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社聯(lián)干部工作計劃(已修改)

2025-11-04 22:37 本頁面
 

【正文】 第一篇:社聯(lián)干部工作計劃工作計劃上一學年,在學院領(lǐng)導的監(jiān)督下完成了各部門人員的分配,這學期理學院社聯(lián)開始了第一學期的工作,我們后勤部的工作也邁向了新的征程。為了在新的學期中更好的工作推動社聯(lián)的發(fā)展,我對本學期的工作做以下幾點計劃:一、思想工作在學院領(lǐng)導、社聯(lián)主席的正確領(lǐng)導下,熱愛自己的工作崗位,牢固樹立全心全意為學院服務,為社聯(lián)服務的理念。爭取后勤部服務質(zhì)量、服務水平的進一步提高,發(fā)揮后勤部應有的作用。讓全體后勤部成員懂得,我們將后勤方面做得好,才能讓其他部門更好的工作。二、納新工作本學期學要納大一的新生作為干事,我會樹立起作為部長責任,做好納新工作,嚴格把好納新門檻,吸納一批優(yōu)秀的后勤人員,為后勤部注入新的血液。對工作中出現(xiàn)的差錯有則改之,無則加勉。強化工作的主動性和創(chuàng)造性讓大一新生在自己的職位中得到有效的鍛煉。三、常規(guī)工作在活動中積極主動,在完成自己本職工作的同時,應幫助社聯(lián)其他部門,提高工作效率。妥善保管后勤物品,對借出的物品做詳細記錄,并盡快取回物品,對使用的物品細心維護、保養(yǎng)。并對物品進行定期檢查,對不足物品及時采購。在工作中,督促我部成員及時到場,將設社聯(lián)安排的工作及時完成,不能因為我部的工作失誤給社聯(lián)帶來不好的影響,并且加強成員之間的聯(lián)系,提高成員的工作能力和協(xié)作意識,搞好內(nèi)部團結(jié),增強部門內(nèi)部凝聚力,建設一支獨立、強大的后勤隊伍,以應對社聯(lián)今后的發(fā)展。在新學期中是發(fā)展的最關(guān)鍵時期,我將加強學習,更新服務觀念,增強服務意識,以主人翁的姿態(tài)投入后勤工作,并且總結(jié)以往的經(jīng)驗教訓,努力的工作,以飽滿的熱情和端正的態(tài)度投入到工作中,保證各項活動和工作的開展。屈峰201196第二篇:工作計劃(社聯(lián))東北石油大學華瑞學院社團聯(lián)合會10—11學年上半學期社團聯(lián)合會工作計劃2010年9月7日社團聯(lián)合會10—11學年上半學期社團聯(lián)合會工作計劃大慶石油學院華瑞學院學生社團聯(lián)合會是在校團委指導下引導學生第二課堂活動,協(xié)調(diào)社團工作,服務學生社團的學生組織。近幾年來,通過社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力,以及各社團的團結(jié)協(xié)作,我們欣喜地看到社團聯(lián)合會在不斷摸索中成長與壯大。,活躍了校園生活,豐富了校園文化。特別是在各社團人事管理上實施“兩個統(tǒng)一”的新方案,也就是“統(tǒng)一招新、統(tǒng)一換屆”,取得了驕人的成績。一、明確社聯(lián)的定位,重視多渠道服務社團首先,明確服務社團的宗旨。時刻注意到部門的職能設置,制度建設等等都要圍繞“如何更好地為社團服務”這個中心工作來做,要緊跟社團發(fā)展的要求,為社團創(chuàng)造一個良好的發(fā)展環(huán)境。第一、完善管理、定期匯報、考核制度。在管理、考核制度上,進一步建立健全,形成統(tǒng)一。第二、擴展社聯(lián)各部門服務社團發(fā)展的外延職能,大力整合資源。社聯(lián)的每個部門都有服務社團的的義務,可深入到社團內(nèi)部進行“對口服務”,使服務職能落實到細微化,促進社聯(lián)社團的交流,形成聯(lián)系更緊密的聯(lián)合實體。第三、引導和協(xié)助社團內(nèi)部建設。我們可加強引導、協(xié)助社團完善規(guī)章制度、內(nèi)部架構(gòu),引導社團重視文化沉淀,建立完善的歸檔系統(tǒng)和干部培訓系統(tǒng)等等。第四、建立社聯(lián)社團人才交流體制。我們要重視向社團吸收了部分優(yōu)秀人才,充實了社聯(lián)的干部隊伍,把社聯(lián)原來的理事也到社團去工作,以此促進社團互動性。第五、優(yōu)化社團結(jié)構(gòu),扶持創(chuàng)辦特色社團,推廣大眾化社團,重點扶持理論研究型,學術(shù)科技型和社會公益類社團,加大明星社團,品牌活動的投入。第六、引導社聯(lián)社團的工作重心與學校的工作重心結(jié)合,與學校各學生組織密切合作,建立兄弟式的關(guān)系,相互協(xié)助工作。二、校大學生社團聯(lián)合會的工作重點第一、加強大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設,完善組織機構(gòu),確立更切合實際的管理制度,提高社聯(lián)各部門協(xié)調(diào)合作的能力,促進社聯(lián)各部門進一步秩序化、規(guī)范化開展工作。第二、以內(nèi)部穩(wěn)定為基礎,力求新起點、新發(fā)展、新飛躍。以引導管理為手段,重點建設校級精品社團,支持院級社團發(fā)展,逐步形成精品社團有特色,社團活動吸引力強,學生參與面廣,活動品味、層次相對較高的社團文化格局。特別是擴大曉莊社聯(lián)的品牌效應。第三、依托社團資源,發(fā)揮社團優(yōu)勢,積極推進校園社團文化,鼓勵學生在社團活動中張揚自身個性,展現(xiàn)自身活力,挖掘自身潛力,把學生個性發(fā)展和自身成長成才有機結(jié)合起來。三、改革創(chuàng)新大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部建設第一、狠抓組織建設。立足于我校社團實際情況及社聯(lián)自身發(fā)展需要,本學期校大學生社團聯(lián)合會積極調(diào)整、優(yōu)化部門設置,解散了策劃部,新組建了社團活動部和檔案管理部;修訂《大慶石油學院華瑞學院大學生社團聯(lián)合會章程》,完善相關(guān)管理制度;改進工作方式,積極探索科學高效的管理模式,努力開創(chuàng)校大學生社團聯(lián)合會工作新局面、樹立新形象。第二、創(chuàng)新內(nèi)部考核制度。將工作成效量化,在通過自我評定、上下級互評、綜合評定等多種方式的基礎上,積極聽取廣大社團會員的反饋意見,來確定大學生社團聯(lián)合會內(nèi)部成員的考評成績,責任到人,推廣先進,獎懲分明。第三、加強干部的能力建設。通過素質(zhì)拓展訓練、學生干部培訓班考察調(diào)研等途徑全面提高學生社團干部綜合素質(zhì)。同時推行工作反饋會制度,所有成員定期寫下工作心得感悟并在工作反饋會上交流。第四、全力加強宣傳力度。宣傳是窗口、是咽喉、是關(guān)鍵,正所謂任何工作、活動的開展中,得宣傳者得天下。為此,必須在抓牢原有的宣傳陣地不斷完善的同時集思廣益發(fā)掘新的宣傳媒介。成分利用好各宣傳媒體,合理利用宣傳欄、流動展板等傳統(tǒng)宣傳載體進行宣傳,做到新聞報道及時暢通,第五、建立大學生社團聯(lián)合會成員檔案庫。為了更加規(guī)范、高效地進行人員管理,本學期將由檔案管理部對所有成員的資料進行建檔,并及時更新管理資料。四、加大對社團管理委員會的扶持力度,完善分層管理模式第一、加強對外交流。協(xié)調(diào)各社團之間的關(guān)系,加強社團的統(tǒng)一建設,并加強與其它社團之間的合作交流。加強所在社團與兄弟學院社團之間的交流。第二、健全社團管理委員會考核獎懲制度。定期做好考核工作,開展“優(yōu)秀社管會”評選活動,獎勵先進,激勵后進。促進院(系)社團管理委員會為我校社團的發(fā)展積極獻言獻策,奉獻自己的力量。第三、做好檔案管理工作。及時匯總社團的工作計劃和總結(jié)、社團會員檔案,并及時上報大學生社團聯(lián)合會。本學期校大學生社團聯(lián)合會將秉承“加強自身建設、服務引導社團”的宗旨開展工作,相信在校黨委的領(lǐng)導、校團委的指導下,通過曉莊社團人的共同奮斗,使本學期我校的社團工作在充滿機遇和挑戰(zhàn)的道路上不斷前行。2010年9月7日東北石油大學華瑞學院社團聯(lián)合會第三篇:社聯(lián)工作計劃2013—2014第一學期學生社團聯(lián)合會工作計劃,在團委老師的領(lǐng)導下,在學生會各部門的協(xié)助和社團聯(lián)合會全體成員的共同努力下,我們順利地開展了各項活動,并取得了卓越的成績。本學期,我們會繼續(xù)努力,用激情、用創(chuàng)新、用團結(jié),打造屬于我們的天地。我們的初步制定本學期工作計劃如下:一、社聯(lián)日常工作定期召開社團負責人例會,形成社團和社聯(lián)的雙向互動,方便對社團的管理。負責社團章程、注冊登記、活動記錄、工作計劃、總結(jié)的存檔整理,監(jiān)督協(xié)助社團活動。通過《曲阜師范大學學生社團管理條例》加強管理,代表和維護學生社團的合法利益。負責社團成立、變更、注銷登記或解散前的審核。監(jiān)督社團換屆活動,協(xié)調(diào)各方面工作。及時上傳社團的活動新聞。采取輪流值班制。副部輪流帶領(lǐng)干事進行每天的社團工作,以便充分利用人員,同時節(jié)省時間。引導各社團開展積極向上、豐富多彩的第二課堂活動,為在校學生的成長成才服務。二、本學年總體活動社聯(lián)納新工作(1)通過各種方式向大一新生宣傳社聯(lián),擴大社聯(lián)的影響力。(2)納新過程中做到公平公正。(3)納新結(jié)束后,盡快召開社聯(lián)內(nèi)部會議,做好干事見面會工作,同時由副部帶干事,使其盡早熟悉各項工作。社團納新工作(1)開學第一周召開社團負責人例會,會議上規(guī)范社團納新工作。(2)納新活動由社聯(lián)組織各社團同一時間統(tǒng)一地點有序開展。(3)納新結(jié)束及時召開負責人例會,做好納新后相關(guān)見面會活動及社團會員證的制作工作,并予以有力監(jiān)督,了解社團經(jīng)費情況,及時監(jiān)督社團開展工作。第九屆社團文化藝術(shù)節(jié)10月中旬,我們將推出大型社團文藝匯演:第九屆社團文化藝術(shù)節(jié)暨迎新晚會,具體細節(jié)將在9月下旬公布。及時做好宣傳工作,加強監(jiān)督。前期宣傳工作尤其需要做好,利用好各類宣傳媒體,采取類似于納新的一些宣傳手法進行宣傳,盡量做到宣傳覆蓋面積廣,影響范圍大。社團評獎評優(yōu)11年12月底——12年1月初,社團聯(lián)合會將根據(jù)《曲阜師范大學學生社團考核評優(yōu)細則》對社團進行評獎評優(yōu)。為做好此項工作社聯(lián)全體成員要做好以下幾點工作:平時要做好各社團的檔案資料管理記錄工作,包括書面材料和電子材料。將《曲阜師范大學學生社團評優(yōu)細則》進一步細化,以利于評優(yōu)工作的開展。評獎評優(yōu)過程中,保證全體社聯(lián)成員都有權(quán)過問,公開公正避免暗箱操作。評獎評優(yōu)的評分表格以宣傳欄或宣傳板的形式向全體社團公布,這樣既可以提高社聯(lián)影響力,又可取信于社團。三、本學年發(fā)展構(gòu)想加強與校內(nèi)各大社團、校學生會其它部門、院系的合作,共同監(jiān)督管理社團。社團聯(lián)合會將加強與校內(nèi)各大社團的合作,打造曲園社團系列精品活動。配合校學生會內(nèi)部其它部門活動的開展。對社聯(lián)干事進行評比,評選出優(yōu)秀干部干事,同樣適于社團。第四篇:社聯(lián)工作計劃(范文)2011年——2012年下學期社團聯(lián)合會工作計劃我院第四屆學生社團聯(lián)合會成立以來,在學院黨總支領(lǐng)導、分團委具體指導下,開展了豐
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