勞動防護(hù)用品管理辦法(已修改)
2024-11-13 03:10 本頁面
【正文】 **省地方電力建設(shè)有限公司勞動保護(hù)用品管理辦法第一章總則第一條為合理發(fā)放**省地方電力建設(shè)有限公司（以下簡稱公司）員工個人的勞動保護(hù)用品，做好勞保用品的供應(yīng)、使用和管理工作，根據(jù)國家和地方有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法適用于公司正式員工與聘用員工勞動保護(hù)用品的管理工作。第三條勞動保護(hù)用品是保護(hù)員工在正常工作環(huán)境中獲得安全與健康所必須提供的防護(hù)性輔助措施。勞動保護(hù)主要通過為員工提供必需勞保用品的途徑來實(shí)現(xiàn)。不同的工作環(huán)境領(lǐng)取不同的勞保用品。第四條根據(jù)公司建設(shè)管理的特點(diǎn)，對勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用和管理采取“量入為出、控制費(fèi)用、物款兼施、集中采購”的方法。第五條勞保用品的主辦部門是公司辦公室。辦公室負(fù)責(zé)編制年度計劃，報公司總經(jīng)理審批后，集中采購（或按物折價，統(tǒng)一造表），按季發(fā)放。第二章勞保用品的采購與發(fā)放第六條費(fèi)用來源：公司提取的福利基金；聘用員工月工資的5%。第七條日常勞動保護(hù)用品采用以錢代物方式發(fā)放給個人，其標(biāo)準(zhǔn)為30元／人?月。第八條項目部人員到工程現(xiàn)場所需的部分特殊勞保用品，如安全帽等，根據(jù)實(shí)際需要，由項目部負(fù)責(zé)人報辦公室，辦公室匯總造表報公司總經(jīng)理審批后，由質(zhì)量安全部統(tǒng)一購買發(fā)放。第九條部分特殊勞保用品以使用年限和勞保用品實(shí)際價格，采用以錢代物方式發(fā)放給個人。第三章勞保用品使用說明第十條勞動保護(hù)用品要嚴(yán)格按員工的實(shí)際崗位發(fā)放。第十一條員工兼做多項工作時，可按其所從事的主要工作
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