【正文】 第一篇：關(guān)于做好2014年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村3月17日4月1日，高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名。3月17日4月2日，各市選聘辦對高校畢業(yè)生報名信息材料進(jìn)行審查，確定參加筆試人選。4月19日，統(tǒng)一組織筆試。5月6月，各市選聘辦組織實(shí)施面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。關(guān)于做好2014年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作的通知 各學(xué)院：根據(jù)省委、省政府實(shí)施“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”工程的部署，2014年全省計劃選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生2039名，現(xiàn)將本次報名工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、選聘數(shù)量二、鹽城市90名二、選聘對象及基本條件選聘對象為30歲以下（1984年1月1日以后出生）應(yīng)屆全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。選聘的基本條件是：（1）思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，志愿到農(nóng)村基層工作；（2）有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實(shí)踐能力；（3）學(xué)習(xí)態(tài)度認(rèn)真，能如期畢業(yè)；（4）身體健康。在具體選聘過程中，堅持同等條件下黨員和優(yōu)秀學(xué)生干部優(yōu)先，回原籍任職的優(yōu)先。參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”等活動的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，服務(wù)期滿、考核合格，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。各市選聘具體條件以各市選聘簡章為準(zhǔn)。三、選聘程序選聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定聘用等程序進(jìn)行。3月17日4月1日，高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名。3月17日4月2日，各市選聘辦對高校畢業(yè)生報名信息材料進(jìn)行審查，確定參加筆試人選。4月19日，統(tǒng)一組織筆試。5月6月，各市選聘辦組織實(shí)施面試、考察、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)。四、政策待遇和保障選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生享受以下政策待遇：使用專項(xiàng)全額撥款事業(yè)編制。享受當(dāng)?shù)厝~撥款事業(yè)單位工資待遇，新聘任大學(xué)生村官直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)社會保險。實(shí)施“江蘇省大學(xué)生村官綜合保險保障計劃”，為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位，專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺崗位需補(bǔ)充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報考研究生加分優(yōu)惠政策。全日制普通高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生到蘇北縣級政府駐地以下地區(qū)（不含縣級政府駐地）村（社區(qū)）任職滿3年、考核合格，其在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)費(fèi)由省級財政返還80%，其余20%由接收地縣級財政返還。到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣（市、區(qū)）政府所在地。為每名到村（社區(qū)）任職的高校畢業(yè)生提供免費(fèi)寬帶、《大學(xué)生村官報》、《大學(xué)生村官園地》。五、報名有關(guān)事項(xiàng)（一）選聘信息公告江蘇省2014年選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職人數(shù)、對象、條件、政策待遇等可以通過以下網(wǎng)站查詢：江蘇大學(xué)生村官網(wǎng)（）；江蘇省人事考試網(wǎng)（）；各市選聘簡章指定網(wǎng)站。（二）報名方式報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，報名、上傳照片、資格審查和繳費(fèi)確認(rèn)，均在網(wǎng)上操作。報名人員可以選擇在江蘇省內(nèi)的省轄市考區(qū)或者在省外設(shè)立的北京、西安、武漢考區(qū)參加筆試。報名網(wǎng)址：江蘇省人事考試網(wǎng)（）。（三）報名時間報名、照片上傳時間：2014年3月17日9∶00－4月1日16∶00；資格初審時間：2014年3月17日9∶00－4月2日12∶00；繳費(fèi)確認(rèn)時間：2014年3月17日9∶00－4月2日16∶00。報名者通過資格初審和照片審核后即可使用已開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，完成繳費(fèi)確認(rèn)后的考生，方視為通過報名資格審查。（四）注意事項(xiàng)報名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔3545毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。各市選聘辦根據(jù)報名者提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報名人員根據(jù)各市選聘簡章，選擇一個省轄市，或省轄市的一個縣（市、區(qū)）進(jìn)行報名，并填寫是否服從市內(nèi)調(diào)劑；報名與考場使用的身份證必須一致；資格審查期間，資格審查未通過的，可以改報其他地區(qū)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，報名人員須繳納98元考試費(fèi)，對參加筆試的考生（違紀(jì)考生除外）給予相當(dāng)考試費(fèi)的等額補(bǔ)助，等額補(bǔ)助將退還到考生原來繳費(fèi)的卡中，請考生在此期間不要將卡注銷。未繳費(fèi)的考生，視為報名未通過。等額補(bǔ)助退費(fèi)工作將在筆試結(jié)束后進(jìn)行，退費(fèi)需經(jīng)過易寶支付和銀行兩個環(huán)節(jié)，請考生及時關(guān)注自己的銀行卡狀態(tài)。（五）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證報名人員請于2014年4月16日－18日到江蘇省人事考試網(wǎng)（）自行下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，請與省、市人事考試機(jī)構(gòu)聯(lián)系解決。（六）資格復(fù)審面試前，對進(jìn)入面試人員進(jìn)行報名資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報名人員應(yīng)提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件。復(fù)審不合格的，取消面試考察資格。六、考試實(shí)施本次考試不提供考試大綱，考試時間為：2014年4月19日上午9∶0011∶30。七、咨詢電話省選聘辦政策咨詢：025833933683391518；考務(wù)技術(shù)咨詢：02583236085；各市選聘辦第二篇：江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作會議交 流 材 料2008年5月南京目錄加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng)促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長………………中共宿遷市委（1）完善培養(yǎng)機(jī)制注重規(guī)范管理切實(shí)提高到村任職大學(xué)生工作整體水平…………中共灌云縣委（8）科學(xué)培養(yǎng)厚愛嚴(yán)管全力打造優(yōu)秀大學(xué)生村干部群體…………………中共銅山縣單集鎮(zhèn)黨委（14）精心選拔跟蹤服務(wù)為江蘇新農(nóng)村建設(shè)播撒希望的“種子”………………中共揚(yáng)州大學(xué)委員會（21）十年村官路青春獻(xiàn)鄉(xiāng)梓………江都市仙女鎮(zhèn)民和村黨支部書記黃?。?8）志存高遠(yuǎn)腳踏實(shí)地在新農(nóng)村建設(shè)實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人生價值………………宿遷市宿城區(qū)三棵樹鄉(xiāng)楊樓居委會黨支部書記、居委會主任戈新化（35）─ 2 ─加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)注重跟蹤培養(yǎng) 促進(jìn)到村任職大學(xué)生又好又快成長中共宿遷市委去年7月，省委、省政府選派了254名大學(xué)生到我市經(jīng)濟(jì)薄弱村任職。我們樹立戰(zhàn)略眼光，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極探索有利于到村任職大學(xué)生鍛煉成長的新模式、新機(jī)制，努力把他們服務(wù)好、管理好、培養(yǎng)好，取得了初步成效。一、高度重視，真切關(guān)懷，讓任職大學(xué)生安心扎根基層我們把到村任職大學(xué)生“當(dāng)后備干部來培養(yǎng)，當(dāng)優(yōu)秀人才來服務(wù)，當(dāng)自家孩子來關(guān)愛”。一是全局之中有位置。市委專門成立了到村任職大學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把這項(xiàng)工作擺到全市新農(nóng)村建設(shè)和基層干部隊(duì)伍建設(shè)的大局中加以重視，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到任職大學(xué)生中間，與他們面對面坦誠對話，傳遞組─ 1 ─ 織關(guān)懷。其他各級領(lǐng)導(dǎo)也利用調(diào)研等機(jī)會不斷看望、給予關(guān)心。針對外省外市籍到村任職大學(xué)生人數(shù)占一半的情況，市委主要領(lǐng)導(dǎo)特意關(guān)照在春節(jié)期間開展“致任職大學(xué)生父母一封慰問信、舉辦一次有縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)參加的聯(lián)誼會”等“五個一”系列活動，并親自陪同在宿過年的到村任職大學(xué)生“共吃一頓年夜飯”，有的地方還邀請他們在外地的父母來宿遷“走親戚”，營造了濃郁的“家”的氛圍。在到村任職大學(xué)生心目中，市各級領(lǐng)導(dǎo)更像是朋友和親人，給予他們的不僅是溫暖，更是支持和力量。二是規(guī)范管理有章法。制定了《到村任職大學(xué)生培養(yǎng)管理工作實(shí)施細(xì)則》，建立了管理目標(biāo)責(zé)任制、工作思想季報制和定期督查、民主評議等七項(xiàng)管理制度；下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好到村任職大學(xué)生培養(yǎng)選拔工作的意見》和《關(guān)于組織發(fā)動到村任職大學(xué)生積極投身“農(nóng)村關(guān)愛工程”、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)的通知》等一系列文件，同時定期組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位赴縣（區(qū)）督促檢查、觀摩考評工作進(jìn)展與制度落實(shí)情況，保證了工作開展的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。三是基本待遇有保障。在市、縣（區(qū)）財政十分緊張的情況下，我們撥出近100萬元?？?，實(shí)施了“五有”關(guān)─ 2 ─ 愛工程，確保每一名到村任職大學(xué)生有一個單人房間、有一臺電視、有一張辦公桌、有一套生活必需品，有一個可供集中用餐、享受補(bǔ)貼的食堂。同時在認(rèn)真落實(shí)省有關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一按照我市市直全額撥款事業(yè)單位工作人員工資的“高限”為到村任職大學(xué)生發(fā)放工資，并為他們辦理醫(yī)療、養(yǎng)老等四種保險，以解除后顧之憂。二、積極引導(dǎo)，真誠幫帶，讓任職大學(xué)生全心融入基層這批大學(xué)生從學(xué)校到農(nóng)村，“初出茅廬”，社會閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)比較缺乏，有的還容易產(chǎn)生一些心理困惑與思想波動。為此，我們堅持教育引導(dǎo)和幫帶提高相結(jié)合，加強(qiáng)跟蹤管理，讓他們盡快適應(yīng)基層，順利開展工作。一是大力培訓(xùn)。從市到縣依次組織到村任職大學(xué)生進(jìn)行崗前集訓(xùn)，邀請各級領(lǐng)導(dǎo)和專家分別講解政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、基層黨建等知識，并專門安排一些從鄉(xiāng)村基層成長起來的領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)身說法，同時穿插現(xiàn)場觀摩活動，堅定他們在宿遷干事創(chuàng)業(yè)的信念。今年春節(jié)剛過，我們就組織開展了“學(xué)華西、學(xué)吳仁寶，爭當(dāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵、爭當(dāng)優(yōu)秀村干”的“雙學(xué)雙爭”活動，并組織全體到村任職大學(xué)生赴華西進(jìn)行為期三天的實(shí)地培訓(xùn)，與吳仁寶老書記進(jìn)行了─ 3 ─ 互動對話，使他們的心靈受到強(qiáng)烈震撼，大家紛紛表示：“村官”雖小，責(zé)任重大，我們要以吳仁寶老書記為光輝典范，義無反顧地把自己的青春年華獻(xiàn)給新農(nóng)村建設(shè)的火熱實(shí)踐。二是精心育才。在建立市、縣、鄉(xiāng)、村四級幫帶責(zé)任體系的基礎(chǔ)上，我們?yōu)槊恳晃坏酱迦温毚髮W(xué)生配備了一名基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)干部做“導(dǎo)師”，工作上教方法，思想上解疑惑，手把手傳道授業(yè)。同時推行以村為主、多崗鍛煉的“1＋X”培養(yǎng)模式，分批選派到村任職大學(xué)生赴各級機(jī)關(guān)、事業(yè)單位跟班學(xué)習(xí)，參與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信訪、治安、“小城鎮(zhèn)”建設(shè)等工作，讓他們開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，盡快成長成才。三是全程跟蹤。為準(zhǔn)確把握到村任職大學(xué)生的思想脈搏，及時了解他們的工作生活情況，我們在政府門戶網(wǎng)站“網(wǎng)上宿遷”開辟了“大學(xué)生村官博客”專欄，通過市委領(lǐng)導(dǎo)實(shí)名“跟帖”、各級組織部門專人回復(fù)等形式，暢通與他們互動交流的渠道，使他們丟掉思想包袱，消除苦悶孤獨(dú)，滿懷信心地接受鍛煉與考驗(yàn)。有的到村任職大學(xué)生深有感觸地說：看到我們博客后面留下的“腳印”，心里特別舒暢、特別踏實(shí)，我們只有走好成長的每一步，在宿─ 4 ─ 遷這片熱土留下自己堅實(shí)的腳印，才能回報市委春風(fēng)化雨般的關(guān)懷。三、搭建平臺，真正放手，讓任職大學(xué)生熱心建設(shè)基層“寄予事業(yè)是最大的關(guān)心、給予舞臺是最大的支持”。我們主動為到村任職大學(xué)生實(shí)現(xiàn)抱負(fù)、建功立業(yè)搭臺子、架梯子、壓擔(dān)子，讓他們放開手腳，發(fā)揮優(yōu)勢，大膽工作。一是政策扶持。針對到村任職大學(xué)生普遍存在的“想創(chuàng)業(yè)、無門路，有項(xiàng)目、無資金”等情況，我們一方面整合各方力量，提供項(xiàng)目選擇、政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、市場開拓等方面的指導(dǎo)和幫助，另一方面以縣（區(qū)）為單位，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金”，優(yōu)先發(fā)放貼息扶貧貸款，開辟了到村任職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的“綠色通道”。為鼓勵創(chuàng)業(yè)，我們開展了“全市到村任職大學(xué)生工作示范點(diǎn)創(chuàng)建”活動，規(guī)定對創(chuàng)業(yè)有成、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的，在入黨、評優(yōu)、公選領(lǐng)導(dǎo)干部、事業(yè)單位招考等方面優(yōu)先考慮；對其中政治素質(zhì)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮挠枰蕴岚问褂茫纬甚r明的政策導(dǎo)向。目前，到村任職大學(xué)