停薪留職協議(已修改)
2024-11-12 21:26 本頁面
【正文】 第一篇：停薪留職協議停薪留職協議書甲方：(單位)代表人： 職務：乙方： 性別：___證件號碼： 根據國家勞動人事部“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條、停薪留職期限：從______年____月____日起到____年____月____日止，共為_______。第二條、停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并暫停計算其連續(xù)工齡。第三條、停薪留職期間，如遇工資調整，待復職后經單獨考核評定后給予調整。第四條、停薪留職后，乙方所從事各種活動均與甲方無關，乙方在停行留職期間所有活動均自行負責。第五條、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫(yī)療費等待遇。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關法律的，甲方有權單方面終止本停薪留職協議，并有權解除與乙方的一切勞務關系。第八條、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。第九條、本協議在履行期間，各條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條、其他：本協議自停薪留職協議自雙方簽訂之次日生效。在協議執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規(guī)定進行協商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本協議具有同等效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份；協議副本一式___份，交人事部門(如經公證，應交公證機)留存。甲方：____________單位
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