技術(shù)部部長崗位職責(zé)(已修改)
2024-11-13 12:04 本頁面
【正文】 第一篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部部長崗位職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)工作，制定技術(shù)管理文件，參與重要、特殊工序的技術(shù)復(fù)核，審定技術(shù)問題的設(shè)計(jì)變更，處理、解決施工中的技術(shù)問題；及時與甲方監(jiān)理進(jìn)行溝通，出現(xiàn)變更及時溝通報(bào)簽，每道工序完工后及時報(bào)驗(yàn)；組織好本項(xiàng)目技術(shù)工作，做好部門儀器、工具的分配工作，保證在施工時技術(shù)在前，施工在后；要負(fù)責(zé)技術(shù)員的業(yè)務(wù)水平和能力考核和抽查；對工程須進(jìn)行復(fù)核、復(fù)測、核算材料消耗；保證項(xiàng)目的導(dǎo)線、高程正確及材料核算精確、工序安排的準(zhǔn)確，對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)。如出現(xiàn)返工要追究到責(zé)任人，技術(shù)部部長承擔(dān)連帶責(zé)任；儀器、工具使用管理落實(shí)到個人，保證正常使用。出現(xiàn)損壞者由技術(shù)部部長落實(shí)責(zé)任人，如無法確定責(zé)任人，由技術(shù)部部長負(fù)責(zé)賠償。第二篇：技術(shù)部部長崗位職責(zé)技術(shù)部部長崗位職責(zé)，合理安排部門技術(shù)人員配置，負(fù)責(zé)新員工面試、培訓(xùn)等工作，做好人才培養(yǎng)、技術(shù)隊(duì)伍管理工作；，提升技術(shù)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)，并對下屬員工評定和考核；，建立和完善新產(chǎn)品、工藝流程設(shè)計(jì)等各項(xiàng)管理制度；，組織和制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，及時滿足產(chǎn)品對技術(shù)的要求；、技術(shù)改進(jìn)等工作；，編制技術(shù)文件，改進(jìn)和規(guī)范工藝流程，實(shí)現(xiàn)
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