20xx落實學(xué)校主體責(zé)任排查自查報告(已修改)
2025-11-05 01:06 本頁面
【正文】 第一篇：2015落實學(xué)校主體責(zé)任排查自查報告關(guān)于落實學(xué)校主體責(zé)任排查自查報告我校在縣教體局及鎮(zhèn)中心校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格貫徹上級的主體責(zé)任排查要求，圍繞學(xué)校中心工作，以學(xué)校建設(shè)為重點，扎實落實好主體責(zé)任，為學(xué)校各項工作的健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)將些項工作匯報如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)。我校成立由王偉校長任組長，其他中層為成員的違規(guī)補課和教師有償家教專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實行“一把手”負總責(zé)，公布有償補課和推銷教輔資料舉報電話，分管各處負責(zé)人具體負責(zé)的工作機制，明確工作要求，落實責(zé)任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氛圍，確保此次違規(guī)補課和有償家教專項整治工作取得實實在在的成效。二是提高認識。我校及時組織全體教師認真學(xué)習(xí)文件及相關(guān)的法律法規(guī)，吃透文件精神，全面熟悉、把握上級相關(guān)規(guī)定要求，增強依法從教、自覺抵制教師參與有償家教和濫訂教輔資料的自覺性，引導(dǎo)全校教師恪守教師職業(yè)道德規(guī)范，踐行師德，創(chuàng)先爭優(yōu)，不為利所惑，自覺遠離有償家教和濫訂教輔資料，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。三、自查自糾。我校迅速積極開展教師有償家教自查自糾活動，學(xué)校各處結(jié)合文件規(guī)定，認真對照上級文件進行排查，自查自糾。具體自查情況為：（一）、教師參與有償家教和濫訂教輔資料方面： 組織教師認真學(xué)習(xí)文件精神，結(jié)合學(xué)校及教師個人實際情況，分處分區(qū)域進行排查，學(xué)校及個人簽訂參與有償家教承諾書，以書面形式建立監(jiān)督機制。教導(dǎo)處每天派人巡查，嚴格按課程計劃開足開齊課程，并按課表上課，不得隨意增減國家和省規(guī)定的課程和課時，不得擠占音體美及信息技術(shù)、綜合實踐活動等課時；堅決禁止節(jié)假日組織學(xué)生集體補課；嚴禁教師組織任何形式的有償家教、有償補課。切實加強教學(xué)常規(guī)的管理，組織教師經(jīng)常開展教學(xué)研究，改進教學(xué)方法，把功夫用在課堂上，向45分鐘要質(zhì)量，落實好教學(xué)常規(guī)，確保在教學(xué)實踐、計劃、進度、目標(biāo)以及學(xué)生作業(yè)的布置和批改等各個方面嚴格執(zhí)行。嚴肅追究責(zé)任：對一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并查實一起有償家教的，對違反規(guī)定的教師按上級有關(guān)制度處罰外，學(xué)校年度師德考核直接定為不合格，并退回所有補課所得款。對同一教師一年內(nèi)連續(xù)兩次被查實參與有償家教的，按上級有關(guān)制度處罰外，年度師德考核直接定為不合格，并退回所有補課所得款，解除違反規(guī)定教師的聘任職稱，二年內(nèi)不得續(xù)聘和晉級。（二）、學(xué)校校建工程方面：2015年學(xué)校根據(jù)建設(shè)規(guī)劃，修建校園主甬路、標(biāo)準學(xué)校操場跑道、標(biāo)注籃球場、孔苑、主體花園石園、修葺圍墻、校園文化長廊、教學(xué)樓前花園、操場周邊區(qū)域綠化等一系列學(xué)校建設(shè)項目，所有工程項目在學(xué)校召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議進行討論，在民主討論的基礎(chǔ)上，做好會議記錄。同時，對工程項目進行預(yù)算、決算財務(wù)公示，對工程項目均按照工程流程，先招標(biāo)，再施工，所有項目均符合法定程序，所有施工方均符合施工資質(zhì)，均在國家政策范圍進行。同時，所有建設(shè)工程在施工過程中，均同施工方簽訂安全施工合同，保障施工過程中保障在校師生安全及公私財產(chǎn)安全。（三）、學(xué)校選人用人方面：我校教師均由上級教育主管部門安排分配，全體教師均為在編全供。2015年秋期學(xué)校選人用人方面做到：學(xué)校教導(dǎo)處根據(jù)學(xué)校工作實際，結(jié)合教師個人專業(yè)及能力合理分配學(xué)科教學(xué)任務(wù)，根據(jù)個人能力靈活調(diào)整工安排作崗位，總體優(yōu)先錄用九年級畢業(yè)班教師，兼顧七八基礎(chǔ)年級。政教處根據(jù)學(xué)科教師總體能力，結(jié)合教育教學(xué)水平，擇優(yōu)聘任中青年業(yè)務(wù)能力強教師充實到班主任工作崗位，為我校骨干教師。2015年秋期，我校共設(shè)置16個班級，其中七年級6個班，八年級6個班，九年級4個班，班主任年齡平均在30歲左右，精力充沛，工作充滿激情，為全校教師的典范。2015年秋期，鎮(zhèn)中心校根據(jù)我校實際，對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進行競聘上崗，經(jīng)過演講答辯，能力考核，評選1名副校長，1名教導(dǎo)主任，1名政教主任，1名后勤主任，組建學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子?？傊瑢W(xué)校在教師聘任及班主任領(lǐng)導(dǎo)班子組建方面遵循德才兼?zhèn)湓瓌t，擇優(yōu)錄取。（四）、教師職稱評定方面：2015年秋期教師職稱評定嚴格按照鎮(zhèn)平縣職稱評定要求進行，學(xué)校按照流程對全體教師進行政策宣傳，符合參評條件的教師在規(guī)定時間內(nèi)到中心校報名參評
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