【正文】 第一篇：社聯(lián)干部工作計劃工作計劃上一學年，在學院領(lǐng)導的監(jiān)督下完成了各部門人員的分配，這學期理學院社聯(lián)開始了第一學期的工作，我們后勤部的工作也邁向了新的征程。為了在新的學期中更好的工作推動社聯(lián)的發(fā)展，我對本學期的工作做以下幾點計劃：一、思想工作在學院領(lǐng)導、社聯(lián)主席的正確領(lǐng)導下，熱愛自己的工作崗位，牢固樹立全心全意為學院服務，為社聯(lián)服務的理念。爭取后勤部服務質(zhì)量、服務水平的進一步提高，發(fā)揮后勤部應有的作用。讓全體后勤部成員懂得，我們將后勤方面做得好，才能讓其他部門更好的工作。二、納新工作本學期學要納大一的新生作為干事，我會樹立起作為部長責任，做好納新工作，嚴格把好納新門檻，吸納一批優(yōu)秀的后勤人員，為后勤部注入新的血液。對工作中出現(xiàn)的差錯有則改之，無則加勉。強化工作的主動性和創(chuàng)造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。三、常規(guī)工作在活動中積極主動，在完成自己本職工作的同時，應幫助社聯(lián)其他部門，提高工作效率。妥善保管后勤物品，對借出的物品做詳細記錄，并盡快取回物品，對使用的物品細心維護、保養(yǎng)。并對物品進行定期檢查，對不足物品及時采購。在工作中，督促我部成員及時到場，將設社聯(lián)安排的工作及時完成，不能因為我部的工作失誤給社聯(lián)帶來不好的影響，并且加強成員之間的聯(lián)系，提高成員的工作能力和協(xié)作意識，搞好內(nèi)部團結(jié)，增強部門內(nèi)部凝聚力，建設一支獨立、強大的后勤隊伍，以應對社聯(lián)今后的發(fā)展。在新學期中是發(fā)展的最關(guān)鍵時期，我將加強學習，更新服務觀念，增強服務意識，以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作，并且總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓，努力的工作，以飽滿的熱情和端正的態(tài)度投入到工作中，保證各項活動和工作的開展。屈峰201196第二篇：工作計劃(社聯(lián))東北石油大學華瑞學院社團聯(lián)合會10—11學年上半學期社團聯(lián)合會工作計劃2010年9月7日社團聯(lián)合會10—11學年上半學期社團聯(lián)合會工作計劃大慶石油學院華瑞學院學生社團聯(lián)合會是在校團委指導下引導學生第二課堂活動，協(xié)調(diào)社團工作，服務學生社團的學生組織。近幾年來，通過社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力，以及各社團的團結(jié)協(xié)作，我們欣喜地看到社團聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。，活躍了校園生活，豐富了校園文化。特別是在各社團人事管理上實施“兩個統(tǒng)一”的新方案，也就是“統(tǒng)一招新、統(tǒng)一換屆”，取得了驕人的成績。一、明確社聯(lián)的定位，重視多渠道服務社團首先，明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置，制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做，要緊跟社團發(fā)展的要求，為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。第一、完善管理、定期匯報、考核制度。在管理、考核制度上，進一步建立健全，形成統(tǒng)一。第二、擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能，大力整合資源。社聯(lián)的每個部門都有服務社團的的義務，可深入到社團內(nèi)部進行“對口服務”，使服務職能落實到細微化，促進社聯(lián)社團的交流，形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。第三、引導和協(xié)助社團內(nèi)部建設。我們可加強引導、協(xié)助社團完善規(guī)章制度、內(nèi)部架構(gòu)，引導社團重視文化沉淀，建立完善的歸檔系統(tǒng)和干部培訓系統(tǒng)等等。第四、建立社聯(lián)社團人才交流體制。我們要重視向社團吸收了部分優(yōu)秀人才，充實了社聯(lián)的干部隊伍，把社聯(lián)原來的理事也到社團去工作，以此促進社團互動性。第五、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu)，扶持創(chuàng)辦特色社團，推廣大眾化社團，重點扶持理論研究型，學術(shù)科技型和社會公益類社團，加大明星社團，品牌活動的投入。第六、引導社聯(lián)社團的工作重心與學校的工作重心結(jié)合，與學校各學生組織密切合作，建立兄弟式的關(guān)系，相互協(xié)助工作。二、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點第一、加強大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設，完善組織機構(gòu)，確立更切合實際的管理制度，提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力，促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。第二、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎，力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導管理為手段，重點建設校級精品社團，支持院級社團發(fā)展，逐步形成精品社團有特色，社團活動吸引力強，學生參與面廣，活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應。第三、依托社團資源，發(fā)揮社團優(yōu)勢，積極推進校園社團文化，鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性，展現(xiàn)自身活力，挖掘自身潛力，把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結(jié)合起來。三、改革創(chuàng)新大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設第一、狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要，本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設置，解散了策劃部，新組建了社團活動部和檔案管理部；修訂《大慶石油學院華瑞學院大學生社團聯(lián)合會章程》，完善相關(guān)管理制度；改進工作方式，積極探索科學高效的管理模式，努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。第二、創(chuàng)新內(nèi)部考核制度。將工作成效量化，在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上，積極聽取廣大社團會員的反饋意見，來確定大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績，責任到人，推廣先進，獎懲分明。第三、加強干部的能力建設。通過素質(zhì)拓展訓練、學生干部培訓班考察調(diào)研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質(zhì)。同時推行工作反饋會制度，所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。第四、全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵，正所謂任何工作、活動的開展中，得宣傳者得天下。為此，必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。成分利用好各宣傳媒體，合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進行宣傳，做到新聞報道及時暢通，第五、建立大學生社團聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理，本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔，并及時更新管理資料。四、加大對社團管理委員會的扶持力度，完善分層管理模式第一、加強對外交流。協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系，加強社團的統(tǒng)一建設，并加強與其它社團之間的合作交流。加強所在社團與兄弟學院社團之間的交流。第二、健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作，開展“優(yōu)秀社管會”評選活動，獎勵先進，激勵后進。促進院（系）社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策，奉獻自己的力量。第三、做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結(jié)、社團會員檔案，并及時上報大學生社團聯(lián)合會。本學期校大學生社團聯(lián)合會將秉承“加強自身建設、服務引導社團”的宗旨開展工作，相信在校黨委的領(lǐng)導、校團委的指導下，通過曉莊社團人的共同奮斗，使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。2010年9月7日東北石油大學華瑞學院社團聯(lián)合會第三篇：社聯(lián)工作計劃2013—2014第一學期學生社團聯(lián)合會工作計劃，在團委老師的領(lǐng)導下，在學生會各部門的協(xié)助和社團聯(lián)合會全體成員的共同努力下，我們順利地開展了各項活動，并取得了卓越的成績。本學期，我們會繼續(xù)努力，用激情、用創(chuàng)新、用團結(jié)，打造屬于我們的天地。我們的初步制定本學期工作計劃如下：一、社聯(lián)日常工作定期召開社團負責人例會，形成社團和社聯(lián)的雙向互動，方便對社團的管理。負責社團章程、注冊登記、活動記錄、工作計劃、總結(jié)的存檔整理，監(jiān)督協(xié)助社團活動。通過《曲阜師范大學學生社團管理條例》加強管理，代表和維護學生社團的合法利益。負責社團成立、變更、注銷登記或解散前的審核。監(jiān)督社團換屆活動，協(xié)調(diào)各方面工作。及時上傳社團的活動新聞。采取輪流值班制。副部輪流帶領(lǐng)干事進行每天的社團工作，以便充分利用人員，同時節(jié)省時間。引導各社團開展積極向上、豐富多彩的第二課堂活動，為在校學生的成長成才服務。二、本學年總體活動社聯(lián)納新工作（1）通過各種方式向大一新生宣傳社聯(lián)，擴大社聯(lián)的影響力。（2）納新過程中做到公平公正。（3）納新結(jié)束后，盡快召開社聯(lián)內(nèi)部會議，做好干事見面會工作，同時由副部帶干事，使其盡早熟悉各項工作。社團納新工作（1）開學第一周召開社團負責人例會，會議上規(guī)范社團納新工作。（2）納新活動由社聯(lián)組織各社團同一時間統(tǒng)一地點有序開展。（3）納新結(jié)束及時召開負責人例會，做好納新后相關(guān)見面會活動及社團會員證的制作工作，并予以有力監(jiān)督，了解社團經(jīng)費情況，及時監(jiān)督社團開展工作。第九屆社團文化藝術(shù)節(jié)10月中旬，我們將推出大型社團文藝匯演：第九屆社團文化藝術(shù)節(jié)暨迎新晚會，具體細節(jié)將在9月下旬公布。及時做好宣傳工作，加強監(jiān)督。前期宣傳工作尤其需要做好，利用好各類宣傳媒體，采取類似于納新的一些宣傳手法進行宣傳，盡量做到宣傳覆蓋面積廣，影響范圍大。社團評獎評優(yōu)11年12月底——12年1月初，社團聯(lián)合會將根據(jù)《曲阜師范大學學生社團考核評優(yōu)細則》對社團進行評獎評優(yōu)。為做好此項工作社聯(lián)全體成員要做好以下幾點工作：平時要做好各社團的檔案資料管理記錄工作，包括書面材料和電子材料。將《曲阜師范大學學生社團評優(yōu)細則》進一步細化，以利于評優(yōu)工作的開展。評獎評優(yōu)過程中，保證全體社聯(lián)成員都有權(quán)過問，公開公正避免暗箱操作。評獎評優(yōu)的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團公布，這樣既可以提高社聯(lián)影響力，又可取信于社團。三、本學年發(fā)展構(gòu)想加強與校內(nèi)各大社團、校學生會其它部門、院系的合作，共同監(jiān)督管理社團。社團聯(lián)合會將加強與校內(nèi)各大社團的合作，打造曲園社團系列精品活動。配合校學生會內(nèi)部其它部門活動的開展。對社聯(lián)干事進行評比，評選出優(yōu)秀干部干事，同樣適于社團。第四篇：社聯(lián)工作計劃（范文）2011年——2012年下學期社團聯(lián)合會工作計劃我院第四屆學生社團聯(lián)合會成立以來，在學院黨總支領(lǐng)導、分團委具體指導下，開展了豐