公司五周年慶發(fā)言稿(已修改)
2024-11-14 18:05 本頁面
【正文】 第一篇：公司五周年慶發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！首先我想大喊一聲，山西騰宇，五周年生日快樂！祝你的明天更加燦爛輝煌！今天，我有幸作為公司的員工代表上臺發(fā)言，與各位同事一起分享公司五年的征程，我感到非常的榮幸和高興。這五年，我們大家在工作中都取得了一定的成績，這不但得益于我們公司各位同事的互相支持與默契配合，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和全新的管理理念對我們的熏陶。在這里，感謝許總給了我學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會，讓我懂得了如何與人溝通，明白了高效的溝通技巧是處理好一件事情事半功倍的前提；在這里，我要真誠地向各位果斷決策的領(lǐng)導(dǎo)，向各位為公司勤勉工作的同事致以深深的敬意；在這里，我要對各位領(lǐng)導(dǎo)的栽培和厚愛及各位同事對我工作的支持與配合表示深深的感謝！眾所周知，2017年是我們山西騰宇建筑有限公司發(fā)展的里程碑上具有劃時代意義的一年，從2012年公司組建我就加入騰宇這個大家庭，作為一名公司員工，在具體的工作崗位上親眼目睹了公司在五年來的巨大變化，并從內(nèi)心深處為公司的快速發(fā)展而驕傲。五年來，我感受如下：一、企業(yè)的誠信成就了企業(yè)的發(fā)展從我進(jìn)公司以來，無論公司在怎樣惡劣的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，無論公司資金有多困難，公司一直都是優(yōu)先考慮工人工資發(fā)放，因此，公司從來沒有拖欠過一次工人的工資。我們應(yīng)該感謝公司這種以人為本的思想，誠信處事的態(tài)度。在這樣的企業(yè)工作，應(yīng)該是員工的一種幸福，我們值得為這樣的企業(yè)鞠躬盡瘁。二、企業(yè)的拼搏成就了企業(yè)的騰飛公司敢于實(shí)踐創(chuàng)新，積極拓展市場，綜合實(shí)力得到顯著增強(qiáng)，在經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)、工程施工質(zhì)量以及企業(yè)文化建設(shè)等方面都取得了令人矚目的成果。當(dāng)然，我們更應(yīng)該明白我們現(xiàn)在的差距與不足，暫且不說我們與省建等中大型企業(yè)的差距，就連許總對公司的總體規(guī)劃與發(fā)展理念都跟不上，值得我們每位去深思。有容乃大，無滯則華。要在激烈的行業(yè)競爭中占有一席之地，就必須隨時保持一種健康的學(xué)習(xí)和競爭狀態(tài)。之所以公司一直在發(fā)展壯大，就是因?yàn)檎w的發(fā)展理念與政策掌握比市場快一拍，而作為員工至少應(yīng)該跟上公司的運(yùn)營層面，隨之提升自身的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。三、企業(yè)的輝煌成就了員工的理想，不但要積極主動，也要有愈挫愈勇，近乎偏執(zhí)的精神?？偠灾褪恰坝眯摹眱蓚€字。走到現(xiàn)在，也許我們有的同事對目前的工作已沒有了激情，但既然我們選擇了這個崗位，就必須記住自己的責(zé)任和使命。既然非做不可，與其被別人推著去做，還不如自覺自愿地盡力把它做到最好，努力找到工作的樂趣，每個崗位就是一片充滿生命力的土地
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