人力資源部工作項(xiàng)目(已修改)
2024-11-10 03:45 本頁(yè)面
【正文】 第一篇：人力資源部工作項(xiàng)目人力資源部工作項(xiàng)目針對(duì)公司人力資源部的工作項(xiàng)目分為：人事行政管理和后勤管理兩部分。將兩部分工作細(xì)化為一下：人事行政工作項(xiàng)目：組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案。負(fù)責(zé)公司與員工簽訂勞動(dòng)合同及其保管工作。負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的辦理。負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。1負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。1負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。1負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。1負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。1負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。后勤管理工作項(xiàng)目：食堂的管理，用餐的標(biāo)準(zhǔn)，飯費(fèi)的統(tǒng)計(jì)及核算。班車(chē)的管理，制定派發(fā)的制度，費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)及核算。負(fù)責(zé)對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。后勤衛(wèi)生的管理，制度的建立并實(shí)施檢查。保安工作的管理及制度的建立并實(shí)施檢查。公司公車(chē)的運(yùn)行管理及制度的制定并實(shí)施檢查。協(xié)助策劃制定員工福利制度并落實(shí)貫徹實(shí)施。協(xié)助制定公司人事規(guī)章制度，并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行。協(xié)助人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)。孫曉君2011年12月30日星期五第二篇：人力資源部預(yù)算項(xiàng)目人力資源部預(yù)算項(xiàng)目20130414 人力資源部預(yù)算可能會(huì)包括或者不包括許多項(xiàng)目，以下是需要考慮的最常見(jiàn)的項(xiàng)目清單
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