工程免費(fèi)讀本4000余冊，減免學(xué)費(fèi)112萬元。月報(bào)制度。每個(gè)月5號前按照農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)“學(xué)員信息管理”模塊要求，把已培訓(xùn)完畢轉(zhuǎn)移就業(yè)的學(xué)員，報(bào)送陽光工程辦公室，陽光辦通過電話抽查后，輸入陽光工程監(jiān)管系統(tǒng)，隨時(shí)接受部、省、市陽光辦的電話抽檢。至目前，我們已上報(bào)完成轉(zhuǎn)移的培訓(xùn)任務(wù)2100人，轉(zhuǎn)移就業(yè)1785人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率為85%，符合上級規(guī)定的“達(dá)到80%以上的就業(yè)轉(zhuǎn)移率”，預(yù)計(jì)在 12月30日 前能圓滿完成上級分配的任務(wù)。檔案管理制度。陽光辦、各陽光工程培訓(xùn)基地，都做到有陽光工程專用檔案柜，明確專用管理，配備電腦、電話、等數(shù)碼現(xiàn)代設(shè)施。每個(gè)學(xué)員都一式二份的檔案，由陽光辦統(tǒng)一印制(代金券)，檔案后還要附身份證復(fù)印件、收款收據(jù)復(fù)印件、代金券復(fù)印件等，與申報(bào)書裝訂成冊，專柜保存，便于上級檢查驗(yàn)收。檢查驗(yàn)收制度。除隨時(shí)接受上級陽光辦的檢查，同時(shí)我們按上級文件要求，每月要對各培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，不定期進(jìn)行檢查。在培訓(xùn)中檢查培訓(xùn)成效，畢業(yè)后要通過就業(yè)場所核實(shí)和電話抽檢，甚至上門作家訪，以驗(yàn)證培訓(xùn)轉(zhuǎn)移的真實(shí)性。年底由陽光辦聯(lián)合財(cái)政進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后，填寫檢查驗(yàn)收表，財(cái)政通過專賬拔付60%—80%的補(bǔ)助資金到培訓(xùn)基地，通過市、省陽光辦組織的驗(yàn)收后，把余款付清。9月底我們聯(lián)合財(cái)政對全縣11所培訓(xùn)基地進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)有培訓(xùn)基地進(jìn)度緩慢，管理松懈，按照上級管理辦法的精神，對培訓(xùn)基地進(jìn)行了動(dòng)態(tài)調(diào)整，調(diào)整后的任務(wù)為：XXXXXXXXX。此次調(diào)整后很大程度上促進(jìn)了各培訓(xùn)基地的工作責(zé)任心。在以后的工作中我們還將對先期完成培訓(xùn)任務(wù)的培訓(xùn)基地進(jìn)行動(dòng)態(tài)獎(jiǎng)勵(lì)。陽光工程是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，社會(huì)影響大的惠民工程，分管農(nóng)業(yè)的副縣長和農(nóng)業(yè)局長都是項(xiàng)目的責(zé)任人，我們也深感責(zé)任重大。通過我們嚴(yán)格遵循四個(gè)管理辦法和五項(xiàng)制度陽光工程，連一些培訓(xùn)基地的人都說“陽光工程好是好，就是最難實(shí)施”。聽了這話我們感到很高興，說明我們一是為領(lǐng)導(dǎo)站好了崗，二是為農(nóng)民服好了務(wù)，樹立了農(nóng)業(yè)部門實(shí)干的好形像。今后我們將以高度的政治責(zé)任感，按照省陽光辦確立的嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)查的工作思路，認(rèn)真對待陽光工程的各項(xiàng)工作，要以對黨、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化 責(zé)任，落實(shí)好黨的惠農(nóng)政策。第三篇：農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)總結(jié)是指社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位和個(gè)人在自身的某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評價(jià)，從而肯定成績，得到經(jīng)驗(yàn)，找出差距，得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結(jié)。你想知道總結(jié)怎么寫嗎？以下是小編精心整理的農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)1縣委、政府高度重視農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，把勞務(wù)輸出工作作為推動(dòng)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展、增加農(nóng)民收入的主要工作列入重要議事日程，不斷提高思想認(rèn)識，采取有力的措施，全力推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移工作。通過強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)民收入的待續(xù)穩(wěn)定增長。一、我縣20xx年上半年農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移創(chuàng)收基本情況＊＊縣轄六鄉(xiāng)兩鎮(zhèn)一場，共110個(gè)行政村和3個(gè)村級農(nóng)場，384個(gè)村民小組，，。20xx年上半年全縣共舉辦各類培訓(xùn)班222期，，；20xx年上半年全縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出完成3434人次。二、采取有力措施，扎實(shí)開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移工作（一）加大工作力度，狠抓勞務(wù)輸出工作加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)。我縣積極開展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移工作，縣委、政府專門召開20xx年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作大會(huì)，研究農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，制定具體實(shí)施方案，細(xì)化相關(guān)成員單位的工作職責(zé)，成立了以縣委副書記、政府縣長為組長的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)日常工作，形成了由縣長掛帥，各相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)主抓，業(yè)務(wù)部門具體負(fù)責(zé)，其他部門共同參與、密切配合的工作機(jī)制；同時(shí)，為了全面做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞務(wù)輸出和職業(yè)培訓(xùn)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體、信息共享的就業(yè)服務(wù)體系，我縣逐步建立了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，形成以縣人力資源市場為主體、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)為依托，最終延伸到村級的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)體系。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)的同時(shí)，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、23名工作負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)和勞務(wù)輸出工作，由縣勞動(dòng)保障部門對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的勞動(dòng)保障工作人員進(jìn)行了相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識的培訓(xùn)。目前，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組8個(gè)，并在每個(gè)行政村確定了勞務(wù)輸出信息員，從而形成了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級聯(lián)動(dòng)的勞務(wù)輸出組織網(wǎng)絡(luò)。分解目標(biāo)，明確責(zé)任。研究制定了《＊＊縣20xx年勞務(wù)輸出工作實(shí)施方案》、《＊＊縣20xx年城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作實(shí)施方案》和《＊＊縣勞務(wù)輸出目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法》，提出了全縣勞務(wù)輸出工作發(fā)展的方向、目標(biāo)、工作任務(wù)、具體措施和獎(jiǎng)懲辦法等一系列要求，將勞務(wù)輸出工作納入目標(biāo)管理考核，把培訓(xùn)、輸出、創(chuàng)收等目標(biāo)分解到相關(guān)單位（部門）和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），建立了“縱向到底，橫向到邊”的責(zé)任體系，進(jìn)一步增強(qiáng)各級干部抓勞務(wù)輸出工作的責(zé)任感和使命感，確保農(nóng)村剩余勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移工作的順利開展，形成人人關(guān)心輸出，人人積極參與的良好工作格局。調(diào)查摸底，建檔歸冊。積極做好全縣各類勞動(dòng)力的調(diào)查摸底、建檔歸冊工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障工作人員結(jié)合各自實(shí)際，對轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力年齡段人員、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、貧困勞動(dòng)力、新成長勞動(dòng)力等進(jìn)行全面摸底，建立相應(yīng)的工作臺帳和人員信息檔案，摸清農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移意向、培訓(xùn)愿望，從而確保有針對性的為農(nóng)村勞動(dòng)力提供轉(zhuǎn)移、培訓(xùn)和勞務(wù)輸出等服務(wù)工作。做好信息服務(wù)，有序引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。繼續(xù)鞏固我縣在勞務(wù)輸出人員已形成規(guī)模的武漢、玉林、海口、合肥、長沙等5個(gè)城市建立的勞務(wù)輸出基地，積極主動(dòng)與當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門和用工單位加強(qiáng)協(xié)作，建立了穩(wěn)定的聯(lián)絡(luò)方式。目前，我縣通過與內(nèi)地勞務(wù)輸出基地加強(qiáng)聯(lián)系，掌握了他們的用工量和用工需求，已經(jīng)開展了定向式培訓(xùn)，以確保勞務(wù)輸出人員的質(zhì)量。據(jù)初步統(tǒng)計(jì)我縣在外地務(wù)工人員達(dá)3000多人，為我縣穩(wěn)步推進(jìn)勞務(wù)輸出工作奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。廣泛開展勞動(dòng)保障政策法規(guī)、城鄉(xiāng)就農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作總結(jié)220年，xx市科協(xié)把實(shí)施陽光工程作為科普工作的重頭戲來抓，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、人力、物力、財(cái)力多方傾斜，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，提高農(nóng)民就業(yè)技能，增加農(nóng)民收入?，F(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下。一、選好培訓(xùn)基地，制定培訓(xùn)目標(biāo)。根據(jù)我市初選的7所培訓(xùn)基地的性質(zhì)不同，我單位把黨校、技工學(xué)校和科技職校定為培訓(xùn)基地，并分別在這三個(gè)培訓(xùn)基地開展了農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作，20年培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力到