【正文】 第一篇：公司調(diào)休通知格式調(diào)休是指某個(gè)工作日責(zé)令其不上班，而到周末卻要員工來(lái)還班。人事行政部對(duì)公司調(diào)休的情況做一個(gè)通知。本文是小編為大家整理的公司調(diào)休通知格式范文，僅供參考。公司調(diào)休通知格式范文篇一：公司調(diào)休通知全體員工：為了更好的協(xié)調(diào)公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)往來(lái)，發(fā)展個(gè)人的業(yè)績(jī)，故從__年_月_日起，對(duì)大家的休假作出以下調(diào)整：，需部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字認(rèn)可望大家積極配合，努力完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)，提前做好相關(guān)工作安排。特此通知行政部__年_月_日公司調(diào)休通知格式范文篇二：關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司加班、調(diào)休管理的通知為進(jìn)一步明確規(guī)范公司加班、調(diào)休管理審批程序，現(xiàn)對(duì)公司加班、調(diào)休制度及流程，作以下明確：一、加班管理：公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。如確因工作需要加班的，公司將按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定安排員工調(diào)休，國(guó)定節(jié)假日無(wú)特殊情況不安排加班。因工作需要而被指派加班時(shí)，員工無(wú)特殊理由不得推諉，否則按曠工情節(jié)論處。員工加班應(yīng)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意簽字后，并于加班實(shí)施前送至行政綜合部備案。駐公司加班人員，加班起止時(shí)間以電子考勤為準(zhǔn)，外派人員(公出等)的加班起止時(shí)間以經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的《補(bǔ)勤單》為準(zhǔn)。二、調(diào)休管理：各部門(mén)按員工實(shí)際加班簽發(fā)《調(diào)休確認(rèn)單》，并及時(shí)將《調(diào)休確認(rèn)單》提交至行政綜合部審核、蓋章，超過(guò)三個(gè)工作日將不予受理。員工《調(diào)休確認(rèn)單》必須由部門(mén)負(fù)責(zé)人或副總經(jīng)理的簽字，并經(jīng)行政綜合部蓋章確認(rèn)，否則視為無(wú)效單據(jù)。行政綜合部將根據(jù)備案的《加班申請(qǐng)單》、及員工的實(shí)際考勤記錄(電子考勤或《補(bǔ)勤單》)作為《調(diào)休確認(rèn)單》審核的受理依據(jù)?！墩{(diào)休確認(rèn)單》作為員工調(diào)休的依據(jù)，應(yīng)在當(dāng)年使用完畢，各部門(mén)負(fù)責(zé)人按實(shí)際工作情況合理安排員工調(diào)休。如確因工作情況，無(wú)法安排調(diào)休的，則由部門(mén)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，經(jīng)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后做特殊處理。否則未使用完的《調(diào)休確認(rèn)單》按放棄處理。各部門(mén)《調(diào)休確認(rèn)單》由行政綜合部統(tǒng)一管理。員工調(diào)休，填寫(xiě)《調(diào)休申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后，提交行政綜合部備案。三、以下情況將不被視為加班：屬于本職工作范圍內(nèi)的當(dāng)天工作任務(wù)，當(dāng)日沒(méi)有完成而延長(zhǎng)工作時(shí)間的。未按公司加班審批程序?qū)徟募影?。加班時(shí)間未按要求考勤的加班，公司將不予認(rèn)可。公司在節(jié)假日組織的郊游及其他娛樂(lè)活動(dòng)。公司在非節(jié)假日組織的下班后的娛樂(lè)活動(dòng)。在非工作時(shí)間組織的培訓(xùn)。附：《加班申請(qǐng)單》、《員工調(diào)休確認(rèn)單》、《員工調(diào)休申請(qǐng)單》_________有限公司行政綜合部__年_月_日公司調(diào)休通知格式范文篇三：關(guān)于公司行政員工調(diào)休制度的通知公司各部門(mén)：經(jīng)董事長(zhǎng)決議，現(xiàn)對(duì)公司行政員工調(diào)休作如下調(diào)整：一、遵義片區(qū)內(nèi)行政員工沒(méi)有調(diào)休，按行政上班時(shí)間執(zhí)行。二、本省內(nèi)遵義片區(qū)外的行政員工安排如下：一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。只能在本月內(nèi)調(diào)休并且按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行。自愿放棄調(diào)休的按加班工資120元/天計(jì)算。三、外省行政員工的調(diào)休安排如下：一個(gè)月內(nèi)周末加班可作調(diào)休(注：一個(gè)月內(nèi)最多加班6天)。一個(gè)月內(nèi)6天的加班必須填寫(xiě)加班申請(qǐng)并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行。如果在本月內(nèi)調(diào)休，必須按照周四休周日晚回的制度執(zhí)行，不享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼。如果累計(jì)到季度調(diào)休(6天調(diào)休+2天正休)，要先寫(xiě)好調(diào)休表并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可執(zhí)行，并可享受公司的路費(fèi)補(bǔ)貼(副總及以上職位補(bǔ)貼2000元。副經(jīng)理及經(jīng)理職位補(bǔ)貼1500元。普通員工補(bǔ)貼1200元)。注：所有調(diào)休必須要有加班抵扣。沒(méi)有加班抵扣的則按實(shí)際工資抵扣。以上通知從20__年_月_日起執(zhí)行，請(qǐng)各位同事互相通知。謝謝!______________有限公司行政綜合部__年_月_日公司調(diào)休通知格式范文篇四：各部(室)全體員工：20__年元旦即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于修改》，結(jié)合本單位實(shí)際情況，經(jīng)研究所領(lǐng)導(dǎo)決定20__年元旦假日調(diào)休的具體安排通知如下：一、元旦：20__年1月1日至3日放假，共3天。20__年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)為公休日按時(shí)上班。公休分別調(diào)至20__年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。二、放假離開(kāi)單位前衛(wèi)生大掃除并檢查安全隱患，關(guān)閉門(mén)窗、電源。三、回家或外出旅游時(shí)應(yīng)注意安全。祝大家節(jié)日快樂(lè)!公司調(diào)休通知格式范文篇五：各部門(mén)：20__年春節(jié)在即，為便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳放假通知，將節(jié)日放假安排通知如下：國(guó)務(wù)院辦公廳通知放假時(shí)間具體安排為：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。為了使員工們過(guò)一個(gè)輕松愉快的春節(jié)，公司將年休假和春節(jié)假期放在一起，放假時(shí)間提前2天、上班時(shí)間推遲3天，并將1月30日上班時(shí)間調(diào)至1月29日，2月12日上班時(shí)間調(diào)至2月13日。即1月30日2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，農(nóng)歷正月十一)上班。各部門(mén)經(jīng)理/部門(mén)負(fù)責(zé)人必須在2月11日到崗。請(qǐng)各部門(mén)在放假前組織一次大掃除。放假前，請(qǐng)各部門(mén)做好工作安排并認(rèn)真做好安全隱患排查工作。放假期間，切斷電器和排插電源、拔出空調(diào)插頭、關(guān)閉水龍頭、鎖好門(mén)和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盜、防蟲(chóng)。加強(qiáng)車(chē)輛交通安全管理，嚴(yán)禁酒后駕車(chē)，嚴(yán)禁公車(chē)私用。放假期間請(qǐng)勿帶非本公司人員進(jìn)入辦公場(chǎng)所。請(qǐng)各位同事放假期間保持通信暢通，確保發(fā)生緊急情況時(shí)可以及時(shí)聯(lián)絡(luò)。祝愿大家過(guò)一個(gè)愉快祥和的春節(jié)!____公司20__年_月_日公司調(diào)休通知格式范文篇六：公司全體員工：由于某些員工跨月調(diào)休給公司考勤、工資結(jié)算帶來(lái)一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調(diào)休。一個(gè)月內(nèi)，全勤休息日以當(dāng)月周日天數(shù)計(jì)算。余休天數(shù)以加班費(fèi)計(jì)入工資，不允許調(diào)休至其它月份。固定工資員工多休天數(shù)扣除基本工資，以計(jì)件結(jié)算工資的員工多休天數(shù)不計(jì)件。請(qǐng)各位員工嚴(yán)格遵守，認(rèn)真執(zhí)行。特此通知。20__年_月_日公司調(diào)休通知格式范文6篇第二篇：公司調(diào)休的通知公司調(diào)休的通知公司調(diào)