【正文】 第一篇：讀《沒有任何借口》有感努力塑造自己 挖掘無限潛能——讀《沒有任何借口》有感《沒有任何借口》一書，感覺這是一本非常不錯的勵志類書籍。該書的獨到之處在于，它非常地鼓舞人心，在這個人人都渴望成功但又人才濟濟的社會，它認為每一個普通人，只要經(jīng)過努力，塑造自己，不斷挖掘自己的潛能，都能夠獲得領導力，都能夠取得成功。對于我們年輕人，這無疑更是一本不可多得的好書，它鼓勵我們開展一場完善自我的革命，教會我們如何獲得領導力，引導我們走向成功。究竟是什么能夠使一個普通的人獲得卓越領導力呢？在這本書中我找到了答案，九個普普通通的單詞概括了領導力所需的素質：堅持不懈、謙遜、目標明確、緊迫、本能、誠實、無私、自信、盡職。關于堅持不懈，書中有一句非常經(jīng)典的話“對于未來，我們仍有恐懼，仍不確定，但是我們對自己堅持不懈的能力是充滿自信的”，的確如此，我們每個人面臨的環(huán)境是不能選擇的，我們唯一能夠操控的就是自己的意志，如果我們能夠戰(zhàn)勝自己，堅持不懈，那么我們也就戰(zhàn)勝了困難，戰(zhàn)勝了整個世界。關于謙卑，書中提到“謙卑并不等同于軟弱，謙卑來自于強大。如果你聽到一位領導稱贊他的屬下，表揚他們所做的貢獻，或者對組員表示賞識，這就是謙卑的表現(xiàn)?！笨磥碇t遜不光是一種傳統(tǒng)的美德，在作為領導力的構成要素中，它也占據(jù)著十分重要的位置?！叭绻惴艞壱粋€頗有價值的目標，那個你知道應該去實現(xiàn)的目標，那么你的人生就不再完整?！薄敖^大多數(shù)的人都缺乏緊迫感。他們手上的那根刺就是平庸，而這些人的選擇卻是接受了它，你必須培養(yǎng)自己的緊迫感?！睂τ谂囵B(yǎng)領導力所需要的九項素質，作者都做了非常精辟的論證，其實我們每個人也都能想到這些素質，但是真正能做到這些的人卻很少，不是因為“領導力”這個東西缺乏誘惑力，不能使人持續(xù)地約束自我、積極進取，相反，“領導力”其實是一只如來神掌，沒有人能夠逃脫它的魅力，但為什么大多數(shù)人，不能夠培養(yǎng)自己的全才優(yōu)勢，努力提升自己的領導力呢？首先，不是每個人都對自己所處的環(huán)境有危機意識。大多數(shù)人目前都對自己得過且過的生活心存僥幸，然而就是在這種惰性心態(tài)的影響下，人們就像被慢慢蒸熟的青蛙似的，慢慢失去了斗志，逐漸變得平庸而且甘于平庸。其次，大多數(shù)人都對自己的領導力缺乏自信，認為領導力對于自己來說是可望不可及的。其實，那些擁有領導力的人并不神奇，我們每個普通的人經(jīng)過自我完善和努力都可以獲得領導力，正如書中所說，每個人都擁有著一塊亟待發(fā)掘的金礦，那就是潛在的領導才能。對于我們年輕人，如何完善自己，挖掘潛能，在這個競爭異常激勵的星球上占有一席之地，進而獲得領導力呢？我認為必須做到以下幾點：一是永不放棄自我，堅持不懈努力。我們年輕人常犯得錯誤就是為自己的懶惰和怯懦尋找借口，總認為自己反正經(jīng)驗不足，會得到他人的諒解和支持，即便是錯了也還有下次。如果我們老是抱著這樣一種心態(tài)去工作和學習，恐怕永遠都不能成就一番事業(yè)。我們只有永遠對自己要求嚴格，并持之以恒，將努力奮斗變成一種寶貴的習慣，這樣才能最終走向成功。二是踏踏實實，一步一個腳印。我們年輕人常犯得錯誤就是為自己的懶惰和怯懦尋找借口，總認為自己反正經(jīng)驗不足，會得到他人的諒解和支持，即便是錯了也還有下次。如果我們老是抱著這樣一種心態(tài)去工作和學習，恐怕永遠都不能成就一番事業(yè)。我們只有永遠對自己要求嚴格，并持之以恒，將努力奮斗變成一種寶貴的習慣，這樣才能最終走向成功。二是踏踏實實，一步一個腳印。對于我們年輕人來說，這個社會是充滿誘惑的，到處都充斥著成功的誘惑，殊不知，我們所見到的那些光鮮的所謂成功人士的背后，是一串又長又深的，銘刻著奮斗足跡的腳印。天道酬勤，是永遠的成功法則，而對于那些所謂的各種速成成功法，我們還是不要相信吧。三是對于我們現(xiàn)在所做的工作一定要盡職盡責，不要老是想著遙遠的成功，其實成功就在腳下，就是靠我們每天平凡的工作累加起來的?，F(xiàn)在我們很多年輕人都存在或多或少的浮躁心態(tài)，對于成功的向往超越了日常的工作，總認為成功永遠是自己心里一個遙遠的夢，自己目前所做的工作跟成功沒有任何關系，只有某一天到了另一個工作環(huán)境之中，自己的才能才能得到展現(xiàn)，才能獲得成功。然而，我們的生活就在這樣一天一天做著白日夢中度過了。四是要真誠待人，對于自己周圍的朋友或領導和同事，都要真誠相待，和藹面對。我們每個人都不是孤立地存在于這個世界之上，任何事情的成功都不是簡單地靠某一個人的努力能夠做到，只有通過與他人配合，通過團隊共同努力才能夠實現(xiàn)目標。所以，我們善待周圍的人，也就是為自己創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，使自己的生存環(huán)境更加的美好和諧。有了良好的外部環(huán)境和大家的支持幫助，我們離成功的大門就又近了一步。綜上，成功的大門是向我們每一個人敞開的，領導力是我們每個人自身所擁有的潛在資源，只要我們努力挖掘潛能，永不言棄，我們離成功就不遠了，對于一個積極上進的人來說，走向成功，沒有任何借口第二篇：讀《沒有任何借口》有感如何做一名負責任的教師——《沒有任何借口》讀后感《沒有任何借口》，全書分為四個部分共27篇文章，就誠實、執(zhí)行、責任、敬業(yè)進行了詳細的闡述。“沒有任何借口”是美國西點軍校奉行的最重要的行為準則,是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。正是秉持著這一重要的行為準則，西點學子在任何一個團體里都發(fā)揮出了良好的團隊精神和合作能力，他們具有強烈的責任心、榮譽感和紀律意識，自信、誠實、主動、敬業(yè)，從各方面去正確地認識自己，、對自己負責，道路就在自己的腳下。成功的基石是什么？恐怕是每個教育工作者夢寐以求的東西。教書育人，是一項偉大的工程，如果我們教師沒有培養(yǎng)出高素質的人才，就不算是成功者。但要成功地培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，對教師隊伍本身就是一個嚴峻地考驗。教師應如何提高自身的素質呢？我覺得正確的答案應該是：沒有任何借口，學會對自己負責。是的，“沒有任何借口”是人生走向成功的第一步，負責地生活，負責地工作，確定自己的人生目標，堅信個人信念，經(jīng)營自己，做自己人生的主人，成功的道路就在自己的腳下。那么，如何經(jīng)營自己呢？學習了沒有任何借口那本書，我有以下體會。，你要對自己說：“挫折，也是一種寶貴的資源。”