員工加薪申請報告精選5篇(已修改)
2024-11-14 12:02 本頁面
【正文】 第一篇：員工加薪申請報告尊敬的領(lǐng)導：您好！自2009年6月我有幸進入公司以來，始終認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如：公司及二、三產(chǎn)業(yè)公司檔案資料的整編、存檔、借閱；部門文件傳閱；建立電子檔案與影像檔案超鏈接；辦公用品及辦公設(shè)備管理；公司加油卡、電話費、煤氣費、社保、花卉等其它辦公室日常事務(wù)；協(xié)助南苑銷售部回款工作等。但我把它看作是一個更好、更大的能力發(fā)展的平臺，與公司的發(fā)展共同進步。2013年伊始，我計劃繼續(xù)完善檔案管理工作，并努力協(xié)助辦公室主任做好公司的后勤保障工作。目前，無論是經(jīng)濟還是消費水平都在迅速發(fā)展，我又因購房還貸，兩個孩子上學，現(xiàn)在的工資水平已無法支撐現(xiàn)有的經(jīng)濟壓力。另外，今年的經(jīng)濟壓力很大，支出計劃遠遠超出了我們的收入水平。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請，申請從2012年6月開始工資提升到8000元/月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1