新上崗護士座談會(已修改)
2025-11-04 22:13 本頁面
【正文】 第一篇：新上崗護士座談會新上崗護士座談會時間： ：泌尿外科學習室參加人員 獨立上崗后工作難題；危重病人搶救應變能力欠缺。，夜班工作條理性欠缺。，交班內容不順暢。，技術操作欠熟練。針對工作難題建議：1科內危重病人較少，有危重病人時請教指導老師或護士長了解病人病情及觀察要點。，夜班是各項護理工作穿插完成，多巡視病人，各項統(tǒng)計項目先統(tǒng)計，合理安排工作。，醫(yī)護晨會先做好草稿再交班。，護理工作做好查對，防范護理差錯第二篇：關注新上崗護士關注新上崗護士我院目前護理隊伍人才斷層非常嚴重，新上崗的護士就是整個護理隊伍的新鮮血液，就是新生力量。新護士們的快速成長，需要我們大家的共同關注。關注新護士，首先就要關注她們的身心健康。新護士大部分都是剛剛從學校畢業(yè)，她們離開父母的管束，離開學校老師的教育，離開同學的幫助，都是剛剛開始獨立工作和生活的小女生。面對單位的工作人員、病人及家屬，她們不知該從何入手才能把工作干好，讓大家滿意。護士工作是非常辛苦的，新護士剛到崗位上都需要從最基本的做起，工作苦、累，還需要經常加班，讓這些從小嬌生慣養(yǎng)的孩子們身心疲憊，對前途感到陌生和茫然，這就需要身邊的同事特別是年長的護士和護士長，給予恰當?shù)年P愛和幫助。一個科室就是一個團隊，就是一個家庭。年長的護士要把新護士當作自己的女兒或妹妹來看待，經常關心她們，幫助她們及時解決生活和工作中的困難，使她們感到家庭的溫暖，這樣才能把溫暖傳遞給病人及家屬。其次，要關注她們對職業(yè)的認識和工作態(tài)度。新護士剛到崗位上，必須端正工作作風和態(tài)度，要從自己的生存手段、生活意義、生命價值及社會道德、倫理、責任等各方面思考，要認識到自己既然選擇了護士這個職業(yè)，就必須履行護士職責，不應該厭煩護理工作，自我貶低護士的地位和價值，甚至對病人極其家屬發(fā)牢騷。要認識到自己的工作不僅僅是為了謀生，得到工資和獎金，自己的付出得到了病人及其家屬的肯定和滿意，說明自己工作做得好，自己的付出得到了回報，這樣生活的才有意義。當我們的思想越來越開闊的時候，就會真正認識到護理工作的重要性，就會認識到自己在集體中的重要性，從而激發(fā)我們的工作積極性，達到愛崗敬業(yè)，以院為家，盡職盡責為病人服務，只有把自己置身于社會這個大家庭，才會感到自己的渺小，才會盡己之力為社會做一些有利的事情。第三，要關注她們的專業(yè)理論知識和技能發(fā)揮。身體健康，態(tài)度好，還要有專業(yè)的理論知識和熟練的操作技術，才能為病人服務好。如果在學校沒有學好，就要下決心在工作中彌補。在學習和實踐中，要虛心向年長得護士和護士長求教，虛心接受年長護士的正當批評或指教，對自己工作中的失誤及時進行改正；更要樹立信心，敢于挑戰(zhàn)自己，主動投入到各項護理工作中去實踐，不要害怕失敗。每一項護理操作都是靠多操練而熟練生巧的，只要反復的記憶和操練，總會掌握的。作為年長護士，應懂得身教重于言教。不能因為自己的年齡長，資歷老，就經常發(fā)牢騷，對工作提出諸多不滿。如果整個科室都是這樣的人，可想而知，整個護理隊伍的發(fā)展會停滯不前的。因此，團隊中需要幾位穩(wěn)重的年長者，及時安慰和鼓勵新護士，使她們在大家的關愛支持下，堅定當護士的信念，快速成長為一名優(yōu)秀的護士。當然，要關注新護士的內容還有很多，如戀愛、婚姻、晉級及職業(yè)規(guī)劃等等，希望新護士愛惜自己、努力工作，在今后的護理生涯中，盡量少走彎路，沿著正確的航向行駛，成長為一名優(yōu)秀的白衣天使！護理部吳瓊2014年3月19日第三篇：新護士上崗培訓工作總結新護士上崗培訓工作總結10月14日14：00—16:00進行了三基理論考核。新上崗15名護士全部參加，卷面分值100分，題型為單項選擇題、多項選擇題、填空題和問答題。從考試結果看，成績較為理想；從卷面看，平均得分86分，最高分96分。其中單項選擇題正確率較高，大部分護士問答題答題內容不夠全面。10月15日進行了三基操作考核，新上崗15名護士全部參加。參考護士能基本掌握心肺復蘇、靜脈輸液、口腔護理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強的無菌觀念、環(huán)境評估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物管理要求。存在的問題：操作不太熟練，語言生硬、交流過少，缺少人性化關懷，溝通方面普遍
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