如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷(已修改)
2024-11-13 12:04 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷1簡(jiǎn)歷六大模塊：基本信息，求職目標(biāo)，教育背景（大學(xué)，主修課程），榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)，工作實(shí)踐自我鑒定。2原則：（1）PRI原則：①技術(shù)類職位強(qiáng)調(diào)成績(jī)②管理類職位強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和組織、溝通等能力③銷售類職位突出經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人素質(zhì)④行政類職位突出文筆和條理性⑵USP原則：用關(guān)鍵詞、動(dòng)詞、數(shù)字、結(jié)果來(lái)描述事情 ⑶注意取長(zhǎng)補(bǔ)短：① 成績(jī)不好？突出相關(guān)的高分課程或者工作實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷 ② 畢業(yè)學(xué)校不好？強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷或?qū)W校范圍外的學(xué)術(shù)活動(dòng)、培訓(xùn)③ 工作經(jīng)驗(yàn)少？突出社團(tuán)、實(shí)習(xí)或者說(shuō)學(xué)習(xí)至上，勤能補(bǔ)拙 ④ 跨專業(yè)求職？突出外語(yǔ)能力、輔修專業(yè)、善于表現(xiàn)自己 3針對(duì)不同崗位寫(xiě)多份簡(jiǎn)歷。第二篇：簡(jiǎn)歷好市場(chǎng)部經(jīng)理應(yīng)聘?jìng)€(gè)人簡(jiǎn)歷姓名： X X國(guó)籍： 中國(guó)目前住地： 廣州民族： 漢族性別： x身高體重：173 cm 66 kg 婚姻狀況： 未婚年齡： 30 歲求職意向人才類型： 普通求職應(yīng)聘職位： 部門(mén)經(jīng)理工作年限： 6求職類型： 全職可到職日期： 一個(gè)星期 月薪要求： 35005000希望工作地區(qū)： xx市工作經(jīng)歷【 廣州市賦時(shí)達(dá)皮具有限公司】起止年月：200703 ～ 201001公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)： 市場(chǎng)部經(jīng)理工作描述：。根據(jù)營(yíng)銷戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷組合策略和營(yíng)銷計(jì)劃。、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷目標(biāo)和營(yíng)銷計(jì)劃。，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)。，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。，包括開(kāi)店目標(biāo)、出貨目標(biāo)。公司名稱：【廣州凱格路皮具有限公司】起止年月：200409 ～ 200612公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具擔(dān)任職務(wù)： 區(qū)域經(jīng)理、市場(chǎng)部經(jīng)理工作描述：，制定合作方案。，配合總經(jīng)理制定渠道策略，提供服務(wù)支持。，及時(shí)和總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)溝通。、確定，合同的簽定等。教育背景畢業(yè)院校： 江西院校最高學(xué)歷： 大專畢業(yè)日期： 20030701所學(xué)專業(yè)： 電子元件與工程培訓(xùn)經(jīng)歷：200610 200611 廣州營(yíng)銷協(xié)會(huì) 團(tuán)隊(duì)溝通與效率語(yǔ)言能力國(guó)語(yǔ)水平： 良好粵語(yǔ)水平： 一般工作能力及其他專長(zhǎng)自我評(píng)價(jià):工作認(rèn)真負(fù)責(zé)追求完美，,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。具備吃苦耐勞和團(tuán)隊(duì)敬業(yè)精神,、體現(xiàn)自身價(jià)值。詳細(xì)個(gè)人自傳本人性格開(kāi)朗、處理問(wèn)題穩(wěn)鍵,：運(yùn)動(dòng)、閱讀、學(xué)習(xí)刻苦.第三篇：好簡(jiǎn)歷的特征好簡(jiǎn)歷的特征特征一、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過(guò)兩張紙。若hr看到三、四頁(yè)的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說(shuō)話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)？他們是何種層次員工？還可以舉例說(shuō)明曾經(jīng)在工作中處理過(guò)的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁(yè)“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫(xiě)完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。特征二、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。求職者要非常明確自己未來(lái)的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等；對(duì)新
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