【正文】 第一篇：爭做‘四有’教師師德師風教育活動動員大會講話稿（精選）爭做‘四有’教師師德師風教育活動動員大會講話稿爭做‘四有’教師師德師風教育活動動員大會講話稿各位教工：大家晚上好！根據(jù)上級的文件要求，今晚我校召開xx一中“忠誠人民教育事業(yè)，爭做‘四有’教師”專題師德師風教育活動動員大會。主要是貫徹落實總書記XX年在慶祝第30個教師節(jié)會議的講話精神，以“忠誠人民教育事業(yè)，爭做‘四有’教師”為主題（“四有”即有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心），通過系列專題教育活動，切實解決好我校教工當前師德師風建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高我校廣大教職工的職業(yè)道德水平，激勵廣大教職工為人師表、教書育人、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。下面，我著重講兩個方面的內(nèi)容:一、統(tǒng)一思想，充分認識開展抓好師德師風建設(shè)的重要性近年來，在上級主管教育部門的正確領(lǐng)導下，我校長期開展師德師風建設(shè)，廣大教職工的思想道德素質(zhì)普遍提高，絕大多數(shù)教師政治信念堅定，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責任感和無私奉獻的精神，熱愛本職工作，愛崗敬業(yè)，教書育人，使學校的教育教學的質(zhì)量一直穩(wěn)居全市的前列。但是，我們也要清醒地看到，有些教師在師德師風上還存在一些不容忽視的問題：。有的思想覺悟不高，不熱愛本職工作，甚至有厭惡的情緒；有的放松學習，沒有樹立起終身學習的觀念并轉(zhuǎn)為自覺的行動，上課只是啃“老本”，憑“教參”上課，知識陳舊，方法老化，自己不花功夫，學生負擔重，教學效果差。，進取心不強。有的集體活動不熱心，本職工作不操心，做一天和尚撞一天鐘，得過且過，無所用心；有的對學生缺乏關(guān)愛，態(tài)度簡單粗暴。、自由主義思想嚴重。有的無故經(jīng)常不參加教師例會，有的連起碼的上班紀律都不能遵守，有遲到、早退等現(xiàn)象。上述不良現(xiàn)象雖然發(fā)生在極少數(shù)教職工身上，但負面影響較大，對學校聲譽、對教師隊伍的整體形象造成很大損害，削弱了教師隊伍的素質(zhì)，直接影響到學校持續(xù)、健康發(fā)展。這種思想退化、事業(yè)心淡化、責任感弱化、工作一般化的不良傾向，不僅與當前日益加劇的職業(yè)競爭態(tài)勢格格不入，而且與xx一中所處的全市基礎(chǔ)教育的領(lǐng)先地位極不相稱，更與社會、家長和各級領(lǐng)導對xx一中的關(guān)心和希望相距甚遠。因此，我們必須從對人民負責、對歷史負責、對事業(yè)負責、對自己負責的高度，深刻理解開展這次師德師風教育活動的重大意義。二、明確要求，務求師德師風專題教育活動取得實效（一）加強領(lǐng)導，明確責任。建立領(lǐng)導責任機制，成立以校長為組長，以副校長為組員的領(lǐng)導小組，切實把師德師風建設(shè)擺在突出的位置。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由李祖斌擔任，副主任由李康益擔任，負責學校師德師風活動的日常工作；并結(jié)合學校實際，制定出切實可行的細化方案，進一步分解細化、量化各項工作任務，層層抓落實，確保師德師風建設(shè)不搞形式，扎扎實實地開展。（二）積極宣傳，營造氛圍。積極利用校園網(wǎng)站、校訊通、廣播、櫥窗、標語、電子屏等各種載體，努力為主題教育工作營造良好的社會環(huán)境和輿論氛圍，隨時通報教育活動進展情況，大力宣傳師德高尚教師的先進事跡，及時總結(jié)推廣活動中好的做法和經(jīng)驗，真正使大家的觀念得到更新，思想得到升華，精神風貌煥然一新。（三）精心組織，注重實效。這次全市普教系統(tǒng)師德師風教育活動，從4月開始到今年9月結(jié)束，主要有學習宣傳（4月）、查擺整改（5月、6月）和總結(jié)推廣（7月～9月）三個階段。在這次專題師德師風教育活動中，我們既要做好“規(guī)定動作”（學、議、查、評、談、改、寫、講、立），又要做好“自選動作”，精心組織開展好師德師風建設(shè)主題教育，確保活動取得實效。，提高對師德的認識學習教育要貫穿于師德建設(shè)主題教育的始終，廣大教師要認真學習文件法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育教學專著，每人設(shè)立專門的讀書筆記本，要撰寫1000字以上的學習心得體會，開展師德師風建設(shè)大討論。堅持把正面教育與警示教育結(jié)合起來，把集中學習、輔導講座、討論交流與個人自學結(jié)合起來，增強學習的針對性和實效性。，找準查實存在的問題在學習提高的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系思想和工作實際，采取自我檢查、自我糾正、自我教育、自我提高的辦法，認真組織排查。每一位教師誠心誠意接受來自方方面面的監(jiān)督和幫助，正確對待學生、家長和同事提出的意見和建議，真正發(fā)現(xiàn)和認識到本人工作中存在的問題，特別是師德師風上存在的問題。對存在的問題的具體表現(xiàn)、危害和產(chǎn)生的原因，進行剖析，努力從主觀上找原因，把問題找準、找全、查實。，推進師德水平上新臺階針對查擺出的問題，要對照師德規(guī)范，認真分析問題產(chǎn)生的根源，認清問題的嚴重性和危害性，澄清是非，總結(jié)教訓，列出整改期限，在教師分組大會上對照檢查和交流，并進行民主評議，征求意見。對一般問題進行自查自糾，批評教育；對師德表現(xiàn)不佳的教師，學校及時誡勉；對問題較為嚴重的師德考評定為不合格等次，實行“一票否決”。，建立健全師德管理長效機制一要優(yōu)化師德學習培訓機制。進一步突出師德教育在教師繼續(xù)教育中的首要位置，在校本培訓中堅持把師德教育作為“必選科目”，開展經(jīng)常性的師德教育活動，堅持每月至少安排1個小時的學習時間，做到學習培訓經(jīng)?；⒅贫然?。二要健全師德民主評議及報告制度。學校建立健全教師個人師德檔案，實現(xiàn)師德建設(shè)工作常規(guī)化、制度化。面向社會公開師德舉報電話、設(shè)立師德舉報箱、向家長發(fā)放師德評議卡等，自覺接受學生、家長和社會對師德建設(shè)的監(jiān)督和評議，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，努力形成齊抓共管的工作格局。三要完善師德考核評估制度。要完善師德考核辦法，采取校領(lǐng)導考核與教師考核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合、年終考核與日常督查相結(jié)合的方法，對師德情況進行考核,并把考核結(jié)果與年度獎懲掛鉤，作為教師年度考核、職稱評聘、晉級晉職、工資調(diào)級和評優(yōu)獎勵的重要依據(jù)。各位教工，我們的使命是教書啟智，育人鑄魂，全力推行全人格教育，為學生終身發(fā)展奠基。這就要求我們要凝心聚智，齊抓共管。這次師德師風專題教育活動雖然表面上是強化師德師風教育，實質(zhì)是提高我校教育教學質(zhì)量、培育優(yōu)秀人才，提升社會對我校的滿意度。因此，我們必須深入持久地把師德師風建設(shè)抓實、抓好、抓出成效。讓我們以這次“忠誠人民教育事業(yè)，爭做‘四有’教師”專題師德師風教育活動為契機，采取有效措施，建設(shè)一支“四有”的教師隊伍，真正讓我們的學校成為學生、家長和社會滿意的學府！相關(guān)推薦：爭做“四有”教師師德師風教育動員大會講話稿全縣“安全生產(chǎn)月”活動動員大會講話稿縣政府領(lǐng)導在加快個私經(jīng)濟發(fā)展動員大會暨表彰會上的講話XX年關(guān)于在全省黨的群眾路線教育實踐活動動員大會講話全局深入開展學習討論落實活動動員大會講話稿紀律教育月動員大會講話稿（鎮(zhèn)委書記）“安全生產(chǎn)月”動員大會講話稿關(guān)于XX在自治區(qū)黨的群眾路線教育實踐活動動員大會講話董事長XX年工作目標動員大會講話稿在全站人事制度改革動員大會上的講話本文地址：第二篇：爭做“四有”教師師德師風教育動員大會講話稿爭做“四有”教師師德師風教育動員大會講話稿各位教職員工：大家好！根據(jù)區(qū)教育局文件要求，今晚我校召開“忠誠人民教育事業(yè)，爭做‘四有’教師”師德師風教育活動動員大會，主要是貫徹落實總書記XX年在慶祝第30個教師節(jié)會議的講話精神，通過系列專題教育活動，切實解決好我校教職工當前師德師風建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高我校廣大教職工的職業(yè)道德水平，激勵廣大教職工為人師表、教書育人、愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。下面，我著重講以下幾個方面的內(nèi)容：一、活動主題本次師德師風教育活動主題是“忠誠人民教育事業(yè)，爭做‘有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”教師。二、統(tǒng)一思想，充分認識開展抓好師德師風建設(shè)的重要性近年來，在上級教育主管部門的正確領(lǐng)導下，我校長期開展師德師風建設(shè)，廣大教職工的思想道德素質(zhì)普遍提高，絕大多數(shù)教師政治信念堅定，忠誠黨和人民的教育事業(yè)，有高度的事業(yè)心、責任感和無私奉獻精神，熱愛本質(zhì)工作，愛崗敬業(yè)，教書育人，使學校的教育教學質(zhì)亙一直穩(wěn)居全區(qū)前列。但是，我們也要清醒地看到，有些教師在師德師風上還存在一些不容忽視的問題：、有些教師思想覺悟不高，不熱愛本質(zhì)工作，甚至有厭惡的情緒；有的放松學習，沒有樹立起終身學習的觀念并轉(zhuǎn)為自覺的行動，上課只是啃老本，憑教參上課，知識陳舊，方法老化，自己不花功夫，學生負擔重，教學效果差。存在庸懶散現(xiàn)象，進取心不強。有的集體活動不熱心，本職工作不操心，做一天和尚撞一天鐘，得過且過；有的對學生缺乏關(guān)愛，態(tài)度簡單粗暴。個別教師紀律觀念淡薄，自由主義思想嚴重。有的無故經(jīng)常不參加教師例會，有的連起碼的上班紀律都不能遵守，有缺早晚讀、遲到、早退、串崗離崗等現(xiàn)象。上述不良現(xiàn)象雖然發(fā)生在極少數(shù)的教職工身上，但負面影響較大，對學校聲譽和教師隊伍的形象造成很大損害，直接影響到學校持續(xù)、健康發(fā)展。這種不良傾向，不僅與當前日效力加劇的職業(yè)競爭態(tài)勢格格不入，更與社會、家長和各級領(lǐng)導對我們學校的關(guān)心和希望相距甚遠。因此，我們必須從對人民負責、對事業(yè)負責和對自己負責的高度，深刻理解開展這次師德師風教育活動的重大意義。三、明確要求，務求師德師風專題教育活動取得實效（一）加強領(lǐng)導，明確責任。建立領(lǐng)導責任機制，成立以校長為組長，以副校長為副組長，以各處室領(lǐng)導為組員的伉導小組，切實把師德師風建設(shè)擺在突出位置。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由吳樹巧書記擔任辦公室主任，負責學校師德師風活動的日常工作，并結(jié)合學校實際，制定出切實可行的細化方案，進一步分解細化、量化各項工作任務，層層抓落